Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αποτελεσματική Διοίκηση των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής μέσω παρεμβάσεων στην Οργανωσιακή Κουλτούρα

dc.contributor.advisorΚριεμάδης, Αθανάσιος
dc.contributor.authorΜαρινάκη, Ρουμβίνα
dc.date.accessioned2016-11-04T09:48:46Z
dc.date.available2016-11-04T09:48:46Z
dc.date.issued2016-10
dc.identifier.urihttp://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/2855
dc.description.abstractΒασικός σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να καταγράψει και να αξιολογήσει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι εργαζόμενοι στους Δημοτικούς Αθλητικούς Οργανισμούς και Διευθύνσεις της περιφέρειας Αττικής. Πιο συγκεκριμένα η ερευνά κατέγραψε τις τυπικές συμπεριφορές, απόψεις και πιστεύω καθώς και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται διάφορες καταστάσεις, ατόμων που εργάζονται σε παρόμοιο εργασιακό περιβάλλον και πώς τους επηρεάζει το συγκεκριμένο περιβάλλον εργασίας. Επίσης μελετήθηκε κατά πόσο τα εμπόδια, οι ευκαιρίες ή οι αλλαγές που προκύπτουν επηρεάζουν την εργασιακή τους απόδοση. Ως όργανο μέτρησης της αποτελεσματικής διοίκησης μέσω της οργανωσιακής κουλτούρας χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο 31 ερωτήσεων και δημογραφικών χαρακτηριστικών. Βάση της νέας Αρχιτεκτονικής της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης, η περιφέρεια Αττικής περιλαμβάνει 66 Δήμους στους οποίους και στάλθηκαν ηλεκτρονικά τα ερωτηματολόγια ή δόθηκαν δια ζώσης. Στην έρευνα ανταποκρίθηκαν 37 αθλητικοί δημοτικοί οργανισμοί και διευθύνσεις ή αντίστοιχες υπηρεσίες και πιο συγκεκριμένα τα ερωτηματολόγια συμπληρώθηκαν από 145 εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων και θέσεων. Τα αποτελέσματα ήταν τα ακόλουθα: (1) Η αποτελεσματικότητα των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής στο να υιοθετούν και να διαχειρίζονται τις οργανωτικές αλλαγές κυμάνθηκε σε μέτρια επίπεδα. (2) Η αποτελεσματικότητα των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής στο να επιτυγχάνουν τους στόχους τους κυμάνθηκες σε σχετικά καλά επίπεδα. (3) Η αποτελεσματικότητα των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής ως προς τον συντονισμό του έργου των ατόμων και των ομάδων κυμάνθηκε σε ικανοποιητικά επίπεδα. (4) Ως προς το τέταρτο ερευνητικό ερώτημα που αφορούσε το επίπεδο κατεύθυνσης των οργανωτικών δραστηριοτήτων των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών για την κάλυψη των αναγκών των πελατών βρέθηκε σε ικανοποιητικό επίπεδο σύμφωνα με την άποψη των εργαζομένων. (5) Αναφορικά με τη δυναμική της Οργανωσιακής κουλτούρας των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής η άποψη των εργαζομένων κυμάνθηκε σε μέτρια επίπεδα για την πλειοψηφία.el
dc.format.extent82 σ.el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.titleΑποτελεσματική Διοίκηση των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής μέσω παρεμβάσεων στην Οργανωσιακή Κουλτούραel
dc.title.alternativeEffective management of Mumicipal Athletic Organizations via interventions of their Organizational Cultureel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΔουβής, Ιωάννης
dc.contributor.committeeΒρόντου, Ουρανία
dc.contributor.departmentΤμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμούel
dc.contributor.facultyΣχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωήςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.subject.keywordΟργανωσιακή κουλτούραel
dc.subject.keywordΑθλητικοί οργανισμοίel
dc.subject.keywordΕπιχειρησιακή κουλτούραel
dc.subject.keywordΑποτελεσματική διοίκησηel
dc.subject.keywordΔιοίκηση Ολικής Ποιότηταςel
dc.subject.keywordOrganizational cultureel
dc.subject.keywordSports organizationsel
dc.subject.keywordBusiness cultureel
dc.subject.keywordEffective managementel
dc.subject.keywordTotal quality managementel
dc.description.abstracttranslatedBasic aim of the research was to record and evaluate the way the employers operate in Municipal Sports Organizations in Region of Attica. Particularly the research recorded the formal behavior, opinions and the way employers faced up various situations, persons the works in similar office environmental and how influences on them. Also studied how much obstacles, occasions or changes have an effect on their efficiency at work. As measurement of administrative effectiveness, through organizational culture we used questionnaire of 31 questions and demographic characteristics. Region of Attica includes 66 municipalities, they delivered questionnaire via mail or in person. Thirty seven (37) municipal Sports Organizations corresponded to the research and if we want to be more specific 145 employers of various specialties, responded to research. Following is a summary of the results: (1) The effectiveness Region Attica’s Municipal Sports Organizations to establish and manage organizational change ranged at moderate level. (2) The effectiveness Region Attica’s Municipal Sports Organizations to achieve their goals ranged in good level . (3) The effectiveness Region Attica’s Municipal Sports Organizations. (4) The forth research question concerning the level direction of the organizational activities of the Municipal Sports Organizations to fill the needs of customers found satisfactory in the opinion of workforce. (5) Regarding the dynamics of organizational culture Region Attica’s Municipal Sports Organizations view of employees ranged at moderate level for the majorityel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα