Σύνδεση της αποδοτικότητας με την ικανοποίηση των εργαζομένων - Μελέτη περίπτωσης των νομών Αρκαδίας και Αργολίδας
| dc.contributor.advisor | Γιωτόπουλος, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Σούρσος, Δημήτριος | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-02T07:11:17Z | |
| dc.date.available | 2017-08-02T07:11:17Z | |
| dc.date.issued | 2017-05 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3415 | |
| dc.description | Μ.Δ.Ε. 107 | el |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά την παρακίνηση των εργαζομένων και έχει ως στόχο τη διερεύνηση των παραγόντων που την ενεργοποιούν καθώς και την εξέταση του βαθμού της ικανοποίησης που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν από την εργασία τους. Αρχικά, γίνεται μία αναφορά στην αξία του ρόλου που έχει ο εργαζόμενος μέσα στη διαδικασία της παραγωγικής διαδικασίας και κατόπιν, ακολουθεί μία προσπάθεια προσδιορισμού των ενεργειών που καλείται να ασκήσει η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ώστε να διαχειριστεί τον κάθε εργαζόμενο με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται ορισμένες από τις σημαντικότερες θεωρίες που έχουν αναπτυχθεί για την εργασιακή παρακίνηση. Ύστερα, επιχειρείται μία ανάλυση της ικανοποίησης που αισθάνονται οι σημερινοί Έλληνες εργαζόμενοι, μέσω της συλλογής ερωτηματολογίων από εργαζόμενους του νομού Αρκαδίας και του νομού Αργολίδας. Στο τελευταίο μέρος, προτείνεται μία σειρά από ιδέες που σκοπό έχουν την ενίσχυση της συνολικής ικανοποίησης που αντιλαμβάνονται οι Έλληνες εργαζόμενοι στις μέρες μας. | el |
| dc.format.extent | 96 σ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Ικανοποίηση στην εργασία | el |
| dc.subject | Job satisfaction | el |
| dc.title | Σύνδεση της αποδοτικότητας με την ικανοποίηση των εργαζομένων - Μελέτη περίπτωσης των νομών Αρκαδίας και Αργολίδας | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.department | Τμήμα Οικονομικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Οικονομίας, Διοίκησης και Πληροφορικής | el |
| dc.contributor.master | Οικονομική Ανάλυση | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακή ικανοποίηση | el |
| dc.subject.keyword | Job satisfaction | el |
| dc.subject.keyword | Παρακίνηση εργαζομένων | el |
| dc.subject.keyword | Motivation | el |
| dc.subject.keyword | Ερωτηματολόγιο | el |
| dc.subject.keyword | Questionnaire | el |
| dc.description.abstracttranslated | This diploma thesis studies the motivation of employees and aims to investigate the factors that activate it. More, it examines the degree of satisfaction that the employees get from their work. Initially, a reference is made to the value of the employee's role in the production process, and then an effort is made to identify the actions that Human Resources Management is called to implement. Here are some of the most important theories that have been developed for work motivation. Then, an analysis of the satisfaction felt by current Greek workers is attempted, through the collection of questionnaires by workers from the prefecture of Arcadia and the prefecture of Argolis. In the last part, we propose a series of ideas designed to enhance the overall satisfaction experienced by Greek workers nowadays. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα