Show simple item record

dc.contributor.advisorΚουζής, Ιωάννης
dc.contributor.authorΦωθιαδάκης, Κωνσταντίνος
dc.date.accessioned2018-06-22T15:08:07Z
dc.date.available2018-06-22T15:08:07Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/4619
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 012144-012145 cdel
dc.description.abstractΚατά τις τελευταίες δεκαετίες οι εξελίξεις στο παγκόσμιο οικονομικό σύστημα και η ευρωπαϊκή οικονομική ολοκλήρωση έχουν οδηγήσει σε ραγδαίες θεσμικές αλλαγές στον τομέα των εργασιακών σχέσεων. Η επικράτηση του νεοφιλελεύθερου μοντέλου για μια ανοιχτή αγορά και διεθνείς ανταγωνιστικές συνθήκες παράλληλα με την οικονομική κρίση του 2008 και την ύφεση που ακολούθησε έφεραν στο προσκήνιο νέες προκλήσεις για πολλά από τα ευρωπαϊκά κράτη. Η αποσταθεροποίηση και η απορρύθμιση των συνθηκών εργασίας, η συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους, η αποκέντρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ο περιορισμός του ρόλοι των κοινωνικών εταίρων είναι οι τάσεις που ισχύουν στην αγορά εργασίας των χωρών με άλλοτε μικρότερη και άλλοτε μεγαλύτερη ένταση. Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις επιπτώσεις αυτών των τάσεων σε τέσσερα ευρωπαϊκά κράτη, τη Σουηδία, τη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ελλάδα λαμβάνοντας υπόψη τα στατιστικά δεδομένα. Οι χώρες αυτές είναι αντιπροσωπευτικά παραδείγματα τεσσάρων διαφορετικών μοντέλων κοινωνικού κράτους του σοσιαλδημοκρατικού, του συντηρητικού, του φιλελεύθερου και του ελληνικού συστήματος που αποτελεί συνδυασμό των παραπάνω. σκοπός είναι να αναδειχτεί η εξελικτική πορεία των συλλογικών διαπραγματεύσεων μέσα από την παράλληλη εξέλιξη της αγοράς εργασίας και του κράτους πρόνοιας σε κάθε μία από τις χώρες αυτές. Κεντρικό ερώτημα στο οποίο καλείται να απαντήσει η μελέτη είναι εάν υπάρχουν συγκλίσεις ή αποκλίσεις μεταξύ των χωρών στην προσπάθεια να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις της νέας εποχής.el
dc.format.extent82 σελ.el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΣυλλογικές διαπραγματεύσεις -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΚοινωνική πολιτική -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΒιομηχανικές σχέσεις -- Ευρωπαϊκή Ένωση. Χώρες τηςel
dc.subjectΧρηματοοικονομική κρίση -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.titleΗ πορεία της εξέλιξης των συλλογικών διαπραγματεύσεων στον ευρωπαϊκό χώρο. Συγκριτική ανάλυση μεταξύ Σουηδίας, Γερμανίας, Ηνωμένου Βασιλείου και Ελλάδας.el
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΒενιέρης, Δημήτρης
dc.contributor.committeeΦερώνας, Ανδρέας
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕυρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτικήel
dc.subject.keywordΚοινωνικός διάλογοςel
dc.subject.keywordΚοινωνικοί εταίροιel
dc.subject.keywordΣυλλογικές διαπραγματεύσειςel
dc.subject.keywordSocial dialogueel
dc.subject.keywordSocial partnersel
dc.subject.keywordCollective bargainingel
dc.description.abstracttranslatedOver the last decades, developments in the global economic system and European economic integration have led to rapid institutional changes in the field of industrial relations. The prevalence of the neoliberal model for an open global market and international competitive conditions alongside the 2008 economic crisis and the recession that followed has brought new challenges to many of the European states. The destabilization and deregulation of working conditions, the shrinking welfare state, the decentralization of collective bargaining and the limited role of social partners are the main trends in the countries’ labor markets, sometimes appear with less and sometimes with more intense. This study examines the impact of these trends on four European countries, Sweden, Germany, the United Kingdom and Greece, taking into account the statistical data. These countries are representative examples of four different welfare states, social-democratic, conservative, liberal and Greek system, a combination of the above. The purpose of the study is to highlight the evolution of collective bargaining through the parallel development of the labor market and the welfare state in each of these countries. The central question to be answered by the study is whether there are convergences or divergences between countries in the effort to meet the challenges of the new era.el


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα