Ικανοποίηση Υπαλλήλων από την Εργασία τους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Μελέτη Περίπτωσης του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας

Γερογιάννη, Γεωργία

dc.contributor.advisor	Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
dc.contributor.author	Γερογιάννη, Γεωργία
dc.date.accessioned	2019-05-29T15:17:59Z
dc.date.available	2019-05-29T15:17:59Z
dc.date.issued	2018-11-24
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5112
dc.description.abstract	Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία αποτελεί μια προσπάθεια, να διερευνήσει το εργασιακό πεδίο και να εξετάσει τις παραμέτρους, που οδηγούν τον υπάλληλο στην τοπική αυτοδιοίκηση, στην απόκτηση ικανοποίησης από την εργασία που παράγει. Παρατίθεται η ποιοτική έρευνα που διεξήχθη στο Δήμο Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας, στην οποία συμμετείχαν πενήντα υπάλληλοι. Η ποιοτική έρευνα στηρίχτηκε στην συλλογή στοιχείων μέσω συνεντεύξεων στον παραπάνω αριθμό συμμετεχόντων. Ακολούθησε η παρουσίαση και η κωδικοποίηση των αποτελεσμάτων. Κατόπιν, η μεταπτυχιακή αυτή εργασία κατευθυνόμενη από την αποτίμηση των στοιχείων αυτών προβάλλει την καταστρατήγηση του κοινωνικού δικαιώματος της εργασίας. Αναφέρονται εκτενώς οι σύγχρονες μορφές εργασίας, οι οποίες αποδεικνύουν την αποδυνάμωση του συγκεκριμένου κοινωνικού δικαιώματος, το οποίο βάλλεται από τις πολιτικές επιλογές τόσο σε εθνικό, όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Στη συνέχεια παρουσιάζονται οι θεωρίες του Abram Maslow και του Frederick Herzberg και πως αυτές συμβάλλουν στην απόκτηση ικανοποίησης από την εργασία. Στο τελευταίο στάδιο εκθέτεται η σχέση μεταξύ της ικανοποίησης από την εργασία και των ρόλων της διοικητικής ιεραρχίας, της δημοτικής αρχής και των υπαλλήλων ως ομάδα. Συνακόλουθα προτείνονται τρόποι, οι οποίοι οδηγούν στην ύπαρξη εργασιακής ικανοποίησης.	el
dc.format.extent	45	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Τοπική αυτοδιοίκηση--Ελλάδα	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Δημόσιοι υπάλληλοι--Ελλάδα	el
dc.title	Ικανοποίηση Υπαλλήλων από την Εργασία τους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Μελέτη Περίπτωσης του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας	el
dc.title.alternative	Employees Satisfaction in Local Government - Case study of Municipality New Philadelphia-New Halkidona	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Γκέκας, Ράλλης
dc.contributor.committee	Πιστικού, Βικτωρία
dc.contributor.department	Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση	el
dc.subject.keyword	Ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Υπάλληλος	el
dc.subject.keyword	Εργασία	el
dc.subject.keyword	Τοπική Αυτοδιοίκηση	el
dc.subject.keyword	Κοινωνικό δικαίωμα	el
dc.description.abstracttranslated	This post-graduate thesis is an attempt to investigate the field of work and examine the parameters that lead the employee to Local Government to obtain satisfaction of the work that he produces. A qualitative survey was carried out in the Municipality of New Philadelphia – New Halkidona with fifty employees. Qualitative research was based on data collection through interviews with the above mentioned – number of participants. This was followed by the presentation and coding of the results. Then this post-graduate work guided by the assessment of these elements, highlights the circumvention of the social right of labor. The modern forms of work, which demonstrate the weakening of the specific social right, which is undermined by political choices both at national and global level, there are outlined in detail. Below are theories of Abram Maslow and Frederick Herzberg and how they contribute to job satisfaction. At the last stage, it is outlined the relationship between work satisfaction and the roles of the administrative hierarchy, the municipal authority and the employees as a group. Consequently, ways are suggested that lead to employee satisfaction in Local Government.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: 738-2018 ΓΕΡΟΓΙΑΝΝΗ ΓΕΩΡΓΙΑ.pdf
Μέγεθος:: 532.0Kb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα