Η εργασιακή απορρύθμιση στην Ευρώπη και την Ελλάδα: Ελαστικές μορφές εργασίας

Κάβουρας, Κωνσταντίνος

dc.contributor.advisor	Κουζής, Ιωάννης
dc.contributor.author	Κάβουρας, Κωνσταντίνος
dc.date.accessioned	2019-11-12T13:45:06Z
dc.date.available	2019-11-12T13:45:06Z
dc.date.issued	2015-08-25
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5307
dc.description	Αριθμός Εισαγωγής: 012493 cd	el
dc.description.abstract	Τα τελευταία είκοσι χρόνια σε ολόκληρο τον κόσμο συντελούνται μεγάλες μεταρρυθμίσεις στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων. Σε παγκόσμιο επίπεδο υπάρχει μια συνεχώς αυξανόμενη τάση για απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και ελαστικοποίηση της εργασίας. Οι χώρες τις Ευρωπαϊκής Ένωσης ακολουθώντας το δρόμο του “εξευρωπαϊσμού” των εργασιακών τους σχέσεων και στη προσπάθεια τους να πετύχουν τους στόχους της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση (Ε.Σ.Α.), αλλάζουν σταδιακά το θεσμικό τους πλαίσιο, αυξάνοντας την ευελιξία (όλων των μορφών) για τις επιχειρήσεις, έτσι ώστε να καταστεί η ενιαία Ευρωπαϊκή αγορά πιο ανταγωνιστική μέσα σε συνθήκες παγκοσμιοποίησης. Οι μεταρρυθμίσεις που προωθήθηκαν σε Ευρωπαϊκό επίπεδο από τα κράτη – μέλη δημιούργησαν νέες μορφές ελαστικών μορφών εργασίας. Παρά ταύτα, η ευελιξία δεν εμφανίζεται παντού με το ίδιο τρόπο παντού και οι μορφές που εμφανίζουν οι ελαστικές μορφές εργασίας διαφέρουν κατά πολύ από χώρα σε χώρα για λόγους που έχουν να κάνουν κυρίως με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε χώρας και το κράτος πρόνοιας τους. Στη παρούσα εργασία γίνεται μια προσπάθεια να μελετηθούν οι διάφορες ελαστικές μορφές εργασίας που συναντά κανείς στην Ευρώπη μέσα από την μελέτη των εργασιακών σχέσεων της Γερμανίας, της Δανίας, του Ηνωμένου Βασιλείου και της Ελλάδας.	el
dc.format.extent	83	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Βιομηχανικές σχέσεις -- Ελλάδα	el
dc.subject	Βιομηχανικές σχέσεις -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της	el
dc.subject	Εργασιακή πολιτική -- Ελλάδα	el
dc.subject	Εργασιακή πολιτική -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της	el
dc.subject	Απασχόληση -- Ελλάδα	el
dc.subject	Απασχόληση -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες της	el
dc.title	Η εργασιακή απορρύθμιση στην Ευρώπη και την Ελλάδα: Ελαστικές μορφές εργασίας	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Φερώνας, Ανδρέας
dc.contributor.committee	Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
dc.contributor.department	Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Ευρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτική	el
dc.subject.keyword	Εργασιακές σχέσεις	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή απορρύθμιση	el
dc.subject.keyword	Ευελιξία	el
dc.subject.keyword	Ελαστικές μορφές εργασίας	el
dc.subject.keyword	Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης	el
dc.subject.keyword	Labour relations	el
dc.subject.keyword	Deregulation of labour	el
dc.subject.keyword	Flexibility	el
dc.subject.keyword	Flexible working	el
dc.subject.keyword	Proactive employment policies	el
dc.description.abstracttranslated	During the last 20 years very significant reforms are taking place in the field of labour relations. Worldwide there is an increased tendency towards de-regulation of labour relations and flexible working. EU countries, following the route of the so called “Europeanization” of labour relationships and in order to be in line with the framework of the European Strategy for Employment, are gradually changing their institutional framework to boost competitiveness of the unified European labour market in a globalized economy via the increased flexibility of every possible form. Those reforms carried on in European level from the member-states have created new forms of flexible working. Nevertheless, flexibility does not take exactly the same form everywhere. The forms of flexible working conditions differ a lot amongst different countries for reasons that have to do mainly with the special characteristics of each country and their welfare state. In the current study we will discuss the various forms of flexible working that are present in Europe. We will mainly focus on the cases of flexible labour relations in Germany, Denmark, United Kingdom and Greece.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Κάβουρας Κωνσταντίνος - Η εργασιακή ...
Μέγεθος:: 522.9Kb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα