Διερεύνηση αυτοεκτίμησης άγχους και επαγγελματικής εξουθένωσης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σε νοσοκομεία της περιφέρειας
| dc.contributor.advisor | Ζυγά, Σοφία | |
| dc.contributor.author | Οργανοπούλου, Μαρία | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-01T10:32:26Z | |
| dc.date.available | 2013-11-01T10:32:26Z | |
| dc.date.issued | 2013-07 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/641 | |
| dc.description.abstract | Όλο και περισσότερο σήμερα αναγνωρίζεται το άγχος αλλά και η επαγγελματική εξουθένωση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού ως ένας από τους παράγοντες που επηρεάζει τις διαστάσεις της προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής. Σκοπός της παρούσας ερευνητικής μελέτης ήταν η διερεύνηση της αυτοεκτίμησης του άγχους και της επαγγελματικής εξουθένωσης του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού δύο μεγάλων νοσοκομείων του νομού Αχαΐας του Γενικού Νοσοκομείου Άγιος Ανδρέας και του Δορυφορικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου ‘409’. Μεθοδολογία: Σε δείγμα 284 ιατρών, νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών διανεμήθηκε το ''Ερωτηματολόγιο καταγραφής αυτοεκτίμησης για το άγχος'' του Spielberger (1970) και τo "Ερωτηματολόγιο Καταγραφής Επαγγελματικής Εξουθένωσης'' της Maslach, εμπλουτισμένα με ερωτήσεις που σχετίζονται με γενικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων (δημογραφικά, στοιχεία εκπαίδευσης, εισοδήματος και ενδιαφέροντα). Η στατιστική ανάλυση έγινε με τη χρήση του στατιστικού πακέτου SPSS, έκδοση 19.0. Επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας των αποτελεσμάτων θεωρήθηκε το p<0,05. Αποτελέσματα: Οι ιατροί και νοσηλευτές των δύο νοσοκομείων διακατέχονται από μέτριο συναισθηματικό άγχος και αυξημένη επαγγελματική εξουθένωση. Η αγχώδης κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό φαίνεται να ερμηνεύεται κυρίως υπό το πρίσμα μίας δυναμικής αλληλεπίδρασης μεταξύ ατόμου και περιβάλλοντος εργασίας. Οι στρεσογόνες αλλά και γενικότερα οι δυσμενείς επαγγελματικές συνθήκες που χαρακτηρίζουν το χώρο της υγείας φαίνεται να εντείνουν το άγχος και να τους εξουθενώνουν έτσι συναισθηματικά και κατ’ επέκταση επαγγελματικά. Συμπεράσματα: Η επαγγελματική εξουθένωση των ιατρών, των νοσηλευτών και των βοηθών νοσηλευτών που εργάζονται στα δύο νοσοκομεία είναι αυξημένη και εκφράζεται με αισθήματα αποπροσωποποίησης και συναισθηματικής εξάντλησης. Απαιτείται η διαμόρφωση ενός προγράμματος συναισθηματικής στήριξης και ενδυνάμωσης του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού. | el |
| dc.format.extent | 127 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Εργασιακό στρες | el |
| dc.subject | Ιατρικό προσωπικό | el |
| dc.subject | Νοσηλευτές | el |
| dc.title | Διερεύνηση αυτοεκτίμησης άγχους και επαγγελματικής εξουθένωσης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σε νοσοκομεία της περιφέρειας | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Ζυγά, Σοφία | |
| dc.contributor.committee | Τσιρώνη, Μαρία | |
| dc.contributor.committee | Πρεζεράκος, Παναγιώτης | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Νοσηλευτικής | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωής | el |
| dc.contributor.master | Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας και Διαχείριση Κρίσεων | el |
| dc.subject.keyword | Αγχώδης συναισθηματική κατάσταση | el |
| dc.subject.keyword | Επαγγελματική εξουθένωση | el |
| dc.subject.keyword | Συναισθηματική εξουθένωση | el |
| dc.subject.keyword | Προσωπική ολοκλήρωση | el |
| dc.subject.keyword | Αποπροσωποποίηση | el |
| dc.subject.keyword | Ιατροί | el |
| dc.subject.keyword | Νοσηλευτικό προσωπικό | el |
| dc.description.abstracttranslated | Nowadays, the stress and burnout of medical and nursing staff is identified more and more as one of the factors that affects aspects of their personal and professional life. Purpose: The purpose of this research study was to investigate the self-evaluation of stress and burnout in medical and nursing staff of two major hospitals in the prefecture of Achaia, General Hospital Saint Andrew and Satellite Military Hospital ‘409’. Material and Methods: The “State-Trait Anxiety Inventory” (STAI) by Spielberger (1970) and “Maslach Burnout Inventory”, enriched with questions related to general characteristics of workers (demographic, elements of education, income and interests, were distributed to a sample of 284 doctors, nurses and assistant nurses. The statistical analysis was performed using the statistical package SPSS, version 19.0. The level of statistical significance of the results was p<0,05. Results: The doctors and nurses of both hospitals are dominated by moderate emotional stress and increased burnout. The stressful situation, which the medical and nursing staff experience, seems to be interpreted mainly in the light of a dynamic interaction between the person and working environment. The stressful and generally adverse working conditions that characterize the health sector seem to intensify the stress and so overwhelm them emotionally and thus professionally. Conclusions: The burnout of doctors, nurses and assistant nurses working at both hospitals is increased and expressed with feelings of depersonalization and emotional exhaustion. The formulation of a program of emotional support and strengthening of medical and nursing staff is required. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα