dc.contributor.advisor | Παπαλουκάς, Μάριος-Δανιήλ | |
dc.contributor.author | Χρυσοστόμου, Λοΐζος | |
dc.date.accessioned | 2017-10-09T10:46:32Z | |
dc.date.available | 2017-10-09T10:46:32Z | |
dc.date.issued | 2017-09 | |
dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3641 | |
dc.description.abstract | Στο χώρο του ποδοσφαίρου όπου χρειάζεται να δουλέψουν μαζί άτομα διαφορετικών υπηκοοτήτων και εθνικοτήτων, με πολιτισμική ποικιλομορφία και διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα και κουλτούρες, οι εργασιακές συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες. Η αποτελεσματική επίλυση των συγκρούσεων επιβάλλεται και φέρνει θετικά αποτελέσματα στην απόδοση της ομάδας. Σκοπός της έρευνας ήταν να διερευνηθεί το προφίλ των Ποδοσφαιριστών της Α’ Εθνικής Κατηγορίας Κύπρου στη διαχείριση συγκρούσεων και να συγκριθεί με συγκεκριμένες κατηγορικές μεταβλητές. 177 ποδοσφαιριστές από τις 14 ομάδες της Α’ Κατηγορίας συμπλήρωσαν το ερωτηματολόγιο για καθορισμό του προφίλ στην διαχείριση συγκρούσεων (conflict management). Η στατιστική επεξεργασία έγινε με το πρόσθετο πακέτο στατιστικής “Data Analysis” της Microsoft Excel. Τα συμπεράσματα της έρευνας είναι ότι τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των ποδοσφαιριστών πιθανόν να επηρεάζουν τον τρόπο διαχείρισης συγκρούσεων. Ο συμβιβασμός και η αποφυγή επιλέγονται ως μέθοδοι επίλυσης της σύγκρουσης από την πλειονότητα των ποδοσφαιριστών. Οι μη επιθετικοί ποδοσφαιριστές, οι παντρεμένοι, οι γονείς και οι μεγαλύτεροι σε ηλικία δείχνουν να είναι περισσότερο συνεργάσιμοι και λιγότερο διεκδικητικοί. | el |
dc.format.extent | 65 σ. | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
dc.subject | Ποδοσφαιριστές | el |
dc.subject | Συγκρούσεις, Διαχείριση των | el |
dc.subject | Ποδόσφαιρο | el |
dc.subject | Soccer players | el |
dc.subject | Conflict management | el |
dc.subject | Soccer | el |
dc.title | Διερεύνηση του προφίλ των ποδοσφαιριστών Α’ Εθνικής Κατηγορίας Κύπρου στη διαχείριση συγκρούσεων | el |
dc.title.alternative | Examination of Cypriot First Tier Division footballers’ profile in conflict management | el |
dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
dc.contributor.committee | Κυπραίος, Γεώργιος | |
dc.contributor.committee | Αλεξόπουλος, Παναγιώτης | |
dc.contributor.department | Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού | el |
dc.contributor.faculty | Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωής | el |
dc.contributor.master | Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεων | el |
dc.subject.keyword | Διαχείριση συγκρούσεων | el |
dc.subject.keyword | Εργασιακές συγκρούσεις | el |
dc.subject.keyword | Ποδοσφαιριστές | el |
dc.subject.keyword | Ποδόσφαιρο | el |
dc.subject.keyword | Προφίλ επίλυσης διαφορών | el |
dc.subject.keyword | Conflict management | el |
dc.subject.keyword | Labor conflicts | el |
dc.subject.keyword | Footballers | el |
dc.subject.keyword | Football | el |
dc.subject.keyword | Conflict management styles | el |
dc.description.abstracttranslated | On the football sector, where people of different nationalities and citizenship need to work together with cultural diversity and different cultural backgrounds and cultures, labor conflicts are inevitable. Effective conflict resolution is imposed and can bring positive results to the team's performance. The aim of this research was to examine the profile of football players of the First Tier Division of Cyprus in conflict management and to compare it with specific categorical variables. 177 players from the 14 teams of the First Division completed a profile questionnaire for conflict management. Analysis was performed with statistical package “Data Analysis” of Microsoft Excel. Results showed that demographic figures of footballers are likely to influence conflict management. Compromise and avoidance are chosen as methods of conflict resolution by the majority of footballers. Non-attacking footballers, married ones, parents and older ones seem to be more cooperative and less assertive. | el |