Το στερεότυπο του Άλλου. Η περίπτωση μιας Υπηρεσίας Ασύλου.
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Κουκουζέλη, Ειρήνη-Γιάννα
Ημερομηνία
2018Επιβλέπων
Σπυριδάκης, ΕμμανουήλΘεματική επικεφαλίδα
Μετανάστες -- Κοινωνικές απόψεις -- Ελλάδα ; Κοινωνική ενσωμάτωση -- Ελλάδα ; Ομάδα, Ταυτότητα της ; Στερεότυπα (Κοινωνική ψυχολογία) ; Διαφοροποίηση (Κοινωνιολογία) ; Μετανάστες -- Υπηρεσίες για -- ΕλλάδαΛέξεις κλειδιά
Ετερότητα ; Στερεότυπα ; Μετανάστευση ; Κοινωνική ταυτότητα ; Κοινωνική κατηγοριοποίηση ; Κοινωνική ενσωμάτωση ; Diversity ; Stereotypes ; Immigration ; Social identity ; Social categorization ; Social inclusionΠερίληψη
Αντικείμενο της παρούσας εργασίας αποτελεί το ζήτημα της ετερότητας και των στερεοτύπων σε σχέση με το φαινόμενο της μετανάστευσης. Η επικαιρότητα του ζητήματος σχετίζεται τόσο με την εξέλιξη της διαδικασίας παγκοσμιοποίησης, όσο και με την τρέχουσα οικονομικοκοινωνική ύφεση. Το μεταναστευτικό φαινόμενο διακρίνεται από αυξημένη πολυπλοκότητα και βαθμό επιρροής στο σύνολο της ανθρώπινης δραστηριότητας. Στην παρούσα εργασία η έρευνα επικεντρώνεται στην παράμετρο της κοινωνικής στάσης δημοσίων υπαλλήλων απέναντι στους αλλοδαπούς. Για τον προσδιορισμό των σχετικών συμπερασμάτων πραγματοποιήθηκε τόσο βιβλιογραφική επισκόπηση, όσο και νέα έρευνα σε δείγμα εννέα ατόμων με τη χρήση ημιδομημένης συνέντευξης και ανάλυσης δεδομένων. Τα ευρήματα παρουσιάζουν ενδιαφέρον ως προς τον βαθμό επιρροής του εργασιακού βιώματος στον ενδεχόμενο επαναπροσδιορισμό προτέρων παγιωμένων αντιλήψεων, σε συνδυασμό με το προσωπικό υπόβαθρο, την πορεία, το διοικητικό πόστο και τις προσλαμβάνουσες εκάστου πληροφορητή. Η καλύτερη γνώση επί του προσφυγικού / μεταναστευτικού θέματος και η αμεσότητα της επικοινωνίας με τους «Άλλους» συνεπάγονται μοιραία σύγκριση και αναστοχασμό. Η απαλλαγή πάντως από στερεότυπα, τα οποία διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση της κοινωνικής στάσης προς την κατεύθυνση της κατοχύρωσης των δικαιωμάτων και της ισότιμης αναγνώρισης διαφορετικών κοινωνικών ομάδων στο δημόσιο διάλογο, είναι μια χρονοβόρα διαδικασία και απαιτεί την προσέγγιση σε επίπεδο κουλτούρας του πληθυσμού.
Περίληψη
The subject of this study is the question of heterogeneity and stereotypes in relation to the phenomenon of immigration. The timeliness of the issue is related both to the evolution of the globalization process and to the current economic and social recession. The migratory phenomenon is distinguished by increased complexity and degree of influence on the whole of human activity. In the present study the research focuses on the parameter of the social attitude of civil servants towards foreigners. In order to determine the relevant conclusions, both a bibliographic review and a new survey of a sample of nine people were conducted using semi-structured interview and data analysis. The findings show interest in the degree of influence of the work experience on the possibility of redefining pre-established beliefs, together with the personal background, the course, the administrative post and the recruiting of each informant. Better knowledge of the refugee / immigration issue and the directness of communication with the "Others" entail a fatal comparison and reflection. However, exemption from stereotypes, which play a key role in shaping the social attitude towards the enshrining of rights and the equal recognition of different social groups in the public debate, is a time consuming process and requires a culture-based approach to the population.