Browsing by Keyword "Ανθρώπινο δυναμικό"
Now showing items 1-20 of 23
-
Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στην τοπική αυτοδιοίκηση. Το θεσμικό πλαίσιο σε εθνικό επίπεδο και η Ευρωπαϊκή διάσταση μέσω του κοινού πλαισίου αξιολόγησης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2016-10-08)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να παρουσιάσει όσο το δυνατόν αναλυτικότερα τον τρόπο και τις δυνατότητες με τις οποίες η ανάπτυξη του Ανθρώπινου δυναμικού - μία έννοια που έχει τις ρίζες της στο Management - ... -
Ανθρώπινο δυναμικό και υπηρεσίες υγείας, η περίπτωση του NHS UK
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-09)Ο χώρος της Υγείας ήταν ανέκαθεν χώρος όπου η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού κατείχε σημαντικότατο ρόλο καθώς ο σωστός προγραμματισμός της έχει άμεσο αντίκτυπο στις παρεχόμενες στους ασθενείς υπηρεσίες. Η ιδιάζουσα φύση ... -
Απόψεις προϊστάμενων νοσηλευτών σχετικά με την στελέχωση νοσηλευτικού προσωπικού των υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2015-05)Εισαγωγή: Στελέχωση είναι η διαδικασία απόκτησης, ανάπτυξης και. διατήρησης ενός εργατικού δυναμικού, επαρκούς ποσότητας και. ποιότητας ώστε να δημιουργήσει θετικές επιπτώσεις στην λειτουργία και αποτελεσματικότητα του ... -
Διαχείριση γνώσης και καινοτομία στην εκπαίδευση: Θεωρητικό υπόβαθρο, μέθοδοι εφαρμογής και μελέτες περίπτωσης με έμφαση στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2009-06)Η παρούσα ποιοτική έρευνα, με μεθοδολογικό εφαλτήριο τη βιβλιογραφική αναζήτηση και μελέτη των σχετικών αναφορών των επιστημονικών θεματικών πεδίων της καινοτομίας και της διαχείρισης της γνώσης, εκκινεί από τον προβληματισμό ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020)Οι σύγχρονες οργανώσεις προκειμένου να διασφαλίσουν την επιβίωση και ανάπτυξη τους, δεν αρκεί να δημιουργούν μηχανισμούς για τη βελτίωση της εσωτερικής λειτουργίας τους, αλλά θα πρέπει να αποκτήσουν την ικανότητα προσαρμογής ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού δημόσιου τομέα και τα κίνητρα για την αύξηση της αποδοτικότητας τους την εποχή της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα. Περίπτωση μελέτης: Υπουργείο Εθνικής Άμυνας / 251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας, Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού / Γενική Γραμματεία Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-29)Στην διαδικασία της παρακίνησης, τα κίνητρα αποτελούν ένα από τους σημαντικότερους παράγοντες καθώς οδηγούν στην μεγιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων και αυτός είναι ο λόγος που αποτελούν σημαντικό σημείο ενδιαφέροντος ... -
Διοίκηση ολικής ποιότητας και η εφαρμογή της στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2013-02)Στη διπλωματική μου εργασία, αναλύθηκε το θέμα της ανάπτυξης των επιχειρήσεων σε όλους τους τύπους επιχειρηματικής δραστηριότητας. Όπως γνωρίζουμε η είσοδος νέων επιχειρήσεων αυξάνεται συνεχώς οδηγώντας σε έναν ανταγωνισμό ... -
Διοίκηση Ολικής Ποιότητας: Η μελέτη περίπτωσης της ΤΟΥΟΤΑ
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετάται και αναλύεται ο όρος Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και ειδικότερα μελετάται η περίπτωση της αυτοκινητοβιομηχανίας ΤΟΥΟΤΑ. Αποτελείται από τέσσερα (4) κεφάλαια. Τα τρία πρώτα κεφάλαια ... -
Ενδυνάμωση ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους κρίσης. Η περίπτωση της Περιφέρειας Πελοποννήσου
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)Ένας οργανισμός προκειμένου να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, οφείλει να κινητοποιήσει όλους τους πόρους που διαθέτει και κυρίως τους ανθρώπινους. Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2015)Θεμελιώδης στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να παρουσιάσει τη σπουδαιότητα του θεσμού της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης καθώς και το βαθμό ενσωμάτωσης του θεσμού στη στρατηγική επιλογή των επιχειρήσεων. Για ... -
Η αναγκαιότητα άσκησης δράσεων ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης υπό το πρίσμα του σύγχρονου διοικητικού γίγνεσθαι
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2009-06)Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού συνιστά ένα σπουδαίο παράγοντα για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων οργανώσεων, καθώς και ένα εργαλείο επίτευξης της επιχειρούμενης διοικητικής ... -
Η αξιοποίηση των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων 2014-2019 των Δήμων της Ελλάδας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-06-01)Η στρατηγική της Ευρώπης για Πολιτική Συνοχής συνδέεται άρρηκτα με τον τοπικό αναπτυξιακό προγραμματισμό της Ελλάδας, ενισχύοντας τον αναπτυξιακό ρόλο των Δήμων. Σύμφωνα με την 6η έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ... -
Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό στην Ελλάδα της κρίσης. Η επίδραση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2014-09)Η παρούσα εργασία διαπραγματεύεται ένα επίκαιρο θέμα των τελευταίων ετών,. αυτό της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Στην Ελλάδα, όπως και στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ... -
Η βελτίωση των διαδικασιών λειτουργίας στις Εθνικές Αθλητικές Ομοσπονδίες
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-11)Η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας, έχει μπει δυναμικά στο επίκεντρο της προσοχής μας τα τελευταία χρόνια λόγω του αυξανόμενου ανταγωνισμού, των τεχνολογικών εξελίξεων και των οικονομικών συνθηκών. Οι περισσότεροι οργανισμοί και ... -
Η διαχείριση της αλλαγής στη δημόσια διοίκηση. Η περίπτωση του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2019-05-29)Το ζήτημα της εισαγωγής και εφαρμογής μιας σειράς από οργανωσιακές αλλαγές που μπορεί να λαμβάνουν χώρα εντός ενός οργανισμού, ιδιωτικού ή δημόσιου, έχει χαρακτήρα πολύπλευρο και συνεχώς μεταβαλλόμενο, συνέπεια των συνεχών ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και η υγιεινή και η ασφάλεια στην εργασία
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2013)Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση της κατάστασης γενικά με το πώς εφαρμόζονται οι συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ) στην Ελλάδα. Στα πλαίσια του επαγγελματικού τομέα, η ... -
Η ελληνική τραπεζική κρίση και οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό. Μελέτη περίπτωσης τράπεζας Eurobank - Ergasias
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-07-06)Η κρίση του 2008 χαρακτηρίζεται ως η χειρότερη στο παγκόσμιο χρηματοπιστωτικό σύστημα μετά το Μεγάλο Κραχ του 1929 στις ΗΠΑ (πτωχεύσεις, συγχωνεύσεις, κρατικοποιήσεις χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων μεγάλου μεγέθους και ... -
Η ενδυνάμωση στους Ο.Τ.Α. Α' και Β' βαθμού και Δ.Ο.Υ. Αργολίδος
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2008-06)Στις μέρες μας οι Δημόσιοι Οργανισμοί λειτουργούν σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, οικονομικό, κοινωνικό και τεχνολογικό. Λειτουργούν αποτελεσματικά μόνο εάν διαθέτουν τους αναγκαίους πόρους, που αποτελούνται από τις ... -
Η στρατηγική διοίκηση των ανθρώπινων πόρων ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στους Ο.Τ.Α.: Μελέτη περίπτωσης Δήμος Αγίας Παρασκευής Αττικής
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-30)Σκοπός της συγκεκριμένης μελέτης είναι η ανάλυση της συμμετοχής του ανθρώπινου δυναμικού στις διαδικασίες διαμόρφωσης και υλοποίησης στρατηγικών στους Ο.Τ.Α., δίνοντας τους ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην παροχή υπηρεσιών. Στο ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας και του ανθρώπινου παράγοντα στη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-11-06)Η παρούσα εργασία ασχολείται με το ρόλο της ηγεσίας και του ανθρώπινου παράγοντα στη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης. Μετά την εισαγωγή παρατίθεται το θεωρητικό πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης, δίνεται ο ορισμός της και ...