Browsing by Keyword "Job satisfaction"
Now showing items 1-16 of 16
-
Απόψεις των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης για την επαγγελματική ικανοποίησή τους από τον τρόπο διοίκησης του διευθυντή. Η περίπτωση των σχολείων του νομού Κορινθίας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017)Η παρούσα εργασία εξετάζει το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης των εκπαιδευτικών που προέρχεται από την ασκούμενη μορφή διοίκησης της σχολικής μονάδας από το διευθυντή. Σε ότι αφορά το θεωρητικό πλαίσιο, ανάλυση γίνεται ... -
Διερεύνηση εργασιακού στρες και εργασιακής ικανοποίησης σε δημόσιους φορείς και τρόποι αντιμετώπισής τους
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-06)Η εργασία έχει θέμα την διερεύνηση του εργασιακού στρες και της εργασιακής ικανοποίηση στους δημόσιους φορείς και τους πιθανούς τρόπους αντιμετώπισής τους. Η έρευνα αυτή μελετά κυρίως τους ψυχομετρικούς παράγοντες των ... -
Διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών. Η περίπτωση του Νομού Κορινθίας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2013)Η επαγγελματική ικανοποίηση έχει αποτελέσει εδώ και αρκετές δεκαετίες αντικείμενο μελέτης σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους και επαγγελματικές ιδιότητες και εννοιολογικά έχει αποτυπωθεί ποικιλοτρόπως από διάφορους ... -
Διερεύνηση της Σχέσης Μεταξύ Μετασχηματιστικής Νοσηλευτικής Ηγεσίας και Επαγγελματικής Ικανοποίησης του Νοσηλευτικού Προσωπικού που Εργάζεται σε Νοσοκομεία του ΕΣΥ στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018)Η εργασιακή ικανοποίηση, η ικανοποίηση δηλαδή του ατόμου από την εργασία του έχει μεγάλη σημασία για τα σύγχρονα συστήματα μάνατζμεντ. Ειδικότερα η εργασιακή ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού παίζει κεφαλαιώδη ρόλο ... -
Εκτίμηση εργασιακού στρες και χρήσης αλκοόλ στους εργαζόμενους των υπηρεσιών υγείας του νομού Κορινθίας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2014-11)ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Πλήθος μελετών από το διεθνή χώρο καταδεικνύουν τα υψηλά ποσοστά εργασιακού στρες και κατανάλωσης αλκοόλ σε εργαζόμενους που δραστηριοποιούνται στον ευαίσθητο χώρο της υγειονομικής περίθαλψης. ΣΚΟΠΟΣ: Η ... -
Επίδραση του άγχους στη σωματική και ψυχική υγεία των νοσηλευτών
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2015-04)Εισαγωγή: Το επάγγελμα του νοσηλευτή χαρακτηρίζεται ως ένα από τα πλέον στρεσογόνα επαγγέλματα. Πλήθος διεθνών ερευνών αποδεικνύουν ότι οι νοσηλευτές βιώνουν άγχος που συχνά συνοδεύεται από έντονη συμπτωματολογία η οποία ... -
Εργασιακή ικανοποίηση μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-05)Οι εκπαιδευτικοί αποτελούν τους κυριότερους πόρους για έναν εκπαιδευτικό οργανισμό. Επομένως, θεωρείται σκόπιμο, για την επίτευξη των επιθυμητών στόχων, όλοι οι οργανισμοί να δίνουν προτεραιότητα στη δημιουργία ευνοϊκού ... -
Εργασιακή Ικανοποίηση των στελεχών του Ελληνικού Στρατού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-01)Η παρούσα έρευνα έχει σαν σκοπό τον προσδιορισμό των επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης των στελεχών του Ελληνικού Στρατού. Τα αποτελέσματά της έχουν σαν στόχο να καλύψουν οποιοδήποτε κενό στην επιστημονική έρευνα, που υπάρχει ... -
Η διερεύνηση της συναισθηματικής νοημοσύνης, της οργανωσιακής δέσμευσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών Κοργιαλένειο – Μπενάκειο ΕΕΣ και του Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών Η ΣΩΤΗΡΙΑ »
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2013-09)Ο χώρος της υγείας με τις ιδιαιτερότητες και τα προβλήματά του αποτελεί έναν πολύ ιδιαίτερο τομέα, με δεδομένο ότι καλείται να διαχειριστεί τόσο το ίδιο του το προσωπικό, όσο και τους ασθενείς, οι οποίοι εναποθέτοντας τις ... -
Η Ενδυνάμωση και η Επαγγελματική Ικανοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στα Τμήματα Αθλητισμού των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και των Σχολών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης των Σωμάτων Ασφαλείας.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2014-02)Οι πρωταρχικοί σκοποί της παρούσης έρευνας ήταν : (α) να μελετήσει κατά πόσο εφαρμόζεται η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού στα τμήματα αθλητισμού των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) και των σχολών ... -
Η Επαγγελματική Ικανοποίηση των Καθηγητών Φυσικής Αγωγής στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα στην πόλη της Τρίπολης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)Σκοπός της εργασίας αυτής ήταν να διερευνήσει τον βαθμό της επαγγελματικής ικανοποίησης των καθηγητών φυσικής αγωγής που εργάζονται στην πόλη της Τρίπολης, είτε σε σχολείο είτε σε συλλόγους είτε σε ιδιωτικά γυμναστήρια. ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων του Δήμου Πατρέων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)Σκοπός: Η συγκεκριμένη εργασία έχει ως σκοπό να εξετάσει τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων του Δήμου Πατρέων και κατ’ επέκταση του ελληνικού δημοσίου τομέα, όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί στο νέο εργασιακό ... -
Πώς βιώνουν το επάγγελμά τους οι επαγγελματίες υγείας που εργάζονται στο τμήμα επειγόντων περιστατικών του νοσοκομείου Κορίνθου
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2013-04)ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Πρόσφατες έρευνες που έχουν διεξαχθεί σε διάφορες χώρες επιδεικνύουν εξαιρετικά υψηλά ποσοστά εργασιακού στρες και εξουθένωσης σε ιατρούς, νοσηλευτές και άλλους επαγγελματίες υγείας . ΣΚΟΠΟΣ: Βασικός σκοπός ... -
Στάσεις και αντιλήψεις των εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για την επιμορφωτική πολιτική και η επίδραση της Αξιολόγησης Εκπαιδευτικού Έργου στην επαγγελματική ανάπτυξή τους
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-09)Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση των στάσεων και απόψεων των εκπαιδευτικών για την επιμορφωτική πολιτική καθώς και η ανάδειξη των χαρακτηριστικών και της αποτελεσματικότητας της ως προς την επαγγελματική τους ανάπτυξη ... -
Σύνδεση της αποδοτικότητας με την ικανοποίηση των εργαζομένων - Μελέτη περίπτωσης των νομών Αρκαδίας και Αργολίδας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά την παρακίνηση των εργαζομένων και έχει ως στόχο τη διερεύνηση των παραγόντων που την ενεργοποιούν καθώς και την εξέταση του βαθμού της ικανοποίησης που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ... -
Συσχέτιση ηγεσίας & ικανοποίησης ανθρωπινού δυναμικού στον Οργανισμό Πολιτισμού, Αθλητισμού & Νεολαίας, δήμου Αθηναίων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-09)Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες για την απόδοση των εργαζομένων που επηρεάζεται από τις αξίες, τις στάσεις, τα κίνητρα, τη φύση της εργασίας, τα προσωπικά χαρακτηριστικά του ατόμου, ...