Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΦωτόπουλος, Γεώργιος
dc.contributor.authorΓιαννακοπούλου, Δήμητρα Π.
dc.date.accessioned2013-12-11T13:55:26Z
dc.date.available2013-12-11T13:55:26Z
dc.date.issued2012-01
dc.identifier.urihttp://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/1325
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 79el
dc.description.abstractΗ παρούσα εργασία ασχολείται με ένα από τα πιο επίκαιρα και πολυσυζητημένα θέματα της τελευταίας διετίας, τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Η ανατροπή αυτή στο χώρο των εργασιακών σχέσεων είναι αποτέλεσμα της μείωσης της οικονομικής δραστηριότητας της χώρας και της προσπάθειας των επιχειρήσεων να μειώσουν το εργασιακό κόστος, προκειμένου να ανταποκρίνονται στις συνεχώς αυξανόμενες υποχρεώσεις και συγχρόνως να καλύπτουν τις ανάγκες της αγοράς για να είναι βιώσιμες. Οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να προσαρμόσουν την καθημερινότητά τους ανάλογα με τις εξελίξεις στο χώρο των εργασιακών σχέσεων και πάντα υπό την απειλή περαιτέρω μείωσης ή ακόμα και απώλειας του εισοδήματός τους. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας όπως η μερική απασχόληση, η τηλεργασία, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου κλπ, έχουν ήδη αρχίσει να κερδίζουν έδαφος έναντι της παραδοσιακής μορφής απασχόλησης, όπου ο εργαζόμενος απασχολείται 8 ώρες ημερησίως, σε συγκεκριμένο χώρο του εργοδότη, με τις ανάλογες αποδοχές και με κύριο χαρακτηριστικό τη μονιμότητα και τη μακροχρόνια σχέση εργασίας εργοδότη- εργαζόμενου. Όπως και στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, έτσι και στη χώρα μας το εργασιακό σκηνικό προσαρμόζεται στα νέα οικονομικά και πολιτικά δεδομένα και εξελίσσεται άλλοτε προς όφελος των εργοδοτών και άλλοτε των εργαζομένων (μείωση ημερήσιου χρόνου απασχόλησης για να διατηρηθεί η θέση εργασίας τους) μα συνήθως προς όφελος του κράτους, αφού προσπαθώντας να καλύψει οικονομικά κενά 'βάζει χέρι' στην τσέπη τόσο της μιας όσο και της άλλης πλευράς. Προτεραιότητα του κράτους πρέπει να είναι ο έλεγχος της ορθής εφαρμογής των νέων διατάξεων και η αυστηρή τιμωρία όσων εργοδοτών εκμεταλλεύονται τα νέα μέτρα και τις αλλαγές εις βάρος των εργαζομένων τους και χωρίς να αντιμετωπίζουν πρόβλημα στην επιχείρησή τους. Στο κύριο τμήμα της μεταπτυχιακής αυτής διατριβής εξετάζονται οι βασικές έννοιες των εργασιακών σχέσεων και παρουσιάζονται αναλυτικά οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης που συναντάμε στη χώρα μας, με στοιχεία που αφορούν τη διαχρονική τους εξέλιξη.el
dc.format.extent134 σελ.el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΕργασιακές σχέσεις -- Ελλάδαel
dc.subjectΜερική απασχόληση -- Ελλάδαel
dc.titleΕργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα. Περίπτωση μελέτης: Ευέλικτες μορφές απασχόλησηςel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.departmentΤμήμα Οικονομικών Επιστημώνel
dc.contributor.facultyΣχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίαςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.subject.keywordΑπασχόλησηel
dc.subject.keywordΕυέλικτες μορφές απασχόλησηςel
dc.subject.keywordΕργασιακές σχέσειςel
dc.subject.keywordΟικονομική ανάπτυξηel
dc.subject.keywordΜερική εργασίαel
dc.subject.keywordΤηλεργασίαel
dc.subject.keywordΣυμβάσεις ορισμένου χρόνουel
dc.subject.keywordΦασόνel
dc.subject.keywordΔανεισμός εργαζομένωνel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα