Το ανθρώπινο κεφάλαιο του δήμου Αθηναίων και η χρησιμότητα του θεσμού της Δημοτικής Αστυνομίας
The human capial of the municipality of Athens and the usefulness of the instiution of the Municipal Police
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Χρυσικόπουλος, Κωνσταντίνος
Ημερομηνία
2014Επιβλέπων
Αγγελίδης, ΤιμόθεοςΘεματική επικεφαλίδα
Τοπική αυτοδιοίκηση -- Δημοτικές επιχειρήσεις ; Τοπική αυτοδιοίκηση -- Ελλάδα -- Αθήνα ; Ανθρώπινο δυναμικό -- Δημοτικές επιχειρήσειςΛέξεις κλειδιά
Δήμος Αθηναίων ; Δημοτική Αστυνομία ; Ανθρώπινο Κεφάλαιο ; Προσωπικό ; Δημοτικές επιχειρήσειςΠερίληψη
Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση του ανθρώπινου κεφαλαίου του
Δήμου Αθηναίων, έτσι όπως αυτή έχει διαμορφωθεί κατά το χρονικό διάστημα 2005-
2013 σε τρείς χρονικές περιόδους, σύμφωνα με τους εκάστοτε Οργανισμούς
Εσωτερικής Υπηρεσίας ως ακολούθως: i) 01/01/2011, ii) 25/01/2012 και iii)
31/05/2013. O Δήμος Αθηναίων την 1η Ιανουαρίου του 2011 είχε ιδρύσει συνολικά 34
Διευθύνσεις, 1 Υποδιεύθυνση, 182 Τμήματα, 10 Αυτοτελή Γραφεία και 18 Νομικά
Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου (4 Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, 2
Ιδρύματα - Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, 2 Κοινωφελείς Επιχειρήσεις, 8
Ανώνυμες Εταιρείες, 1 Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία και 1 Εταιρεία Ειδικού
Σκοπού). Κατά την εφαρμογή του νέου Ο.Ε.Υ. (25/01/2012) παρατηρήθηκε μεγάλη
μείωση του αριθμού των οργανικών μονάδων, η οποία ξεπέρασε το 30% και ήταν
ισόμορφα κατανεμημένη, τόσο σε επίπεδο διευθύνσεων, όσο και σε επίπεδο τμημάτων.
O Δήμος Αθηναίων την 25η Ιανουαρίου του 2013 είχε ιδρύσει συνολικά 23
Διευθύνσεις, 3 Υποδιευθύνσεις, 132 Τμήματα, κανένα Αυτοτελές Γραφείo και 18
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου. Η διάρθρωση του προσωπικού του
Δήμου Αθηναίων την i) 01/01/2011, ii) 25/01/2012 και iii) 31/05/2013, αντίστοιχα, είχε
ως ακολούθως: Μόνιμοι: 5279, 4831, 4473, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου:
1002, 775, 758, Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου: 160, 102, 101, Συμβασιούχοι:
1132, 762, 763, υπάλληλοι με STAGE: 54, 10, 9 και συνολικά: 7627, 6401, 7627.
Περαιτέρω, βρέθηκε ότι ο «κεντρικός» Δήμος Αθηναίων μαζί με τα Νομικά του
Πρόσωπα την 31/05/2013 αποτελούνταν κατά 69,7 % από άνδρες και κατά 29,7 % από
γυναίκες, με μέσο όρο ηλικίας: 44,84 έτη (σύνολο Δήμου), 47,13 έτη (άνευ Δημοτικής
Αστυνομίας) και 34,12 έτη (Δημοτικής Αστυνομίας). Με τον αναθεωρημένο εν ισχύ
Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (13/06/2013) μειώθηκε περαιτέρω κατά 2 ο αριθμός των τμημάτων και δημιουργήθηκαν τρεις γενικές διευθύνσεις (Γενική Διεύθυνση Διοίκησης, Γενική Διεύθυνση Οικονομικών, Γενική Διεύθυνση Ποιότητας Ζωής). Τέλος, προτείνονται περαιτέρω τα ακόλουθα στάδια αναδιοργάνωσης των δομών του Δήμου Αθηναίων: i) Απλοποίηση διαδικασιών κινητικότητας μεταξύ Δήμου και ΝΠΔΔ, ii) Μετάταξη των Δημοτικών Αστυνομικών σε διαθεσιμότητα σε άλλο κλάδο, iii) Κατάργηση της «κατά παρέκκλιση» απόσπασης ή μετάταξης, iv) Συγχωνεύσεις ιδρυμάτων Δήμου κατ’ αναλογία του άρθ. 241 ΚΔΚ, v) Κατάργηση των Δημοτικών Επιτροπών Παιδείας και των Σχολικών Επιτροπών και vi) Μεταφορά του συνόλου των αρμοδιοτήτων και των απαιτούμενων πόρων, από τα συναρμόδια Υπουργεία και την Περιφέρεια Αττικής στο Δήμο Αθηναίων, κατά το πρότυπο του άρθρου 204 του Ν. 3852/2010.
Περίληψη
The purpose of this study was to explore the human capital of Athens, as it has
developed in the period 2005-2013 in three periods, according to their respective
Organizations of Internal Service as follows : i) 01/01/2011, ii) 25/01/2012 and iii)
31/05/2013. The City of Athens on January 1, 2011 had established a total of 34
Divisions, 1 Sub-Division, 182 Departments, 10 Independent Offices and 18 Legal
Entities of Public and Private Law (4 Public Law Legal Entities, 2 Institutions - Private
Legal Entities, 2 Companies of Public Benefit, 8 Limited Companies, a non-profit
organization and a Special Purpose Company. In implementing the new Organization of Internal Service (25/01/2012) there was a large reduction in the number of
organizational units, which exceeded 30% and was distributed equally at both Divisionand Department-level. The City of Athens on 25 January 2013 had established a total of 23 Divisions, 3 Sub-Divisions, 132 Departments, no Independent Office and 18 Legal Entities of Public and Private Law. The staff structure of the City of Athens on i) 01/01/2011, ii) 25/01/2012 and iii) 31/05/2013, respectively, was as follows: Officials: 5279, 4831, 4473, Private Law Indefinite Time: 1002, 775, 758, Private Contract Short Term: 160, 102, 101, Other types of Contract: 1132, 762, 763, STAGE: 54,10, 9 and intotal: 762, 6401, 7627. Further, it was found that the "central" Municipality of Athenswith the Legal Entities of Public and Private Law on 31/05/2013 composed by 69.7 %of men and 29.7 % women , mean age : 44.84 years (total) 47.13 years (without Municipal Police) and 34.12 years (Municipal Police). The revised Organization of Internal Service (06/13/2013) further decreased by 2 the number of Departments and created three DGs (Directorate General for Administration, Directorate General for Finance, and Directorate General for Quality of Life). Finally, further proposed the following steps to reorganize the structures of the City of Athens: i) Simplification of procedures for mobility between the municipality and public entities, ii) Transfer of Municipal Police Officers who has been suspended and they were assigned non-activestatus to other Departments, iii) Abolition of the "notwithstanding" transfer, iv) Mergerof Municipal Institutions according to Article 241 of Law 3852/2010, v) Abolition of Municipal Committees of Education and School Committee and vi) Transfer of all responsibilities and resources required by the Ministries and the Decentralised Administration of Attica to the Municipality of Athens, along with Article 204 of Law 3852/2010.
Αριθμός σελίδων
σελ. 351Σχολή
Σχολή Οικονομίας, Διοίκησης και ΠληροφορικήςΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Οικονομικών ΕπιστημώνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και ΕπιχειρήσεωνΓλώσσα
ΕλληνικάΠεριγραφή
Μ.Δ.Ε. 108Οι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο: