Εμφάνιση απλής εγγραφής

Πιλοτική Στάθμιση 2 εργαλείων: της Κλίμακας Επαγγελματικής Κόπωσης/Εξουθένωσης και Ανάρρωσης (OFER) και του Δείκτη Ψυχολογικού Τραύματος (PIRI) σε εργαζόμενους σε κυκλικό ωράριο στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών Γενικών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ. Πελοποννήσου-Ιονίων Νήσων-Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας.

dc.contributor.advisorΤζιαφέρη, Στυλιανή
dc.contributor.authorΑθανασοπούλου, Γεωργία Αγγελική
dc.date.accessioned2015-03-05T11:34:35Z
dc.date.available2015-03-05T11:34:35Z
dc.date.issued2014-11
dc.identifier.urihttp://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/2305
dc.description.abstractΕισαγωγή: Οι εργαζόμενοι σε βάρδιες αντιμετωπίζουν διάφορα προβλήματα, όπως, σύνδρομο οξείας κούρασης, σύνδρομο χρόνιας κόπωσης, σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και είναι σε κίνδυνο ψυχολογικού τραυματισμού, ειδικά οι επαγγελματίες υγείας που εργάζονται στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών. Οι υψηλού κόστους εκπαιδευμένοι και εξειδικευμένοι επαγγελματίες, όπως οι επαγγελματίες υγείας, είναι ταχέως αναγνωριζόμενοι ως το πιο πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο που διαθέτει ένας οργανισμός και η πρώιμη απώλειά του λόγω τέτοιων προβλημάτων, αποτελεί οικονομική αλλά και ανθρώπινη τραγωδία. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η στάθμιση δυο εργαλείων: της Κλίμακας Επαγγελματικής Κόπωσης/Εξουθένωσης Και Ανάρρωσης (OFER) και του Δείκτη Ψυχολογικού Τραύματος (PIRI), σε εργαζόμενους με βάρδιες στο Τμήμα των Επειγόντων Περιστατικών Γενικού Νοσοκομείου, στην ελληνική γλώσσα. Υλικό και μέθοδος: σε 116 επαγγελματίες υγείας που εργάζονται σε βάρδια διανεμήθηκε στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών 5 Γενικών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ: ανώνυμο εργαλείο, με τα δύο πρώτα μέρη να αφορούν στα δημογραφικά στοιχεία και στα κοινωνικά, εργασιακά χαρακτηριστικά και ακολούθως, τα 2 ερωτηματολόγια: την Κλίμακα Επαγγελματικής Κόπωσης, Εξουθένωσης/ανάρρωσης (The Occupational Fatigue Exhaustion/Recovery Scale (OFFER) και τον Κατάλογο Δεικτών Επικινδυνότητας Ψυχολογικού Τραύματος (Psychological Injury Risk Index (PIRI). Για την ανάλυση χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα SPSS 19.0. Τα επίπεδα σημαντικότητας είναι αμφίπλευρα και η στατιστική σημαντικότητα τέθηκε στο 0,05. Αποτελέσματα: Οι συντελεστές αξιοπιστίας α του Crobach ήταν όλοι πάνω από το αποδεκτό όριο(>0,80) για όλες τις διαστάσεις των ερωτηματολογίων OFER-15 και PIRI. Η επιβεβαιωτική παραγοντική ανάλυση μετά από επιδράσεις τροποποίησης έδωσε αποδεκτά όρια για τους δείκτες GFI(>0,8), CFI(>0,9), RMSEA(<0,08) και για τα δύο μοντέλα των OFER-15 και PIRI. Οι ερωτηθέντες εμφάνισαν μέτριου βαθμού έντονη, χρόνια κόπωση και ανάρρωση(σήμερα και σε 6 μήνες).Ομοίως εμφανίζουν μετρίου βαθμού προβλήματα ύπνου και συμπτωματολογία μετατραυματικής διαταραχής ενώ για τις διαστάσεις χρόνια κόπωση και ανάρρωση του PIRI ερωτηματολογίου, υπήρξε πολύ υψηλή θετική συσχέτιση μεταξύ των δύο ερωτηματολογίων που υποδηλώνει καλή αξιοπιστία αφού αποτελούνται από τις ίδιες ερωτήσεις. Αναφορικά με τους εργασιακούς παράγοντες, βρέθηκαν σημαντικές διαφορές τόσο στις διαστάσεις του ερωτηματολογίου OFER-15 όσο και στις διαστάσεις του ερωτηματολογίου PIRI ανάλογα με το εάν η συναισθηματική/ σωματική τους κατάσταση τους ώθησε στη λήψη άδειας, με το εάν κοιμούνται ικανοποιητικά και όταν ξυπνούν αισθάνονται ξεκούραστοι, με το εάν οι απαιτήσεις της εργασίας επηρεάζουν αρνητικά το χρόνο και την ενέργεια που αφιερώνουν στον εαυτό τους, στην οικογένειά τους και στην εργασία τους, με τον αριθμό ασθενών που τους αναλογούν και την ικανοποίηση τους από την αμοιβή, γεγονός που υποδεικνύει ότι και τα δυο ερωτηματολόγια έχουν διακριτική ικανότητα (discriminant validity) και μπορούν επομένων να διακρίνουν τις ομάδες με υψηλότερο βαθμό προβλημάτων. Η προβληματική κατανάλωση αλκοόλ του ερωτηματολογίου PIRI έδειξε το λιγότερο αριθμό συσχετίσεων γεγονός που οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοι έχουν πολύ λίγα προβλήματα με την κατανάλωση αλκοόλ. Συμπεράσματα: Τα ερωτηματολόγια μπορούν να αποτελέσουν άριστα εργαλεία πρωτογενούς πρόληψης, στη διάθεση των οργανισμών αλλά και των εργαζομένων, της επαγγελματικής κόπωσης(οξείας, χρόνιας ), επαγγελματικής εξουθένωσης και της ανάπτυξης ψυχολογικού τραύματος, κυρίως για εργαζομένους «πρώτης γραμμής» που εμφανίζουν προβλήματα στην αναγνώριση και τη παραδοχή του προβλήματος. Έτσι, η Κλίμακα OFER-15,λοιπόν μπορεί να λειτουργήσει αξιόπιστα σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μελέτης, σαν ένα σύστημα «πρώιμης προειδοποίησης» και στα δύο επίπεδα. Επιπλέον, με τη χρήση του PIRI σε επίπεδο οργανισμών είναι δυνατόν να προκύψουν βαθμολογίες που να λειτουργούν σαν «κόκκινη σημαία» για ανίχνευση των εργαζομένων που τείνουν να αναπτύξουν ψυχολογικό τραύμα, ώστε να εξασφαλιστεί η έγκαιρη αντιμετώπιση του. Λέξεις κλειδιά: εργασιακή κόπωση, σύνδρομο χρόνιας κόπωσης, οξεία κόπωση, επαγγελματική εξουθένωση, βάρδια, εναλλασσόμενο κυκλικό ωράριο, ψυχολογικό τραύμα, κίνδυνος εμφάνισης ψυχολογικού τραυματισμού, εργασιακοί κίνδυνοι, εργαλεία μέτρησης επαγγελματικής κόπωσης.el
dc.format.extent157 σ.el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΕργαζόμενοι - Μέτρα ασφάλειαςel
dc.subjectΚόπωση - Μέτρησηel
dc.subjectΑτυχήματα - Πρόληψηel
dc.subjectΕργασιακό περιβαλλον - Μέτρα ασφάλειαςel
dc.subjectEmployees - Safety mesuresel
dc.subjectFatigue - Measurementel
dc.subjectAccidents - Prevetionel
dc.subjectWork environment - Safety measuresel
dc.titleΠιλοτική Στάθμιση 2 εργαλείων: της Κλίμακας Επαγγελματικής Κόπωσης/Εξουθένωσης και Ανάρρωσης (OFER) και του Δείκτη Ψυχολογικού Τραύματος (PIRI) σε εργαζόμενους σε κυκλικό ωράριο στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών Γενικών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ. Πελοποννήσου-Ιονίων Νήσων-Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας.el
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΠρεζεράκος, Παναγιώτης
dc.contributor.committeeΤσιρώνη, Μαρία
dc.contributor.departmentΤμήμα Νοσηλευτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωήςel
dc.contributor.masterΔιοίκηση Υπηρεσιών Υγείας και Διαχείριση Κρίσεωνel
dc.subject.keywordΕργασιακή κόπωσηel
dc.subject.keywordΣύνδρομο χρόνιας κόπωσηςel
dc.subject.keywordΟξεία κόπωσηel
dc.subject.keywordΕπαγγελματική εξουθένωσηel
dc.subject.keywordΒάρδιαel
dc.subject.keywordΕναλλασσόμενο κυκλικό ωράριοel
dc.subject.keywordΨυχολογικό τραύμαel
dc.subject.keywordΚίνδυνος εμφάνισης ψυχολογικού τραυματισμούel
dc.subject.keywordΕργασιακοί κίνδυνοιel
dc.subject.keywordΕργαλεία μέτρησης επαγγελματικής κόπωσηςel
dc.subject.keywordOccupational fatigueel
dc.subject.keywordChronic fatigue syndromeel
dc.subject.keywordAcute fatigueel
dc.subject.keywordBurn out syndromeel
dc.subject.keywordShiftel
dc.subject.keywordPsychological traumael
dc.subject.keywordRisk of psychological injuryel
dc.subject.keywordOccupational risksel
dc.subject.keywordHealth professionalsel
dc.subject.keywordHealth workersel
dc.subject.keywordMeasurement tools for professional fatigue syndromeel
dc.subject.keywordTools for measuring the risk of psychological injuryel
dc.description.abstracttranslatedIntroduction: 1/5 of the total working force worldwide works in shifts and night work concerns the 19% of workers in the European Union. Shift workers face various problems, such as, acute fatigue syndrome, chronic fatigue syndrome, burnout syndrome and are in risk of psychological injury, especially health workers who work in Emergency Departments. Numerous tools for measuring occupational fatigue and risk of psychological injury exist, but none makes the distinction between acute, chronic fatigue and burnout syndrome, neither measure the actual recovery between shifts. The high cost-trained health professionals is rapidly recognized as the most valuable human capital and early loss, due to such problems is an economic and human tragedy, especially during financial crisis, within Greece is today. Purpose: This study’s protocol aims to validate in Greek two tools: OFER and PIRI. To identify any relation between chronic fatigue syndrome or burnout syndrome, of the possibility of recovery between shifts, of the risk of psychological injury, and to any demographic and occupational characteristics, as well. Material and Methods: Descriptive cross-sectional study, validating OFER and the PIRI, having written permission by authors. Convenience sample will be used of 116 health workers working in shifts, in general hospitals of the 6th Health District: Kalamata, Kiparissia, Tripoli, Sparta and Pirgos. Results: Τhe reliability coefficients of a Crobach were all above the acceptable limit (> 0.80) for all dimensions of questionnaires OFER-15 and PIRI. Confirmatory factor analysis after modification effects gave acceptable limits for indicators GFI (> 0,8), CFI (> 0,9), RMSEA (<0,08) for both models OFER-15 and PIRI. Respondents Displaying moderate intense, chronic fatigue and recovery (today and in six months) . They also, exhibit moderate sleep problems and symptoms of posttraumatic disorder while the very high correlation of dimensions "chronic fatigue" and "recovery" of PIRI questionnaire between the two questionnaires, indicates good reliability since they are structured of the same questions. Regarding the working agents, significant differences were found in both the dimensions of the questionnaire OFER-15 and the dimensions of the questionnaire PIRI depending on whether the emotional / physical condition prompted them to obtain a license to whether sleep well and feel when they wake refreshed , whether the work requirements adversely affect the time and energy you spend on themselves, their families and their work, the number of patients allocated, to the satisfaction of their salary, indicating that both questionnaires have discriminant validity and can distinguish the groups with higher levels of disability. Problematic alcohol consumption of PIRI questionnaire showed the least number of correlations due to the fact that workers have very few problems with alcohol. Conclusions: The OFER and PIRI questionnaires can be excellent tools of primary prevention for organizations and employees, against occupational (acute, chronic) fatigue syndrome, burnout syndrome and psychological trauma, especially for 'first line' workers presenting problems in recognizing and assumption of the problem. According to the results of the study, the OFER-15 can work reliably, as a system of "early warning" for both agencies and individuals. Moreover, the use of PIRI may arise scores serve as "red flag" for detection of workers tend to develop psychological trauma.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Μ.Δ.Ε. Αθανασοπούλου Γεωργία ...
Μέγεθος:
2.599Mb
Τύπος:
PDF
Περιγραφή:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Προβολή/Άνοιγμα
Thumbnail
Όνομα:
license_rdf
Μέγεθος:
1.203Kb
Τύπος:
application/rdf+xml
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα