Εισφορές και παροχές του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης: Διαιωνίζοντας την ανισότητα στην κοινωνική ασφάλιση
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Σιούλη, Ζωή
Ημερομηνία
2016-01Επιβλέπων
Βενιέρης, ΔημήτρηςΘεματική επικεφαλίδα
Κοινωνική ασφάλιση -- Ελλάδα ; Συνταξιοδότηση -- Κυβερνητική πολιτικήΛέξεις κλειδιά
Σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ; Επικουρική ασφάλιση ; Παροχές ; Εισφορές ; Θεμελίωση συνταξιοδότησηςΠερίληψη
Η επικουρική ασφάλιση στην Ελλάδα υφίσταται ήδη 80 χρόνια, υπηρετώντας τις αρχές
της αναδιανομής και της αλληλεγγύης έχοντας τα ίδια χαρακτηριστικά με την κύρια
ασφάλιση και την αυτή νομική φύση. Σκοπός της είναι η παροχή συμπληρωματικής
σύνταξης στους εργαζόμενους καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους. Όμως η
αποσπασματική, κατακερματισμένη δημιουργία των φορέων της καθώς και η
ανομοιομορφία προστασίας των ασφαλισμένων, η ανισόρροπη, επαχθής σχέση του
ποσοστού των συνταξιούχων έναντι των ασφαλισμένων, η οικονομική κρίση, η γήρανση
του πληθυσμού, η κατάργηση των εργασιακών συμβάσεων και η αντικατάστασή τους με
νέες σχέσεις εργασίας οδήγησαν σε μια προβληματική επικουρική ασφάλιση, η οποία
έχρηζε και χρήζει διορθωτικής παρέμβασης.
Στο πλαίσιο των παραπάνω προβλημάτων της επικουρικής ασφάλισης, αλλά και
της δημοσιονομικής κρίσης που διέρχεται η χώρα, η οποία επέβαλλε αλλαγές στην
κοινωνική ασφάλιση, συστήθηκε το 2012 το ΕΤΕΑ. Το ΕΤΕΑ συμπεριέλαβε στους
κόλπους του το μεγαλύτερο μέρος των επικουρικών ταμείων με προοπτική να τα
συμπεριλάβει όλα και σκοπό την εξοικονόμηση πόρων και την άρση των ανισοτήτων.
Τρία χρόνια μετά τη σύσταση του ΕΤΕΑ, η μελέτη διερευνά εάν συνεχίζουν να
υφίστανται ανισότητες μεταξύ των ενταχθέντων ταμείων και ιδιαίτερα στις εισφορές
ασφαλισμένων/εργοδοτών καθώς και στη θεμελίωση συνταξιοδότησης και στις παροχές.
Μετά την ανασκόπηση της συναφούς βιβλιογραφίας, τη μελέτη της νομοθεσίας και τις
απαραίτητες συγκρίσεις διαπιστώνεται ότι ενώ στο πεδίο των εισφορών υπάρχει
εξομοίωση από 01-12-2013 στα πεδία της θεμελίωσης δικαιώματος συνταξιοδότησης,
στις μορφές και το επίπεδο των παροχών οι ανισότητες συνεχίζουν να παραμένουν. Στη
μελέτη παρατίθενται τα αναλυτικά στοιχεία των καταστατικών των ταμείων που
συνεχίζουν να είναι σε ισχύ καθώς και συγκριτικοί πίνακες οι οποίοι καταγράφουν και
καταδεικνύουν τις υπάρχουσες ανισότητες.
Περίληψη
Subsidiary insurance has been part of the Greek pension system for the last 80 years. Its
main aim has been to provide a supplementary pension for employees and members of
their families.
It has been established in order to serve the main principles of social policy, those
of wealth redistribution and social solidarity. However, various reasons such as the
fragmentation of subsidiary insurance bodies, the uneven protection of policyholders, the
unbalanced ratio between pensioners and employees, the recent economic crisis has led
to a problematic subsidiary insurance system, which called for urgent interventions.
ETEA has been created in order to face and balance the above mentioned inconsistences.
It included the majority of subsidiary funds and would eventually incorporate all staterun
funds.
The current research paper examines whether, three years after ETEA’s
foundation, there are still inequalities among the already included funds. Emphasis is
given on the employee - employer contributions as well as the pension provision
requirements and various benefits. The review of relevant literature and legislation has
led to the conclusion that contributions have been equated since 01.12.2013. However,
prevailing inequalities have been noted in the pension provision requirements and the
type and level of benefits. There has been a data analysis as well as comparative charts
that highlight the enquired inequalities.
Αριθμός σελίδων
81 σελ.Σχολή
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής ΠολιτικήςΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Ευρωπαϊκή Κοινωνική ΠολιτικήΓλώσσα
ΕλληνικάΠεριγραφή
Αριθμός Εισαγωγής: 011412-011413 cdΟι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο: