Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού Μελέτη Περίπτωσης : Επιμόρφωση Υπαλλήλων Δήμου Κερατσινίου - Δραπετσώνας

Πετράτου, Στάμω

dc.contributor.advisor	Σφακιανάκης, Μιχαήλ
dc.contributor.author	Πετράτου, Στάμω
dc.date.accessioned	2017-05-13T11:09:17Z
dc.date.available	2017-05-13T11:09:17Z
dc.date.issued	2017-04-06
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3302
dc.description.abstract	Στο πλαίσιο της αναβάθμισης ενός φορέα Δημοσίου όπως οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), η Εκπαίδευση και η Ανάπτυξη των υπαλλήλων του αποτελεί τη βάση για την ανάπτυξή του. Οι ραγδαίες εξελίξεις της κοινωνίας, της τεχνολογίας και των επιστημών καθιστούν την Εκπαίδευση / Επιμόρφωση του Ανθρώπινου Δυναμικού απαραίτητη. Σκοπός της εργασίας είναι η μελέτης της Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού και πως αυτή επιτυγχάνεται μέσω της Εκπαίδευσης των υπαλλήλων. Παρουσιάζονται οι έννοιες του ανθρώπινου δυναμικού, της Ανάπτυξής του, της Εκπαίδευσης, που οδηγεί στην βελτιστοποίηση των δεξιοτήτων και των γνώσεων των υπαλλήλων, με απώτερο σκοπό την βιωσιμότητα του φορέα και την απόκτηση διατηρήσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στη συνέχεια, γίνεται μελέτη περίπτωσης του Δήμου Κερατσινίου Δραπετσώνας. Η έρευνα εστιάζει στις απόψεις των υπαλλήλων του Δήμου σχετικά με θέματα Εκπαίδευσης – Επιμόρφωσης τους και συγκεκριμένα στη συμμετοχή, την αξιολόγηση και τις μελλοντικές ανάγκες τους. Σκοπός της είναι να εξαχθούν συμπεράσματα από την διερεύνηση των απόψεων των υπαλλήλων σε ζητήματα Επιμόρφωσης. Μερικά από τα βασικότερα συμπεράσματα που προέκυψαν είναι ότι οι υπάλληλοι αξιολογούν θετικά την Εκπαίδευση – Επιμόρφωση και δηλώνουν ικανοποιημένοι από τα προγράμματα που παρακολούθησαν.	el
dc.format.extent	89	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού	el
dc.subject	Δημόσια διοίκηση--Ελλάδα	el
dc.subject	Υπάλληλοι, Αξιολόγησή των	el
dc.subject	Τοπική αυτοδιοίκηση--Ελλάδα	el
dc.title	Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού Μελέτη Περίπτωσης : Επιμόρφωση Υπαλλήλων Δήμου Κερατσινίου - Δραπετσώνας	el
dc.title.alternative	Human resources development: A case about the training of the employees of Keratsini - Drapetsona Municipality	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Μαραβελάκης, Πέτρος
dc.contributor.committee	Αγαπητού, Χρύσα
dc.contributor.department	Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject.keyword	Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject.keyword	Εκπαίδευση προσωπικού	el
dc.subject.keyword	Επιμόρφωση προσωπικού	el
dc.subject.keyword	Δεξιότητες	el
dc.description.abstracttranslated	As part of the upgrade of a public body such us Local Authorities (Las), training and development of its employees, is the basis for their development. Rapid development in society, technology and science make education / training of Human Resources essential. The aim of this thesis is to study the Human Resources Development (HRD) and how it is achieved through the training of the staff. We present the concept of Human Resources, its development, the education to optimize the skills and knowledge of employees, in order to achieve the viability of the vector and to obtain a sustainable competitive advantage. After that we present a case study from the Municipality of Keratsini – Drapetsona. The research focuses on the views of the municipal employees about education and training and in particular we ask about participation, evaluation and their future needs. The main aim of this research, is to draw conclusion about training issues based on the views of the employees. Some of the main conclusions reached, are that the employees positively evaluate training and are satisfied with the programs they have already attended.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: 392-2017 ΠΕΤΡΑΤΟΥ ΣΤΑΜΩ .pdf
Μέγεθος:: 1.374Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Όνομα:: license_rdf
Μέγεθος:: 1.203Kb
Τύπος:: application/rdf+xml

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα