Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών των διοικητικών υπαλλήλων της Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου Αθηναίων για την αναβάθμιση της λειτουργίας της

Κουρμπάνη, Ζωή

dc.contributor.advisor	Σκλιάς, Παντελής
dc.contributor.author	Κουρμπάνη, Ζωή
dc.date.accessioned	2017-12-02T08:09:48Z
dc.date.available	2017-12-02T08:09:48Z
dc.date.issued	2017-06-10
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3791
dc.description.abstract	Στόχος της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση των επιμορφωτικών αναγκών των διοικητικών υπαλλήλων της Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου Αθηναίων και η κατάρτιση ενός επιχειρησιακού σχεδίου για την κάλυψη των επιμορφωτικών τους αναγκών. Η ανωτέρω διερεύνηση πραγματοποιείται μέσα από ποιοτική μεθοδολογική προσέγγιση και χρήση συνέντευξης με ημι-δομημένες ερωτήσεις. Η έλλειψη ανάλογων στοχευμένων ερευνών στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης καθιστά την έρευνα σημαντική. Παράλληλα, αναμένεται ότι θα μπορούσε να συμβάλει και στρατηγικά, στον σχεδιασμό μελλοντικών επιμορφώσεων εστιασμένων στη διερεύνηση των αναγκών των εργαζομένων στους Δήμους ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας τους και τις αρμοδιότητες της θέσης τους. Από τη μελέτη καταδεικνύεται η έλλειψη συστηματικής επιμόρφωσης των υπαλλήλων πολλές φορές με απουσία ακόμα και της βασικής τους εκπαίδευσης, η μη ανίχνευση των πραγματικών τους αναγκών πριν από τη συμμετοχή σε επιμόρφωση, η έλλειψη αξιοποίησης του προσωπικού ανάλογα με τα προσόντα και την προηγούμενη εμπειρία του. Τέλος, παρατηρείται προθυμία για συμμετοχή σε μελλοντικά σεμινάρια με συγκεκριμένη θεματολογία, ενώ οι υπάλληλοι διατυπώνουν αρκετές ενδιαφέρουσες προτάσεις για την αποδοτικότερη αξιοποίηση του προσωπικού αλλά και τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών του τμήματός τους, όπως συστηματική αξιολόγηση των υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και την προϋπηρεσία τους, ευκαιρίες για ενδο-εργασιακή συνεχιζόμενη κατάρτιση αλλά και αναβάθμιση του ρόλου της διοικητικής ηγεσίας ως προς την λήψη στρατηγικών αποφάσεων για την καλύτερη λειτουργία των τμημάτων του Δήμου.	el
dc.format.extent	106	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Τοπική αυτοδιοίκηση--Ελλάδα	el
dc.subject	Δημόσιοι υπάλληλοι--Ελλάδα	el
dc.subject	Δημόσια διοίκηση--Ελλάδα	el
dc.title	Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών των διοικητικών υπαλλήλων της Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου Αθηναίων για την αναβάθμιση της λειτουργίας της	el
dc.title.alternative	Assessment of the training needs of the administrative staff of the Legal Service of the Municipality of Athens to upgrade its operation	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Πλυμάκης, Σήφης
dc.contributor.department	Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση	el
dc.subject.keyword	Τοπική αυτοδιοίκηση	el
dc.subject.keyword	Νομική υπηρεσία δήμων	el
dc.subject.keyword	Διοικητικοί υπάλληλοι	el
dc.subject.keyword	Εκπαίδευση ενηλίκων	el
dc.subject.keyword	Σχεδιασμός προγραμμάτων	el
dc.description.abstracttranslated	The aim of the present study is the investigation of the training needs of the administrative officials in the Legal Service of the Municipality of Athens and the preposition of a business plan for the upgrading of the Legal Service. The aimed investigation takes place through the application of qualitative research with semi-structured interviews. The lack of relevant research data in the field of Local Government underlines the significance of the present study. At the same time, it is expected that this study can strategically contribute to the planning of future training for the administrative officials in Local Government focused on the investigation of both their needs and the needs of the Legal Service. The results of this study show the lack of systematic training of the administrative officials of the Legal Service of the Municipality of Athens sometimes even including the absence of their introductory training before the undertaking of their positions. Moreover, there has never been any systematic investigation of their training needs on the part of the Local Government before the actual implementation of any training they have attended in the past. The lack of staff development according to their qualifications and prior experience increases the employees’ job dissatisfaction. However, an overall welcoming approach is noted towards participation in future seminars provided that they are in accordance to their professional needs and interests and offer some challenging career motives.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: 464-2017 ΚΟΥΡΜΠΑΝΗ ΖΩΗ.pdf
Μέγεθος:: 1.088Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Όνομα:: license_rdf
Μέγεθος:: 1.203Kb
Τύπος:: application/rdf+xml

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα