Show simple item record

Η παρακίνηση των υπαλλήλων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης

dc.contributor.advisorΔρογαλάς, Γεώργιος
dc.contributor.authorΟικονόμου, Στέφανος
dc.description.abstractΣκοπός: Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή του βαθμού της παρακίνησης των υπαλλήλων στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (Π.Α.Μ.Θ.). Για αυτόν τον λόγο διερευνώνται οι παράγοντες που συνθέτουν την εργασιακή ικανοποίηση. Προτείνονται τρόποι βελτίωσης της παρακίνησης των υπαλλήλων, λαμβάνοντας υπόψη τους παράγοντες που προσφέρουν υψηλή ικανοποίηση. Μεθοδολογία: Η καταγραφή των απόψεων του προσωπικού έγινε με τη χρήση ενός ερευνητικού εργαλείου που ανέπτυξαν ο Λαμπίρης και οι συνεργάτες του (Lambiris et al., 2008). Συνολικά συμπληρώθηκαν 120 ερωτηματολόγια. Αποτελέσματα: Τα ευρήματα της έρευνας έδειξαν ότι οι υπάλληλοι είναι ικανοποιημένοι από το αντικείμενο της εργασίας, την επίτευξη των στόχων και την αναγνώριση της προσπάθειας από τα ιεραρχικά κλιμάκια του οργανισμού. Τα προβλήματα παρακίνησης εντοπίστηκαν σε ζητήματα όπως είναι οι ευκαιρίες για προαγωγή-εξέλιξη στην εργασία, η εργασιακή ασφάλεια καθώς και οι απολαβές.. Λαμβάνοντας υπόψη τους παράγοντες στους οποίους καταγράφηκε χαμηλή ικανοποίηση ή ουδετερότητα παρουσιάστηκαν προτάσεις, όπως είναι η ενεργητική συμμετοχή των υπαλλήλων στη λήψη των αποφάσεων, η απονομή ηθικών αμοιβών, οι πολιτικές διοίκησης, τα επιμορφωτικά σεμινάρια και τις πρόσθετες παροχές.el
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.subjectΔημόσιοι υπάλληλοι--Ελλάδαel
dc.subjectΔημόσια διοίκηση--Ελλάδαel
dc.subjectΔιοίκηση και οργάνωση προσωπικούel
dc.titleΗ παρακίνηση των υπαλλήλων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκηςel
dc.title.alternativeThe motivation of the employees of Eastern Macedonia and Thrace Regionel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΠουφινάς, Θωμάς
dc.contributor.committeeΛαζαρίδης, Θεμιστοκλής
dc.contributor.departmentΤμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεωνel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΤοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκησηel
dc.subject.keywordΠαράγοντες παρακίνησηςel
dc.subject.keywordΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subject.keywordΔημόσιοι υπάλληλοιel
dc.subject.keywordΠεριφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκηςel
dc.description.abstracttranslatedPurpose: The purpose of the present study is to record the motivation of employees of the Region of Eastern Macedonia and Thrace. For this reason, the factors are being investigated in terms of their contribution to work satisfaction. This study recommends ways of improvement of workers’ motivation, considering the factors which offer higher satisfaction. Methodology: The survey of the job satisfaction was conducted using an instrument-questionnaire developed by Lambiris and his colleagues (Lambiris et al., 2008). Totally, 120 questionnaires were completed. Results: The results of the survey revealed that employees are satisfied from the work itself, the target achievement, the recognition of effort by the higher echelons of the organization. Motivation problems were localized at fields of advancement, safety of work and salary. Considering the factors in which low satisfaction was recorded suggestions were made such as energetic participation of employees in decision making, ethic awards, management policies, employees’ training programs and additional payments.el

Files in this item


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα