• Παράγοντες υποκίνησης εργαζομένων στους ΟΤΑ 

      Κατσούπα, Γεωργία (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06-10)
      Η παρακίνηση των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) είναι ένας από τους βασικότερους παράγοντες βελτίωσης της απόδοσης των εργαζομένων, ο οποίος χρίζει ουσιαστικής μελέτης και έρευνας. Η παρούσα ...
    • Πλεόνασμα Προσόντων και Εργασιακές Στάσεις στους Εργαζόμενους σε ΟΤΑ Α΄ Βαθμού 

      Δεμέτη, Φωτεινή (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-13)
      Ο διαρκώς αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται σε θέσεις χαμηλότερων απαιτήσεων, σε σχέση με τα προσόντα που κατέχουν, έχει στρέψει το ενδιαφέρον της ακαδημαϊκής κοινότητας αλλά και των επιχειρήσεων και ...
    • Πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στους Δήμους 

      Μαυρομμάτη, Δέσποινα (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-11-11)
      Η παρούσα εργασία αφορά τις πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στους Δήμους. Πρόκειται για μία προσπάθεια καταγραφής των πρακτικών που εφαρμόζουν σήμερα οι δήμοι καθώς και της γνώμης των δημοτικών υπαλλήλων σχετικά ...
    • Τα αποτελέσματα των εργασιακών πρακτικών υψηλής απόδοσης στους εργαζόμενους των ΟΤΑ Α’ Βαθμού 

      Μαραζόπουλος, Αθανάσιος (Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-03-31)
      Σκοπός: Παρά τις συνεχόμενες βελτιωτικές τροποποιήσεις στο θεσμικό πλαίσιο των ΟΤΑ (Πρόγραμμα «Καποδίστριας», «Καλλικράτης»), συνεχίζουν να υφίστανται προβλήματα τόσο οργανωτικής όσο και διοικητικής φύσεως που απαιτούν ...