Στρατηγικός Σχεδιασμός & Αξιολόγηση Επίδοσης του σε Δημόσιο Οργανισμό με βάση τον Πίνακα Ισορροπημένης Στοχοθεσίας (BSC). Περίπτωση Μελέτης: Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)
Strategic Planning & Evaluation of Performance in a Public Organization based on the Balanced Scorecard (BSC). Case Study: Labor Force Employment Organization (OAED)
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Γκάγκα, Πολυξένη
Ημερομηνία
2018-10-29Επιβλέπων
Πετρόπουλος, ΣωτήριοςΘεματική επικεφαλίδα
Δημόσια διοίκηση--Ελλάδα ; Ελλάδα--Πολιτική και διακυβέρνηση ; Ηλεκτρονική διακυβέρνηση ; Στρατηγικός σχεδιασμόςΛέξεις κλειδιά
Στρατηγικός σχεδιασμός ; Δημόσια διοίκηση ; Διακυβέρνηση ; Πίνακας ισορροπημένης στοχοθεσίας ; ΟΑΕΔΠερίληψη
Με αφετηρία την κοινή αντίληψη για την αναγκαιότητα καταπολέμησης των παθογενειών της Δημόσιας Διοίκησης, η παρούσα εργασία αποτελεί μια προσπάθεια συμβολής στην επιχειρηματολογία της συζήτησης των απαραίτητων μεταρρυθμίσεων με σκοπό την ανάδειξη μιας σύγχρονης στρατηγικής διοίκησης σε δημόσιο οργανισμό. Συγκεκριμένα, διερευνά τις θεωρητικές προσεγγίσεις του Στρατηγικού σχεδιασμού υπό το πρίσμα του Πίνακα Ισορροπημένης Στοχοθεσίας (BSC) και επιχειρεί να εφαρμόσει το θεωρητικό μοντέλο στα δεδομένα και τις ανάγκες του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Επιπρόσθετα, ευελπιστεί να αποτελέσει πηγή χρήσιμων πληροφοριών, για την καθιέρωση στρατηγικού συστήματος διοίκησης, το οποίο θα εξισορροπεί την ιστορική ακρίβεια των οικονομικών μεγεθών με τη δύναμη των άυλων περιουσιακών του στοιχείων στον ΟΑΕΔ.
Περίληψη
Starting from the common conviction of the necessity combating pathogenic causes of public administration, the present essay is an attempt to contribute in the argumentation of the debate for the necessary reforms promotion of a contemporary strategic management system in a public organization. In particular, essay explores the theoretical approaches of Strategic planning from point of view the Balanced Scorocard (BSC) and attempts to apply the theoretical model to the data and needs of the Labor Force Employment Organization (OAED). Additionally, the essay hopes to be a source of useful information to establish a strategic management system that will balance the historical accuracy of financial figures with the strength of intangible assets to OAED.
Αριθμός σελίδων
92Σχολή
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών ΣχέσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Διακυβέρνηση και Δημόσιες Πολιτικές, Κατεύθυνση: Δημόσιες ΠολιτικέςΓλώσσα
ΕλληνικάΟι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο: