dc.contributor.advisor | Παπάζογλου, Εμμανουήλ | |
dc.contributor.author | Κανούτα, Μαρία | |
dc.date.accessioned | 2020-01-08T16:45:20Z | |
dc.date.available | 2020-01-08T16:45:20Z | |
dc.date.issued | 2019-10-21 | |
dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5415 | |
dc.description.abstract | Η σύγκρουση συμφερόντων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα έχει αναχθεί σε φαινόμενο παγκόσμιας ανησυχίας και η διαχείριση της αποτελεί μείζονα πρόκληση για τη διακυβέρνηση. Αποτελεί μια κατάσταση όπου τα προσωπικά, ατομικά συμφέροντα του δημοσίου υπαλλήλου «συγκρούονται» με τα δημόσια καθήκοντα του και μπορούν να επηρεάσουν ανάρμοστα την άσκηση των δημοσίων καθηκόντων και υποχρεώσεων του. Με την οικονομική κρίση που έπληξε τα κράτη μέλη της ΕΕ κρίθηκε επιτακτική η ανάγκη προστασίας των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης από συμπεριφορές τρίτων. Ιδιαίτερα στο πεδίο του κοινοτικού προϋπολογισμού, όπου η σύγκρουση συμφερόντων μπορούσε να πλήξει ισχυρά τη διαχείριση του κοινοτικού χρήματος. Ο κοινοτικός νομοθέτης θέλησε να αντιμετωπίσει το φαινόμενο αυτό, μέσα από κώδικες δεοντολογίας και κανόνες ήπιου και αυστηρού δικαίου, που απευθύνονται σε όλους τους υπαλλήλους που συμμετέχουν στη διαχείριση του κοινοτικού προϋπολογισμού άμεσα ή έμμεσα. Ο εθνικός νομοθέτης ενσωμάτωσε στο εθνικό δίκαιο την ανάγκη προστασίας των οικονομικών συμφερόντων στο πεδίο των δημοσίων συμβάσεων, με ρητή αναφορά στη σύγκρουση συμφερόντων. Στο πλαίσιο πολιτικών πρόληψης και διαχείρισης της σύγκρουσης συμφερόντων περιλαμβάνετε, η ύπαρξη ηθικής ηγεσίας που θα προάγει την ανάπτυξη ανοιχτής επαγγελματικής κουλτούρας, η ύπαρξη εσωτερικού και εξωτερικού ελεγκτικού μηχανισμού καθώς και η αντίστοιχη επιβολή κυρώσεων. | el |
dc.format.extent | 47 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
dc.subject | Δημόσιες συμβάσεις--Ελλάδα | el |
dc.subject | Δημόσιοι υπάλληλοι--Ελλάδα | el |
dc.subject | Σύγκρουση συμφερόντων | el |
dc.title | Η έννοια της σύγκρουσης συμφερόντων στο δημοσιονομικό πεδίο της εθνικής και ευρωπαϊκής έννομης τάξης | el |
dc.title.alternative | The notion of conflict of interest in the budgetary field of National and European law order | el |
dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
dc.contributor.committee | Χουλιάρας, Αστέρης | |
dc.contributor.committee | Πετρόπουλος, Σωτήριος | |
dc.contributor.department | Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων | el |
dc.contributor.faculty | Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών | el |
dc.contributor.master | Διακυβέρνηση και Δημόσιες Πολιτικές | el |
dc.subject.keyword | Σύγκρουση συμφερόντων | el |
dc.subject.keyword | Δημόσιοι υπάλληλοι | el |
dc.subject.keyword | Δημοσιονομικό πεδίο | el |
dc.description.abstracttranslated | Conflict of interest in both public and private sector has emerged as a matter of global concern and its management constitutes a major problem for governance. It is a situation where the public official's personal and individual interests “conflict” with his / her public duties and may improperly affect the exercise of his / her public duties and obligations. The financial crisis that afflicted the EU Member States made it imperative to protect the Union's financial interests from third parties, particularly in the field of Community budget, where a conflict of interest could severely affect the management of Community financial resources. The Community legislator has sought to address this phenomenon through codes of conduct and rules of soft and hard law, which apply to all officials involved, directly or indirectly, in the Community budget management. The national legislator has incorporated the need to protect financial interests in the field of public procurement into national law, through an explicit reference to the conflict of interest. Conflict of interest prevention and management policies include the existence of ethical leadership fostering the development of an open professional culture, the existence of internal and external control mechanisms as well as the respective penalty imposition. | el |