Έμφυλες σχέσεις και κοινωνικές ανισότητες στο χώρο της εργασίας
Gender relations and social inequalities in the workplace
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Σαραντή, Παναγιώτα
Ημερομηνία
2019-06-20Επιβλέπων
Σπυριδάκης, ΕμμανουήλΘεματική επικεφαλίδα
Διακρίσεις φύλου στην απασχόληση ; Εργασιακές σχέσεις ; Φυλετικές διακρίσεις στην εργασίαΛέξεις κλειδιά
Έμφυλες Διακρίσεις ; Επαγγελματική Ανισότητα ; Σεξουαλική ΠαρενόχλησηΠερίληψη
Η ανισότητα και η έμφυλη διάκριση είναι προϊόντα θεσμικών διαδικασιών και όχι μεμονωμένων κινήσεων, καθώς προκύπτουν από τις διαρθρωτικές συνθήκες που συνθέτουν σημαντικούς κοινωνικούς θεσμούς όπως είναι η αγορά, η οικογένεια και το κράτος. Ο όρος «επαγγελματική ανισότητα» περιγράφει τον τρόπο που οι θεσμικές συνθήκες και διαδικασίες, στους χώρους εργασίας, οδηγούν στη λήψη αποφάσεων, οι οποίες ενέχουν προκατάληψη εναντίον ορισμένων ευάλωτων ομάδων, στις οποίες ανήκουν και οι γυναίκες. Οι γυναίκες, ακόμα και σήμερα, στον χώρο εργασίας τους καλούνται να αντιμετωπίσουν διάφορες μορφές κοινωνικής ανισότητας, μια εκ των οποίων, ίσως η σημαντικότερη είναι η σεξουαλική παρενόχληση. Η σεξουαλική παρενόχληση είναι μιας μορφής έμφυλη διάκριση, που παραβιάζει την αξιοπρέπεια της γυναίκας, αφαιρώντας της το δικαίωμα να απολαμβάνει έναν υγιή και ισορροπημένο χώρο εργασίας. Η παρούσα εργασία περιγράφει το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης, ως απόρροια της έμφυλης διάκρισης και ανισότητας που υφίστανται οι γυναίκες στον εργασιακό τους χώρο και το κόστος που έχει για τη σωματική και ψυχική τους υγεία.
Περίληψη
Gender inequality and gender discrimination are products of institutional processes rather than individual movements, as they arise from the structural conditions that make up important social institutions such as the market, the family and the state. The term "professional inequality" describes how institutional conditions and procedures in the workplace lead to decisions that involve prejudice against certain vulnerable groups, including women. Women, even today, in their workplace are called upon to tackle various forms of social inequality, one of which, perhaps the most important is sexual harassment. Sexual harassment is a form of gendered discrimination that violates the dignity of a woman, removing her the right to enjoy a healthy and balanced workplace. This paper describes the phenomenon of sexual harassment as a result of the gender discrimination and inequality suffered by women in their workplace and the cost to their physical and mental health.