Οργανωσιακές αλλαγές στην Π.Ε. Αρκαδίας της περιφέρειας Πελοποννήσου. Μελέτη περίπτωσης το σύστημα ηλεκτρονικής διακίνησης εγγράφων
| dc.contributor.advisor | Ευαγγελόπουλος, Παναγιώτης | |
| dc.contributor.author | Γεωργοπούλου, Ιωάννα | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-18T09:42:30Z | |
| dc.date.available | 2020-09-18T09:42:30Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5749 | |
| dc.description | Μ.Δ.Ε. 304 | el |
| dc.description.abstract | Το θέμα της οργανωσιακής αλλαγής έχει απασχολήσει έντονα σε παγκόσμιο επίπεδο και τον δημόσιο τομέα. Η τεχνολογική εξέλιξη ωθεί τον δημόσιο τομέα να επανεξετάσει τον παραδοσιακό τρόπο λειτουργίας και διοίκησης τους και να υιοθετήσει έναν άλλον τρόπο συμβατό με τα νέα δεδομένα της τεχνολογικής εξέλιξης. Εδώ πρόκειται να γίνει μια έρευνα σε επίπεδο Περιφερειακής Ενότητας και συγκεκριμένα στην Π.Ε. Αρκαδίας όσο αφορά τις οργανωσιακές αλλαγές που πρόκειται να εφαρμοστούν ενόψει της καθιέρωσης του Συστήματος Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων και του νέου κανονισμού για την προστασία δεδομένων GDPR (General Data Protection Regulation). Σκοπός είναι η έρευνα να γίνει στο σύνολο των εργαζομένων της Π.Ε. Αρκαδίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου έτσι ώστε να έχουμε μία σαφής εικόνα στο αν η δομή είναι έτοιμη να αναλάβει αυτή την οργανωσιακή αλλαγή και να λειτουργήσει χωρίς προβλήματα, ανεμπόδιστα από τον ανθρώπινο παράγοντα (υπάλληλοι) όσο και από το τεχνολογικό υπόβαθρο και εξοπλισμό. Το Σύστημα Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων έπρεπε να εφαρμοστεί από 01/01/2019 με την διάταξη του άρθρου 47 του Ν. 4508/2017 αλλά ως σήμερα δεν έχει γίνει καμία αλλαγή οπότε στην Διπλωματική εργασία θα συμπεριληφθούν μόνο τα συμπεράσματα που θα προκύψουν από τα ερωτηματολόγια που θα δοθούν στους συμμετέχοντες της έρευνας. Στο ερωτηματολόγιο θα υπάρχουν τόσες ερωτήσεις όσες απαιτούνται για να έχουμε μια ολοκληρωτική εικόνα χωρίς να είναι κουραστικό για τον συμμετέχοντα. Θα ληφθεί υπόψη ο ανθρώπινος παράγοντας, ο τεχνολογικός εξοπλισμός και οι βασικές υποδομές για την σύνδεση μας με κρατικές υπηρεσίες, ιδιωτικές υπηρεσίες και τον πολίτη. Τέλος θα δούμε πως εφαρμόζεται ο κανονισμός για την προστασία δεδομένων GDPR στο Σύστημα Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων και τι επιπτώσεις υπάρχουν για την μη τήρηση του. | el |
| dc.format.extent | σελ. 108 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Οργανωσιακές αλλαγές στην Π.Ε. Αρκαδίας της περιφέρειας Πελοποννήσου. Μελέτη περίπτωσης το σύστημα ηλεκτρονικής διακίνησης εγγράφων | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.department | Τμήμα Οικονομικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Οικονομίας, Διοίκησης και Πληροφορικής | el |
| dc.contributor.master | Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstracttranslated | The issue of organizational change has been of great concern worldwide and in the public sector. Technological development pushes the public sector to reconsider their traditional way of operating and managing and to adopt another way compatible with the new data of technological development. Here a research is going to be done at the level of Regional Unit and specifically in R.U. Arcadia regarding the organizational changes to be implemented in view of the introduction of the Electronic Document Tracking System and the new regulation for data protection GDPR (General Data Protection Regulation). The purpose is to conduct the research on all the employees of R.U. Arcadia of the Peloponnese Region so that we have a clear picture of whether the structure is ready to undertake this organizational change and operate smoothly, unhindered by the human factor (employees) as well as the technological background and equipment. The Electronic Document Handling System had to be implemented from 01/01/2019 with the provision of article 47 of Law 4508/2017 but until today no change has been made so in the Diploma thesis will be included only the conclusions that will emerge from the questionnaires that will be given to research participants. In the questionnaire there will be as many questions as are needed to have a complete picture without being tedious for the participant. The human factor, the technological equipment and the basic infrastructure for our connection with public services, private services and the citizen will be taken into account. Finally, we will see how the regulation on GDPR data protection is applied in the Electronic Document Handling System and what the consequences for non-compliance are with. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα