Τάσεις στην απασχόληση και μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας

Τσουκάτου, Βιργινία

dc.contributor.advisor	Πεσμαζόγλου, Βασίλειος
dc.contributor.author	Τσουκάτου, Βιργινία
dc.date.accessioned	2023-01-12T13:36:22Z
dc.date.available	2023-01-12T13:36:22Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7045
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26263/amitos-550
dc.description.abstract	Τις τελευταίες δεκαετίες στις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες παρατηρείται αύξηση των μισθολογικών διαφορών των υψηλά εξειδικευμένων εργαζόμενων έναντι εκείνων με χαμηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων. Ταυτόχρονα, διαπιστώνεται αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων υψηλής εξειδίκευσης, που υπό άλλες συνθήκες θ ’αναμέναμε να επιδράσει αρνητικά στο επίπεδο αποδοχών μειώνοντάς τες. Οι παραπάνω παρατηρήσεις (ταυτόχρονη αύξηση της ζήτησης και των αποδοχών των εξειδικευμένων εργαζόμενων) εντοπίζονται σ’ όλους τους βιομηχανικούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας των περισσότερων χωρών, σε διαφορετικό ωστόσο βαθμό, γεγονός που συντελεί στην αύξηση της μισθολογικής ανισότητας. Στην βιβλιογραφία έχει προταθεί μία ευρεία γκάμα αιτιών ως εξήγηση του φαινομένου, συμπεριλαμβανομένων μεταξύ άλλων της αυξανόμενης έκθεσης των ανεπτυγμένων χωρών στο διεθνές εμπόριο με τις αναπτυσσόμενες χώρες, του διαφορετικού τρόπου λειτουργίας των θεσμών της αγοράς εργασίας και του εκπαιδευτικού συστήματος της κάθε χώρας, καθώς και της δεξιοτητοκεντρικής τεχνολογικής αλλαγής. Παρότι δε διαμορφώνεται στη βιβλιογραφία μία ομόφωνη άποψη για την αιτία του φαινομένου που προαναφέρθηκε, εντούτοις, σημαντικό μέρος της εκφράζει την άποψη ότι η τεχνολογική αλλαγή είναι η σημαντικότερη εξ αυτών καθώς αυξάνει την παραγωγικότητα των υψηλά εξειδικευμένων περισσότερο απ’ αυτή των ανειδίκευτων εργαζόμενων. Η τεχνολογική αλλαγή και ο τρόπος που αυτή επηρεάζει την αγορά εργασίας (επίπεδο ανεργίας και απασχόλησης) και το επίπεδο της μισθολογικής ανισότητας αποτελεί τον κεντρικό άξονα που ενώνει τα επιμέρους κεφάλαια αυτής της διατριβής. Στην παρούσα διατριβή διερευνώνται οι τρόποι με τους οποίους επηρεάζει η βελτίωση της τεχνολογίας την απασχόληση και τους μισθούς των εργαζόμενων και η συσχέτιση μεταξύ τεχνολογικής αλλαγής, μισθολογικής ανισότητας και θεσμών της αγοράς εργασίας. Επιπρόσθετα εξετάζεται το κατά πόσο η μείωση του χρόνου εργασίας θα μπορούσε ν’ αποτελέσει τρόπο αύξησης της απασχόλησης και μείωσης της ανεργίας που προκαλείται από την εξέλιξη της τεχνολογίας καθώς και στη σχέση του κατώτατου μισθού με την απασχόληση.	el
dc.format.extent	313	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Απασχόληση	el
dc.subject	Αγορά εργασίας	el
dc.subject	Μισθοί	el
dc.subject	Ανεργία	el
dc.title	Τάσεις στην απασχόληση και μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας	el
dc.title.alternative	Employment trends and labour market reforms	el
dc.type	Διδακτορική διατριβή	el
dc.contributor.committee	Παπαδημητρίου, Πύρρος
dc.contributor.committee	Νικολίτσα, Δάφνη
dc.contributor.committee	Σιδέρης, Δημήτριος
dc.contributor.committee	Πετρόπουλος, Σωτήρης
dc.contributor.committee	Σταμπουλής, Μιλτιάδης
dc.contributor.committee	Σκλιάς, Παντελής
dc.contributor.department	Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.subject.keyword	τεχνολογική αλλαγή	el
dc.subject.keyword	ανισότητα	el
dc.subject.keyword	θεσμοί της αγοράς εργασίας	el
dc.subject.keyword	μείωση εργάσιμου χρόνου	el
dc.subject.keyword	κατώτατος μισθός	el
dc.subject.keyword	απασχόληση	el
dc.description.abstracttranslated	During the last decades in most developed countries, there has been an increase in the pay gap of highly skilled workers compared to those with lower skills. At the same time, there is an increase in the number of highly skilled workers, which under different circumstances we would expect to have a negative effect on the level of remuneration by reducing them. The above observations (simultaneous increase in demand and wages of skilled workers) are found in all industries in most countries, to varying degrees, which contributes to the increase in wage inequality. A wide range of causes have been proposed in the literature to explain the phenomenon, including, among others, the growing exposure of developed countries to international trade with developing countries, the different ways in which labor market institutions and education systems operate, and the skill-biased technical change. Although there is no unanimous view in the literature on the cause of the above phenomenon, a significant part of it expresses the view that technological change is the most important of them as it increases the productivity of highly skilled workers more than that of unskilled workers. Technological change and the way it affects the labor market (level of unemployment and employment) and the level of wage inequality are the central axis that unites the individual chapters of this dissertation. This doctoral thesis explores how technology improves the employment and wages of workers and the correlation between technological change, wage inequality, and labor market institutions. In addition, is examined to what extent the reduction of working time could be considered as a way to increase employment and reduce unemployment caused by the development of technology as well as the relationship between the minimum wage and employment.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Tsoukatou_3033201699008.pdf
Μέγεθος:: 4.650Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Δ. Δ.)

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα