dc.contributor.advisor | Τριανταφυλλοπούλου, Αθανασία | |
dc.contributor.author | Κερερέ, Θεώνη - Μαλβίνα | |
dc.date.accessioned | 2023-07-17T22:07:05Z | |
dc.date.available | 2023-07-17T22:07:05Z | |
dc.date.issued | 2022-12-20 | |
dc.identifier.uri | https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7540 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26263/amitos-1045 | |
dc.description | Αρ. Εισ.: 90 cd | el |
dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται την απασχόληση των ΑμεΑ στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Συνδυάζει την βιβλιογραφική επισκόπηση με την εμπειρική έρευνα στη μελέτη του ζητήματος της εργασιακής ένταξης των ΑμεΑ. Η παρούσα μελέτη επιχειρεί να καταγράψει και να αξιολογήσει την υπάρχουσα κατάσταση αναφορικά με το εφικτό της εργασιακής ένταξης και απασχόλησης των ΑμεΑ, δεδομένων των ιδιαίτερων αναγκών τους καθώς και των ενδεχόμενων εμποδίων που συναντούν κατά την ένταξή τους στην παραγωγική διαδικασία. Τα ζητήματα που θίγονται είναι η σημασία και τα οφέλη της εργασίας, το διεθνές και ελληνικό νομικό πλαίσιο, ενώ μέσω της έρευνας, επιχειρείται να διαπιστωθεί κατά πόσο τελικά ενθαρρύνονται να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, και ειδικότερα, να εξετασθεί κατά πόσο η ενσωμάτωσή τους σε αυτή είναι τύποις ή ουσίας και αν τα μέτρα πολιτικής στην Ελλάδα ενθαρρύνουν την ένταξη των ΑμεΑ στην παραγωγική διαδικασία. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, ο κύριος στόχος της εργασίας είναι η διερεύνηση της εργασιακής ενσωμάτωσης των ΑμεΑ, προκειμένου να διαπιστωθεί αν είναι τελικά δυνατό τα άτομα αυτά να καταφέρουν να απορροφηθούν στην αγορά εργασίας.
Το πρώτο μέρος της εργασίας αφορά τη θεωρητική θεμελίωση του πεδίου, και μέσα από
ενδελεχή ανασκόπηση της ελληνικής και ξενόγλωσσης βιβλιογραφίας, παρουσιάζονται
φλέγοντα ζητήματα σχετικά με την εργασία και την απασχόληση των ΑμεΑ. Το δεύτερο μέρος αναφέρεται στην ερευνητική διαδικασία, για την ολοκλήρωση της οποίας διανεμήθηκαν ερωτηματολόγια και πραγματοποιήθηκαν συνεντεύξεις σε εργαζομένους με αναπηρία του δημοσίου τομέα.
Τα αποτελέσματα της έρευνας κατέδειξαν τις ανάγκες αυτών, καθώς και το μέγεθος και την σημαντικότητα των προβλημάτων που προκύπτουν αναφορικά με την απασχόληση αυτών. Εκτός αυτών, βρέθηκε πως οι ευκαιρίες, οι προοπτικές, οι δυσκολίες και τα εμπόδια που συναντούν κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας δεν είναι πάντοτε τα αναμενόμενα. Επιπρόσθετα, μέσω της έρευνας, φαίνονται οι οπτικές και τα βιώματα των εργαζομένων με αναπηρία και που αντικατοπτρίζουν την ελληνική εργασιακή πραγματικότητα. Καταλήγοντας, και αφού η παρούσα εργασία έθιξε όλα εκείνα τα προβλήματα που αποτελούν εμπόδιο κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, διαπιστώθηκε πως απαιτούνται ορισμένες αλλαγές στον εργασιακό χώρο και παρατίθενται κάποιες προτάσεις βελτίωσης. | el |
dc.format.extent | 118 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
dc.subject | Απασχόληση | el |
dc.subject | Εργασία και εργαζόμενοι -- Ελλάδα | el |
dc.subject | ΄Ατομα με ειδικές ανάγκες | |
dc.title | Η απασχόληση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα- Η περίπτωση ατόμων με αναπηρία. | el |
dc.title.alternative | The employment of vulnerable population groups in the public and wider public sector - The case of people with disabilities. | el |
dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
dc.contributor.committee | Τσούντας, Κωνσταντίνος | |
dc.contributor.committee | Μαυρέας, Κωνσταντίνος | |
dc.contributor.department | Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών | el |
dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης | el |
dc.contributor.master | Δημόσια Διοίκηση & Τοπική Αυτοδιοίκηση | el |
dc.subject.keyword | Αναπηρία | el |
dc.subject.keyword | Εργαζόμενοι με αναπηρία | el |
dc.subject.keyword | Νομοθεσία | el |
dc.subject.keyword | Απασχόληση | el |
dc.subject.keyword | Δημόσιος Τομέας | el |
dc.subject.keyword | Disability | el |
dc.subject.keyword | Workers with disabilities | el |
dc.subject.keyword | Legislation | el |
dc.subject.keyword | Employment | el |
dc.subject.keyword | Public Sector | el |
dc.description.abstracttranslated | This thesis deals with the employment of people with disabilities in the public and wider public sector. It combines literature review with empirical research in the study of the issue of labor integration of the PWDs. This study attempts to present and evaluate the existing situation regarding the feasibility of the work integration and employment of the PWDs, given their special needs as well as the possible obstacles they encounter during their integration into the labor market. The issues discussed are the importance and benefits of work, the international and Greek legislation, while through the research, we are attempting to establish whether they are ultimately encouraged to join the labor market, and in particular, to examine whether their integration into it is type or substance and whether policy in Greece encourage the inclusion of PWDs in the labor market. Taking into account the above, the main purpose of the study is to investigate the work integration of the PWDs, in order to determine whether it is finally possible for these people to succeed in being absorbed into the labor market.
The first part of the study concerns the theoretical foundation of the field and through a thorough review of the Greek and foreign bibliography is presented burning issues related to the work and employment of PWDs. The second part refers to the research process, for the completion of which questionnaires were distributed and interviews were conducted to employees with disabilities in the public sector.
The results of the research demonstrated their needs, as well as the size and importance of the problems that arise regarding their employment. In addition, it was found that the opportunities, prospects, difficulties and obstacles they encounter when entering the labor market are not always what was expected. In addition, through the research, the views and experiences of employees with disabilities can be seen and reflect the Greek working reality. In conclusion, and after this study present all those problems that are an obstacle when entering the labor market, it was found that some changes are required in the workplace and some suggestions for improvement are suggested. | el |