Τηλεργασία στον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα - Η επίδρασή της στους εργαζόμενους
Teleworking in the Public and Private Sector - Impact on employees
Subject
Τηλεργασία ; Δημόσια Διοίκηση -- Ελλάδα ; Ευέλικτες μορφές εργασίας -- Ελλάδα ; Εργασία και εργαζόμενοιKeywords
Εργαζόμενοι ; Τηλεργασία ; Επιπτώσεις ; Οργανισμοί ; Ανάπτυξη ; Employees ; Telecommuting ; Effects ; Organizations ; DevelopmentAbstract
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι η διεξαγωγή μιας εις βάθος
έρευνας για τον ρόλο της τηλεργασίας στην επίδραση των εργαζομένων σε διαφόρους τομείς
της καθημερινότητάς τους, τόσο σε κοινωνική όσο και εργασιακή ζωή. Δεύτερον, μέσω
αυτής της μελέτης, γίνεται προσπάθεια να ερμηνευτούν τα αποτελέσματα της έρευνας, να
παρουσιαστούν οι συνθήκες που τα διαμορφώνουν και να προκύψουν προτάσεις που θα
βελτιώσουν αυτές τις συνθήκες.
Η εξ αποστάσεως εργασία γίνεται ολοένα και πιο συνηθισμένος τρόπος εργασίας και
είναι μια ευπρόσδεκτη δυνατότητα μεταξύ των εργαζομένων στις μέρες μας. Προσφέρει
πολλά οφέλη, όπως ευελιξία για τους εργαζόμενους στην οργάνωση των εργάσιμων ημερών
τους, ενώ και οι εργοδότες μπορούν να επωφεληθούν από τη διαθεσιμότητα μεγαλύτερης
δεξαμενής ταλέντων, καθώς οι θέσεις εργασίας δεν συνδέονται με μια συγκεκριμένη
τοποθεσία.
Οι περιορισμοί της μελέτης περιλαμβάνουν το μικρό μέγεθος του δείγματος, λόγω
της περιορισμένης διάρκειας της μελέτης και το γεγονός ότι το δείγμα περιορίστηκε σε
εργαζόμενους ελληνικών εταιρειών και δεν περιλάμβανε εργαζόμενους από άλλες χώρες
του εξωτερικού. Οι περιορισμοί της μελέτης αναφέρονται επίσης κυρίως σε παράγοντες που
δυσκόλεψαν τη διεξαγωγή της μελέτης και τη συλλογή των αποτελεσμάτων, όπως
αντιληπτές δυσκολίες στην επικοινωνία με τους συμμετέχοντες και τη συλλογή ερευνητικών
αποτελεσμάτων. Με άλλα λόγια, μια νέα μελέτη θα πρέπει να περιλαμβάνει συμμετέχοντες
από ξένες πολυεθνικές στο δείγμα, που θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 300 συμμετέχοντες.
Σκοπός μιας μελλοντικής διπλωματικής εργασίας, θα πρέπει να γίνει μια επιπλέον
έρευνα για τον ρόλο της τηλεργασίας ως προς την επίδραση των εργαζομένων σε διαφόρους
τομείς της καθημερινότητάς τους, αλλά σε ένα συγκεκριμένο είδος εργασίας και με ένα
δείγμα περισσότερο των 300 ατόμων – εργαζομένων στον συγκεκριμένο εργασιακό κλάδο.
Abstract
The purpose of this thesis is to carry out an in-depth research on the role of telework
in the impact of employees in various areas of their daily life, both in social and work life.
Secondly, through this study, an attempt is made to interpret the results of the research, to
present the conditions that shape them and to come up with proposals that will improve these
conditions.
This thesis uses secondary (qualitative) as well as primary (quantitative) research
using questionnaires, specially designed for this thesis. Telecommuting is becoming an
increasingly common way of working and is a welcome possibility among workers these
days. It offers many benefits, such as flexibility for employees in organizing their working
days, and that employers can benefit from the availability of a larger talent pool, as jobs are
not tied to a specific location.
The limitations of the study include the small size of the sample, due to the limited
duration of the study and the fact that the sample was limited to employees of Greek
companies and did not include employees from other countries abroad. The limitations of
the study also mainly refer to factors that made it difficult to conduct the study and collect
the results, such as perceived difficulties in communicating with participants and collecting
research results. In other words, a new study should include participants from foreign
multinationals in the sample, which should be at least 300 participants.
The purpose of a future diploma thesis, an additional research should be done on the
role of telework in terms of the effect of employees in different areas of their daily life, but
in a specific type of work and with a sample of more than 300 people - employees in the
specific work industry.
Number of pages
72Faculty
Σχολή ΔιοίκησηςAcademic Department
Τμήμα Λογιστικής και ΧρηματοοικονομικήςPost-graduate program
Διοίκηση και στο Χρηματοοικονομικό Σχεδιασμό για Στελέχη Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (Executive MBA)Language
GreekDescription
Μ.Δ.Ε. 120
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα