Browsing by Keyword "Εργασιακή ικανοποίηση"
Now showing items 10-29 of 39
-
Επαγγελματική εξουθένωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-13)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργαζόμενους σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση της ύπαρξης του συνδρόμου της ... -
Εργασιακή ικανοποίηση εργαζομένων δήμου Τρίπολης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-01)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας αποτελεί η Εργασιακή Ικανοποίηση υπαλλήλων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και πιο συγκεκριμένα του δήμου Τρίπολης. Η εργασιακή ικανοποίηση έχει μελετηθεί και έχει συζητηθεί ευρέως στο ... -
Εργασιακή ικανοποίηση και οργανωσιακή κουλτούρα. Μελέτη περίπτωσης Δήμου Τρίπολης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-02-14)Σκοπός της διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης, της οργανωσιακής κουλτούρας και της υποκειμενικής ευημερίας των εργαζομένων στο Δήμο της Τρίπολης. Η έρευνα διεξήχθη το Δεκέμβριο του 2019. ... -
Εργασιακή ικανοποίηση μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-05)Οι εκπαιδευτικοί αποτελούν τους κυριότερους πόρους για έναν εκπαιδευτικό οργανισμό. Επομένως, θεωρείται σκόπιμο, για την επίτευξη των επιθυμητών στόχων, όλοι οι οργανισμοί να δίνουν προτεραιότητα στη δημιουργία ευνοϊκού ... -
Εργασιακή Ικανοποίηση των στελεχών του Ελληνικού Στρατού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-01)Η παρούσα έρευνα έχει σαν σκοπό τον προσδιορισμό των επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης των στελεχών του Ελληνικού Στρατού. Τα αποτελέσματά της έχουν σαν στόχο να καλύψουν οποιοδήποτε κενό στην επιστημονική έρευνα, που υπάρχει ... -
Εργασιακή ικανοποίηση των υπαλλήλων του ΟΠΕΚΑ και εργασιακή εξουθένωση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-01)Ο ΟΠΕΚΑ (Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων Κοινωνικής Αλληλεγγύης) είναι η μετεξέλιξη του ΟΓΑ (Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων). Ο νεοσύστατος Οργανισμός δημιουργήθηκε με τον Ν. 4520/2018 και είναι πλέον ο βασικός μοχλός ... -
Εργασιακή ικανοποίηση, οργανωσιακή δέσμευση, ηγεσία
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-02)Η μελέτη της εργασιακής ικανοποίησης, ο ρόλος της στην εργασιακή δέσμευση και η ηγεσία ως συνδετικός κρίκος στις οργανωσιακές συμπεριφορές, παρουσιάζουν διαχρονικά εξαιρετικό ενδιαφέρον για τη διοικητική επιστήμη. Τα ... -
Εργασιακή ικανοποιήση στον χώρο του τελωνείου
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-04)Ο ανθρώπινος πόρος αποτελεί τον πιο χρήσιμο, αποδοτικό, αποτελεσματικό και προσοδοφόρο παράγοντα σε μια επιχείρηση. Αν ένας εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος με το αντικείμενο της εργασίας του, με το ωράριο του, τις ... -
Ευέλικτες μορφές εργασίας εν μέσω υγειονομικής κρίσης- πανδημία covid 19 στον τομέα της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-09)Η παγκόσμια υγειονομική κρίση SARS-COVID 19 έχει οδηγήσει σε ριζικές αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης και διάδρασης της κοινωνίας και της οικονομίας. Η έλευση της πανδημίας του κορονοϊού Covid-19 σηματοδότησε αναγκαστικές ... -
Η επίδραση της εργασιακής εμπλοκής σε σχέση με την επαγγελματική εξουθένωση και οι διαφορές τους μεταξύ των υπαλλήλων σε οργανισμούς του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα στη δημοτική ενότητα Τρίπολης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-04)Οι κύριοι σκοποί της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των παραγόντων της εργασιακής εμπλοκής σε σχέση με την επαγγελματική εξουθένωση (Burnout) των υπαλλήλων σε οργανισμούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στη δημοτική ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση – Το παράδειγμα του Δήμου Ηγουμενίτσας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-12-16)Είναι γεγονός ότι στις μέρες μας, η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας σημαντικός δείκτης, τόσο στον ιδιωτικό, όσο και στον δημόσιο τομέα. Σημαντικός, διότι είναι ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν θετικά ή αρνητικά την ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης το Υπουργείο Πολιτισμού & Αθλητισμού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-10)Η επιστήμη της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων καταλαμβάνει όλο και περισσότερο μεγαλύτερη σημασία τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα για την επίτευξη των στόχων τους. Συγκεκριμένα, εστιάζουν στο εργατικό/ανθρώπινο ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων του Δήμου Πατρέων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)Σκοπός: Η συγκεκριμένη εργασία έχει ως σκοπό να εξετάσει τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων του Δήμου Πατρέων και κατ’ επέκταση του ελληνικού δημοσίου τομέα, όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί στο νέο εργασιακό ... -
Η ικανοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων από την εργασία τους
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2009-06)Βασικός στόχος της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε Κεντρικά Υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς αυτών, εντός και εκτός Αθηνών, σε θέσεις ευθύνης ή μη, ... -
Η παρακίνηση των υπαλλήλων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-12-08)Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή του βαθμού της παρακίνησης των υπαλλήλων στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (Π.Α.Μ.Θ.). Για αυτόν τον λόγο διερευνώνται οι παράγοντες που συνθέτουν την ... -
Η παρακίνηση των υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα: Η μελέτη περίπτωσης του Δήμου Κορινθίων.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-02)Εισαγωγή: Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει τα τελευταία χρόνια η παγκοσμιοποιημένη οικονομία και η οικονομική αστάθεια που δοκιμάζει τα κράτη και τις επιχειρήσεις, επέτειναν τον ανταγωνισμό και την ανάγκη για επωφελείς ... -
Η σχέση μεταξύ της συναισθηματικής νοημοσύνης και της εργασιακής ικανοποίησης και η επίδραση της πανδημίας του Covid-19: η περίπτωση των εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-03)Κύριος σκοπός της εργασίας ήταν να μελετήσει τη σχέση που υφίσταται μεταξύ των επιπέδων συναισθηματικής νοημοσύνης και εργασιακής ικανοποίησης των Ελλήνων εκπαιδευτικών και το βαθμό, στον οποίον η προαναφερόμενη σχέση ... -
Η σχέση του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης με την εργασιακή ικανοποίηση στους εργαζόμενους στον τραπεζικό κλάδο
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-04-04)Ως επαγγελματική εξουθένωση ορίζεται η διαταραχή που υπάρχει στο εργασιακό περιβάλλον η οποία οδηγεί σε γενικότερη σωματική και πνευματική αδυναμία του εργαζομένου. Πρόκειται για μια έννοια που υπάρχει στη βιβλιογραφία και ... -
Η τηλεργασία ως ευέλικτη μορφή απασχόλησης των εργαζόμενων σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς στην Ελλάδα την περίοδο της υγειονομικής κρίσης του COVID-19- Μελέτη αποτελεσμάτων και προοπτικών μετά την κρίση.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-01)Στα πλαίσια τoυ Δι-Ιδρυματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών με τίτλο «Κοινωνική Καινοτομία και Στρατηγικές Ανάπτυξης» τoυ Τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής τoυ Πανεπιστημίου Πελοποννήσου και τoυ ... -
Κοινωνικό κεφάλαιο, εργασιακή ικανοποίηση και ποιότητα εργασιακής ζωής στον εργασιακό χώρο των αθλητικών ανώνυμων εταιριών
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2012)Σκοπός της έρευνας είναι η μελέτη και η αξιολόγηση των επιπέδων της εργασιακής ικανοποίησης και της ποιότητας ζωής στην εργασία μέσα από τις διαστάσεις του κοινωνικού κεφαλαίου στις Αθλητικές Ανώνυμες Εταιρίες. Ως όργανο ...