Πλοήγηση ανά Θέμα "Personnel management"
Αποτελέσματα 1-17 από 17
-
Ανάλυση των αντιλαμβανομένων ικανοτήτων των στελεχών των κλειστών αιθουσών γυμναστικής-γυμναστηρίων των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2009-06)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν να προσδιορίσει τις αντιλαμβανόμενες διοικητικές ικανότητες, που απαιτούνται για να διοικηθούν οι αθλητικές εγκαταστάσεις, όπως είναι οι κλειστές αίθουσες γυμναστικής και τα ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση του νομού Αχαϊας και προοπτικές εξέλιξης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2015-01)Για μπορεί να λειτουργήσει σωστά ένας εκπαιδευτικός οργανισμός πρέπει πρωτίστως να έχει προγραμματίσει τις ανάγκες του σε ανθρώπινο δυναμικό που σημαίνει ότι έχει την ικανότητα σε συγκεκριμένο χρόνο να εξασφαλίσει τον ... -
Διερεύνηση βαθμού υιοθέτησης προτύπων ποιότητας διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης και αποκατάστασης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-02)Η παρούσα μελέτη ασχολήθηκε με το ζήτημα της διερεύνησης του βαθμού υιοθέτησης προτύπων ποιότητας διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης και αποκατάστασης και ολοκληρώθηκε μέσα από πέντε κεφάλαια. ... -
Διερεύνηση στρατηγικών και επιχειρησιακών παραγόντων στην αποτελεσματική λειτουργία των Εθνικών Ολυμπιακών Ακαδημιών.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-05-11)Η παρούσα διδακτορική διατριβή εστιάζει στους στρατηγικούς και επιχειρησιακούς παράγοντες που επηρεάζουν και ρυθμίζουν τη λειτουργία των 149 Εθνικών Ολυμπιακών Ακαδημιών (ΕΟΑ) οι οποίες έχουν συσταθεί παγκοσμίως. Συγκεκριμένα ... -
Διοίκηση Ολικής Ποιότητας Σε Ακαδημίες Αθλημάτων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021)Η παρούσα εργασία έχει σαν σκοπό να αναδείξει τα θέματα τα οποία αντιμετωπίζουν οι σύγχρονες Ακαδημίες Ομαδικών Αθλημάτων και της σημασίας της υιοθέτησης προτύπων Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ) μέσα σε αυτές. Μέσω της ... -
Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού, Μελέτη Περίπτωσης Στον Δήμο Αγίων Αναργύρων Καματερού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-03)Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης παρέχουν υπηρεσίες, πολλές από αυτές κατά αποκλειστικότητα, προς τους πολίτες. Την τελευταία δεκαετία η κεντρική διοίκηση έχει εκχωρήσει στους δήμους πλήθος νέων αρμοδιοτήτων καθιστώντας ... -
Ενδυνάμωση ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους κρίσης. Η περίπτωση της Περιφέρειας Πελοποννήσου
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)Ένας οργανισμός προκειμένου να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, οφείλει να κινητοποιήσει όλους τους πόρους που διαθέτει και κυρίως τους ανθρώπινους. Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ... -
Ενδυνάμωση Ανθρώπινου Δυναμικού στους Δημοτικούς Αθλητικούς Οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-11-25)Η αποτελεσματική λειτουργία κάθε επιχείρησης και οργανισμού έγκειται στην διαθεσιμότητα των κατάλληλων πόρων. Ωστόσο, ο καταλυτικός ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα καταδεικνύεται μέσα από την εφαρμογή πρακτικών διοίκησης ... -
Εφαρμογή της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας με βάση το αμερικανικό βραβείο αριστείας Malcolm Baldrige στην τελωνειακή υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-02)Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνηθούν επί συγκεκριμένου δείγματος οι συνθήκες που επικρατούν στην Τελωνειακή Υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) όσον αφορά τη δυνατότητα εφαρμογής ... -
Εφαρμογή του κριτηρίου της Ηγεσίας στη Δημόσια Διοίκηση σύμφωνα με το μοντέλο αριστείας National Malcolm Baldrige
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-02)Η παρούσα εργασία διαπραγματεύεται να αξιολογήσει τον τρόπο με τον οποίο οι Γενικοί Διευθυντές της Περιφέρειας Πελοποννήσου ερμηνεύουν και μπορούν να εφαρμόσουν το Κριτήριο Ηγεσίας του Μοντέλου Αριστείας Malcolm Baldrige. ... -
Η βελτίωση των διαδικασιών λειτουργίας στις Εθνικές Αθλητικές Ομοσπονδίες
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-11)Η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας, έχει μπει δυναμικά στο επίκεντρο της προσοχής μας τα τελευταία χρόνια λόγω του αυξανόμενου ανταγωνισμού, των τεχνολογικών εξελίξεων και των οικονομικών συνθηκών. Οι περισσότεροι οργανισμοί και ... -
Νέες τάσεις στην διοίκηση ανθρώπινων πόρων τον 21ο αιώνα, ποιες είναι και πως μπορεί να ωφεληθεί ο αθλητικός χώρος από αυτές.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-11-16)Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό να διερευνήσει την σπουδαιότητα που έχει η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και οι νέες τάσεις της αλλά και εάν υπάρχει ωφέλεια από αυτές για τις Ελληνικές Αθλητικές Ομοσπονδίες Ολυμπιακών Αθλημάτων. ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας σε αθλητικούς φορείς: Μελέτη περίπτωσης στο άθλημα του Ταεκβοντο
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-06-30)Η παρούσα εργασία αφορά την μελέτη του ρόλου της ηγεσίας στους αθλητικούς φορείς στην Ελλάδα, κυρίως στα αθλητικά σωματεία του ολυμπιακού αθλήματος του Τάεκβοντο ως προς το εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον. Σκοπός της ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στην κινητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στα δημόσια νοσοκομεία της 6ης υγειονομικής περιφέρειας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)Η παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των οργανισμών είτε αυτοί είναι δημόσιοι είτε ιδιωτικοί και κυρίως στις ημέρες μας εξαιτίας της μεγάλης οικονομικής κρίσης. Το ενδιαφέρον ... -
Ο ρόλος της καθοδήγησης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού σε φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-05)Η εν λόγω εργασία εξέτασε τον ρόλο της καθοδήγησης, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού σε φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ). Από τα αποτελέσματα της έρευνας διαφαίνεται ότι οι εργαζόμενοι σε ΟΤΑ ... -
Πελατοκεντρική Στρατηγική και Διοικητική Ενδυνάμωση του Ανθρώπινου Δυναμικού των πεντάστερων Ξενοδοχείων της Ελλάδας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2014-11)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να (α) εξακριβωθεί ο βαθμός στον οποίο εφαρμόζεται η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού στα ελληνικά ξενοδοχεία πέντε αστέρων, (β) εξετασθεί η συσχέτιση μεταξύ της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου ...