Η σκιαγράφηση του προφίλ της γυναίκας ποδοσφαιρίστριας και ζητήματα που άπτονται του επαγγελματικού της προσανατολισμού.
The outline of the woman football player profile and matters concerning her professional orientation.
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Φαλίδα, Αικατερίνη
Ημερομηνία
2016-06Επιβλέπων
Αλεξόπουλος, ΠαναγιώτηςΛέξεις κλειδιά
Γυναικείο ποδόσφαιρο ; Οργανωτική δομή ; Υπό-εκπροσώπηση των γυναικών ; Ανισότητες μεταξύ των φύλων ; Female soccer ; Organizational structure ; Under - representation of women ; Gender inequalitiesΠερίληψη
Η προβληματική της παρούσας μελέτης σχετίστηκε με το ότι παρά τη ραγδαία ανάπτυξη του γυναικείου ποδοσφαίρου οι γυναίκες εξακολουθούν να μη απολαμβάνουν τα ίδια προνόμια σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους. Δηλαδή υπό-εκπροσωπούνται σε διοικητικές αλλά και προπονητικές θέσεις, και εν γένει σε θέσεις ηγεσίας. Επιπλέον δεν χαίρουν των ιδίων οικονομικών απολαβών και ταυτόχρονα δεν γνωρίζουν την ίδια προβολή από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Εντός του πλαισίου αυτού κρίθηκε σκόπιμη η αναζήτηση και ανάλυση των λόγων όπου συντέλεσαν στην εμφάνιση του προαναφερθέντος φαινόμενου. Μια σημαίνουσα αιτία εντοπίζεται στις ανισότητες μεταξύ των φύλων. Προκειμένου να διαπιστωθούν οι υποθέσεις της έρευνας εκπονήθηκε πρωτογενής ποσοτική & ποιοτική ανάλυση δεδομένων. Συνεκδοχικά η μεθοδολογική προσέγγιση της παρούσας μελέτης ήταν μεικτή συνδυάζοντας κλειστές και ανοιχτές ερωτήσεις. Εργαλείο της έρευνας αποτέλεσε το ερωτηματολόγιο του οποίου οι κλειστές ερωτήσεις αναλυθήκαν ποσοτικά και οι ανοιχτές ποιοτικά. Κατά τα αποτελέσματα της έρευνας θεωρήθηκε απαρέγκλιτη προϋπόθεση η υπέρβαση των κατεστημένων αντιλήψεων περί φύλου ώστε το γυναικείο ποδόσφαιρο να γνωρίσει περισσότερη προβολή και να καταστεί όχι μόνο προσοδοφόρο αλλά και εφάμιλλο του ανδρικού ποδοσφαίρου.
Περίληψη
The problematic of this study was associated with the fact that despite the rapid growth of women's football, women still do not enjoy the same privileges in relation to their male colleagues. They are under-represented in managerial and coaching positions, and generally in leadership positions. Furthermore they are not enjoying the same financial rewards while they do not have the same treatment in respect to their promotion by the media. Within this framework it was considered appropriate the search and analysis of the reasons that contributed to the appearance of the abovementioned phenomenon. An influential reason lies in gender inequalities. In order to detect the suppositions of the research primary quantitative and qualitative data analysis was conducted. Consequently, the methodological approach of this study was mixed combining closed and open questions. The research tool of the current research was the questionnaire whose closed and opened answers were analyzed quantitatively and qualitatively respectively. According to the results of the present study it was perceived as unswerving condition the excess of the established gender stereotypes in order female soccer to obtain more visibility and be rendered not only profitable but also comparable to male football.
Αριθμός σελίδων
128 σ.Σχολή
Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας ΖωήςΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης ΑθλητισμούΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και ΕπιχειρήσεωνΓλώσσα
ΕλληνικάΟι παρακάτω άδειες σχετίζονται με αυτό το τεκμήριο: