Οι Εταιρίες Προσωρινής Απασχόλησης στην Ελλάδα: ευελιξία και επισφάλεια
Temporary Work Agencies in Greece: flexibility and precarity
Subject
Ανεργία ; Απασχόληση ; Αγορά εργασίας ; Έργασιακή πολιτικήKeywords
Ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι ; Απασχόληση ; Προσωρινή απασχόλησηAbstract
Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το ρόλο των Εταιριών Προσωρινής Απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας ως μία αναπτυσσόμενη μορφή ευέλικτης απασχόλησης. Σκοπός της εργασίας είναι να εξετάσουμε την επίδραση που έχει η ευελιξία με ζητήματα επισφάλειας στους εργαζόμενους σε αυτό το είδος απασχόλησης. Θα διερευνήσουμε αν στο σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο που αναπτύσσεται αυτή η μορφή διασφαλίζεται ή όχι η απασχόληση. Η εργασία εστιάζει συγκεκριμένα στη μορφή των εταιριών παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ή υπερεργολαβικών εταιριών που αναπτύσσονται στο πλαίσιο της ενοικίασης εργαζομένων, οι οποίες καταγράφονται ως μία ακόμα επισφαλής μορφή προσωρινής απασχόλησης, ειδικότερα τη δεδομένη χρονική περίοδο με βάση τα θεσμικά πλαίσια που έχουν καθιερωθεί.
Γίνεται αναφορά στη διάσταση που έχει λάβει το καθεστώς της ενοικίασης των εργαζομένων σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ελλάδας, όπως επίσης γίνεται ο διαχωρισμός της ενοικίασης προσωπικού μέσω Εταιριών Προσωρινής Απασχόλησης και μέσω εταιριών παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών. Η παρούσα έρευνα που αξιοποίησε τα διαθέσιμα δευτερογενή δεδομένα και κυρίως τα πρωτογενή δεδομένα που αντλήθηκαν με ερωτηματολόγιο και συνέντευξη έδειξε ότι η συγκεκριμένη μορφή δεν διασφαλίζει τα όσα το θεσμικό πλαίσιο επιχείρησε, όπως τα δικαιώματα των εργαζομένων και την προσωρινότητα της απασχόλησης αυτής. Με αυτόν τον τρόπο διαφαίνεται ότι αποτελεί μία συγκαλυμμένη μορφή σταθερής απασχόλησης, η οποία όμως γίνεται με όρους επισφάλειας.
Abstract
This paper discusses the role of Temporary Work Agencies in Greek labor market as a growing form of flexible employment. The aim is to examine the effect of the flexibility within security issues for workers in this type of employment. We will look into if the modern institutional frame work developed this form of guarantee or not employment. The study focuses specifically in the form of contracting agencies which developed around the workers renting, which are recorded as a precarious temporary form, especially on the institutional framework established during this period of time.
Reference is made to the dimension that the status of hiring workers in the European Union countries and Greece has taken as well as to separation of renting employees through Temporary Work Agencies and by contracting agencies. This research utilized the available secondary data and primary data mainly acquired by questionnaire and interview showed that this form does not guarantee what the institutional framework attempted, as the rights of workers and the precariousness of the job. In this way it appears that is a disguised form of stable employment, which, however, holds in precarity conditions.
Number of pages
57Faculty
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνAcademic Department
Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών ΣχέσεωνPost-graduate program
Παγκόσμια Πολιτική ΟικονομίαLanguage
GreekThe following license files are associated with this item: