Μελέτη περίπτωσης: Ο ρόλος των σωφρονιστικών υπαλλήλων και η σχέση τους με τη σωφρονιστική πολιτική, σε ένα Κατάστημα τύπου Α & Β.

Δανοπούλου, Αναστασία

dc.contributor.advisor	Καρύδης, Βασίλειος
dc.contributor.author	Δανοπούλου, Αναστασία
dc.date.accessioned	2018-06-01T14:46:22Z
dc.date.available	2018-06-01T14:46:22Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/4299
dc.description	Αριθμός Εισαγωγής: 012044-012045 cd	el
dc.description.abstract	Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το ρόλο των σωφρονιστικών υπαλλήλων στην λειτουργία του σωφρονιστικού συστήματος με σκοπό να διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο αντιλαμβάνονται τον επαγγελματικό τους ρόλο και αν η στάση τους βοηθά τους εγκλείστους στην κοινωνική τους επανένταξη. Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι έχουν καθημερινή επαφή με τους κρατούμενους και είναι σε μια καίρια θέση καθώς είναι η πρώτη πληθυσμιακή ομάδα του Καταστήματος που θα πρέπει να διαχειριστεί κάθε νέα μεταρρύθμιση. Ο ρόλος τους επομένως είναι πολύ σημαντικός αλλά ιδιαίτερη σημασία καταλαμβάνει η δική τους οπτική για τον εν λόγω ρόλο. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζουμε τους λόγους που επέλεξαν να γίνουν σωφρονιστικοί υπάλληλοι αλλά και το βαθμό ικανοποίησης τους από τον επαγγελματικό τους ρόλο. Ακόμα την στάση τους απέναντι στους κρατούμενους, τη διοίκηση αλλά και τα προγράμματα βελτιωτικής μεταχείρισης. Επίσης, χρήζει ιδιαίτερης σημασίας η άποψη τους για την σωφρονιστική πολίτική αλλά και για τις μεταρρυθμίσεις που γίνονται, κατά πόσο αυτές είναι εφαρμόσιμες και βοηθητικές για όλο το Κατάστημα Κράτησης. Για την εμβάθυνση στο ανωτέρω θέμα διενεργήθηκαν συνεντεύξεις με τους εργαζόμενους ενός καταστήματος κράτησης της χώρας. Ως εκ τούτου η εργασία πραγματοποιήθηκε με την μέθοδο της ποιοτικής έρευνας, χρησιμοποιώντας ως ερευνητικό εργαλείο την ημι-δομημένη συνέντευξη. Οι άξονες του ερευνητικού εργαλείου εξέταζαν αρχικά τα προσωπικά και δημογραφικά στοιχεία των υπαλλήλων, την εκπαίδευση και την επιμόρφωση τους, τον επαγγελματικό τους ρόλο και τέλος την γνώμη τους για την σωφρονιστική πολιτική που ακολουθείται. Οι συνεντεύξεις διενεργήθηκαν τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2017.	el
dc.format.extent	72 σελ.	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Σωφρονισμός -- Ελλάδα	el
dc.subject	Σωφρονιστικά ιδρύματα -- Ελλάδα	el
dc.subject	Σωφρονιστική πολιτική -- Ελλάδα	el
dc.title	Μελέτη περίπτωσης: Ο ρόλος των σωφρονιστικών υπαλλήλων και η σχέση τους με τη σωφρονιστική πολιτική, σε ένα Κατάστημα τύπου Α & Β.	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Καφετζής, Παναγιώτης
dc.contributor.committee	Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
dc.contributor.department	Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Κοινωνικές Διακρίσεις, Μετανάστευση και Ιδιότητα του Πολίτη	el
dc.subject.keyword	Σωφρονιστικοί υπάλληλοι	el
dc.subject.keyword	Σωφρονιστική πολιτική	el
dc.subject.keyword	Φυλακή	el
dc.subject.keyword	Prison staff	el
dc.subject.keyword	Prisons policy	el
dc.subject.keyword	Prison	el
dc.description.abstracttranslated	This diploma dissertation deals with the role of prison officers in the functioning of the prison system in order to investigate the way they perceive their professional role and whether their attitude helps the incarcerated in their social reintegration. Prisoners have daily contact with the detainees and are in a critical position as they are the first population group in the prison to handle any new reform. Their role is therefore very important, but their role in this role is of particular importance. More specifically, we look at the reasons why they chose to become prison officers, but also the extent to which they were satisfied with their professional role. Still their attitude towards the prisoners, the administration and the improvement programs. Also, their opinion on prisons is of particular importance, but also on the reforms that are being made, whether they are applicable and helpful to the entire Detention Center. To deepen the above issue, interviews were conducted with the employees of a detention facility in the country. Therefore, the work was carried out using the qualitative research method, using as a research tool the semi-structured interview. The axes of the research tool first looked at the personal and demographic elements of employees, their education and training, their professional role, and finally their opinion on the prisons policy followed. The interviews took place in January and February 2017.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Δανοπούλου Αναστασία Πτυχιακή ...
Μέγεθος:: 1.004Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Όνομα:: license_rdf
Μέγεθος:: 1.203Kb
Τύπος:: application/rdf+xml

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα