Πλοήγηση Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών ανά Μεταπτυχιακό "Εκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Πολιτικές Απασχόλησης"
Αποτελέσματα 13-27 από 27
-
Η αγορά εργασίας στη Γερμανία και στην Ελλάδα, η επίδραση των συνδικάτων, συγκριτική ανάλυση ανάμεσα στην παραγωγικότητα και τις αμοιβές εργασίας τη χρονική περίοδο 2000 - 2021
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-09)Τα οικονομικά της εργασίας, κάνουν την παραδοχή ότι οι εργαζόμενοι αναζητούν την καλύτερη δυνατή θέση απασχόλησης και υποθέτουν ότι οι επιχειρήσεις επιδιώκουν την κερδοφορία. Εργαζόμενοι και εργοδότες, έχουν διαφορετικούς ... -
Ηγεσία και Παρακίνηση των Εργαζόμενων στο Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-02)Ο 21ος αιώνας έγινε μάρτυρας της απόλυτης μεταμόρφωσης της αγοράς εργασίας λόγω των συνεχών μετασχηματισμών και των αλλεπάλληλων ανακατατάξεων τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Ειδικά τις τελευταίες δεκαετίες ... -
Κριτική στα ευρήματα και τις προτάσεις της Έκθεσης Πισσαρίδη για την ελληνική εκπαίδευση και τη διασύνδεσή της με την αγορά εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023)Στη συγκεκριμένη εργασία επιχειρείται κριτική αποτίμηση των προτάσεων της Έκθεσης Πισσαρίδη του 2020 για την εκπαίδευση, υπό τον τίτλο «Σχέδιο Ανάπτυξης για την Ελληνική Οικονομία, Ενότητα 4.3» και τη διασύνδεσή της με την ... -
Ο ρόλος του Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος στην καταπολέμηση της φτώχειας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-06)Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα αποτελεί ένα σημαντικό μέσο για τη στήριξη των φτωχότερων ανθρώπων που δε διαθέτουν τους απαραίτητους μηχανισμούς για έξοδο από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Ο ρόλος του στην ... -
Ο ρόλος των Κοινωνικών Εταίρων στη Διά Βίου Εκπαίδευση και Κατάρτιση των Εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-07-12)Η συγκεκριμένη μελέτη βασίστηκε σε μια ποιοτική έρευνα που περιλάμβανε συνεντεύξεις με 5 άτομα που εκπροσωπούν τους κοινωνικούς εταίρους και 5 άτομα που ήταν επιμορφούμενοι. Από αυτήν την έρευνα προέκυψαν τα εξής γενικά ... -
Οι αντιλήψεις των στελεχών εταιρειών τεχνολογίας για το ρόλο της συμβουλευτικής στη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-09)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει σκοπό να διερευνήσει τις αντιλήψεις των εργαζομένων σε εταιρείες τεχνολογίας για το ρόλο της συμβουλευτικής στον εργασιακό χώρο έτσι ώστε να αναδείξει αν η πρακτική αυτή βοηθάει διαχείριση ... -
Οι έμφυλες διακρίσεις εις βάρος των γυναικών στην αγορά εργασίας: Θεωρία και ποιοτική ανάλυση.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-01)Η παρούσα διπλωματική εργασία αποπειράται να εξετάσει το ζήτημα των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο που υφίστανται οι γυναίκες στην ελληνική αγορά εργασίας. Κατόπιν εκτενούς βιβλιογραφικής ανασκόπησης επί του φλέγοντος ... -
Οι επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της λειτουργίας των πιστωτικών ιδρυμάτων στο ανθρώπινο δυναμικό και στη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-09-11)Ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί μια νέα πραγματικότητα που ακολουθεί τις ευρύτερες εξελίξεις της επανάστασης Industry 4.0. Στο νέο περιβάλλον που δημιουργείται οι τραπεζικές εργασίες επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό καθώς ... -
Οι προσδοκίες των τελειόφοιτων μαθητών Λυκείου από την αγορά εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-09)Η παρούσα εργασία έχει στόχο να ερευνήσει και να αναδείξει τις προσδοκίες των τελειόφοιτων μαθητών Λυκείου από την αγορά εργασίας, στην οποία θα εισαχθούν είτε αμέσως μετά το Λύκειο, είτε μετά το πέρας των σπουδών τους. ... -
Προσδοκίες των φοιτητών του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου για την είσοδο τους στην αγορά εργασίας.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-02)Η παρούσα εργασία διεξήχθη στο πλαίσιο του μεταπτυχιακού προγράμματος «Εκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό και Πολιτικές Απασχόλησης» του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, με σκοπό να διερευνήσει τις προσδοκίες των φοιτητών, ... -
Σύστημα Στελέχωσης και Επιλογή Προσωπικού σε Θέση Ευθύνης: ΕΛΤΑ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-02)Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων στα ΕΛ.ΤΑ. σχετικά με το σύστημα επιλογής προσωπικού και στελέχωσης του οργανισμού. Επίσης, διερευνάται κατά πόσο η άποψη των εργαζομένων συσχετίζεται ... -
Το ανθρώπινο δυναμικό ως πρωταρχική συνισταμένη της αναπτυξιακής δυναμικής και διαφοροποίησης των περιοχών: Η περίπτωση του τοπικού παραγωγικού συστήματος γουνοποιίας της Καστοριάς.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-02)Το ανθρώπινο κεφάλαιο έχει αναγνωριστεί ως ο πιο σημαντικός παράγοντας για την επίτευξη υψηλότερου επιπέδου επιτυχίας των επιχειρήσεων. Παράλληλα, το ανθρώπινο κεφάλαιο μπορεί να διαδραματίσει κομβικό ρόλο στην περιφερειακή ... -
Το φαινόμενο της γυάλινης οροφής. Έμφυλες διακρίσεις σε ανώτερες θέσεις της ιεραρχίας στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση (απόψεις γυναικών εκπαιδευτικών)
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-01)Το θέμα της εκπροσώπησης των γυναικών στην εκπαιδευτική διοικητική ιεραρχία έχει απασχολήσει εκτενώς τους ερευνητές, καθώς το ζήτημα αυτό σχετίζεται με τις έμφυλες επαγγελματικές ανισότητες και διακρίσεις που υφίστανται ... -
Το φαινόμενο της κάθετης και οριζόντιας αναντιστοιχίας δεξιοτήτων στην Ελλάδα – Ο ρόλος της εκπαίδευσης και των πολιτικών απασχόλησης στην αντιστοίχηση των αναγκών προσφοράς και ζήτησης της αγοράς εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-03)Η παρούσα εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια του Μεταπτυχιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό και Πολιτικές Απασχόλησης» και συντάχθηκε με σκοπό την μελέτη, τον εντοπισμό και την ανάλυση του φαινομένου της ... -
Φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός: η περίπτωση των σχολικών γευμάτων στα ελληνικά σχολεία
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023)Οι έννοιες της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού παραμένουν ακόμα επίκαιρες στον αιώνα που ζούμε, παρά τις παλαιότερες ευοίωνες προβλέψεις πώς ένας συνδυασμός οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής πρόνοιας θα τις ...