Εργασιακή εξουθένωση στο σώμα της ΕΛ.ΑΣ

Καραπιπέρης, Δημήτριος

dc.contributor.advisor	Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
dc.contributor.author	Καραπιπέρης, Δημήτριος
dc.date.accessioned	2019-06-13T13:28:59Z
dc.date.available	2019-06-13T13:28:59Z
dc.date.issued	2018-01
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5156
dc.description	Αριθμός Εισαγωγής: 012250-012251 cd	el
dc.description.abstract	Η παρούσα ερευνητική εργασία εκπονήθηκε στο πλαίσιο του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών «Κοινωνικές Διακρίσεις, Μετανάστευση και Ιδιότητα του Πολίτη» του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου. Ασχολείται με την εργασιακή εμπειρία μακροχρόνιας σωματικής, συναισθηματικής και πνευματικής εξάντλησης – burn out – η οποία προκαλείται από υπερβολικό και χρόνιο stress. Συγκεκριμένα, διερευνά την ύπαρξη ή μη του εν λόγω φαινομένου στον επαγγελματικό κλάδο των Ελλήνων Αστυνομικών, στην αναγνώριση των παραγόντων που συντελούν στην εργασιακή εξουθένωση καθώς και στην επίδραση αυτής στη γενικότερη επαγγελματική και κοινωνική ζωή των ερευνώμενων. Για τη διεκπεραίωση της παρούσας έρευνας, ως εργαλείο χρησιμοποιήθηκε η ελεύθερη ημιδομημένη συνέντευξη μέσω της δημιουργίας δεκαεννέα ερωτήσεων ανοιχτού τύπου και της ανάλυσης τεσσάρων θεματικών αξόνων. Το δείγμα συλλέχθηκε με τη μέθοδο της βολικής δειγματοληψίας και αποτελείται από εφτά ενεργούς επαγγελματίες στο Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας, εκπρόσωποι και των δύο φύλων. Οι τέσσερις εξ αυτών δραστηριοποιούνται στην Ομάδα Δίκυκλης Αστυνόμευσης - ΔΙ.ΑΣ - ενώ οι υπόλοιποι τρεις ερευνώμενοι, στη Διεύθυνση Προστασίας Επισήμων. Η διαφορετικότητα αυτή των υπηρεσιών, εμπλούτισε θετικά τα ερευνητικά αποτελέσματα. Από την ποιοτική ανάλυση των δεδομένων παρατηρήθηκε ότι η σταδιακή απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας αποτελεί βοηθητικό παράγοντα διαχείρισης του εργασιακού άγχους, ενώ το υγιές οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον λειτουργεί αναπλαισιωτικά στις αρνητικές εργασιακές συνθήκες. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός της διαφοροποίησης των δύο φύλων ως προς τους επιβαρυντικούς παράγοντες που ωθούν στην εμφάνιση του εργασιακού burn out, ενώ παράλληλα διαπιστώθηκε πως οι βασικοί παράγοντες πρόκλησης άγχους που διακρίθηκαν, εντοπίζονται κυρίως σε οργανωτικής φύσεως δομές παρά αστυνομικές εργασίες και καθήκοντα. Η πληθώρα των ερευνητικών ευρημάτων ευνοεί την περαιτέρω εμβάθυνση και ανάλυση του εν λόγω θέματος.	el
dc.format.extent	67 σελ.	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Εργασία -- Ψυχολογικές απόψεις	el
dc.subject	Εξάντληση (Ψυχολογία)	el
dc.subject	Εργασιακό άγχος	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.title	Εργασιακή εξουθένωση στο σώμα της ΕΛ.ΑΣ	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Καφετζής, Παναγιώτης
dc.contributor.committee	Κουτσούκου, Ηλέκτρα
dc.contributor.department	Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Κοινωνικές Διακρίσεις, Μετανάστευση και Ιδιότητα του Πολίτη	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή εξουθένωση	el
dc.subject.keyword	Πνευματική εξάντληση	el
dc.subject.keyword	Αστυνομία	el
dc.subject.keyword	Burn out	el
dc.subject.keyword	Mental exhaustion	el
dc.subject.keyword	Police	el
dc.description.abstracttranslated	The present research work, was carried out within the framework of the Graduate Program of Studies «Social Discrimination, Immigration and Citizenship» of the University of Peloponnese. It deals with the work experience of long – term physical, emotional and mental exhaustion – burn out – which is caused by excessive and chronic stress. In particular, it investigates the existence or not of this phenomenon in the professional sector of Greek police officers, the recognition of the factors that contribute to the labor exhaustion and its impact on the general professional and social life of the respondents. To carry out this research, a free semi – structured interview was used as a tool, through the creation of nineteen open – ended questions and the analysis of four thematic axes. The sample was collected by the convenient sampling method and consists of seven active professionals in the Greek Police Corps, representatives of both sexes. Four of them are active in the Team of Motorcyclists Police Officers while the other three of the respondents at the Team for the Officials’ Protection. The above diversity of the services has positively enriched the research results. From the qualitative analysis of the data it was observed that the gradual acquisition of professional experience is an ancillary factor for management of work anxiety while the healthy family and social environment is reflexively triple in the negative working conditions. It is noteworthy that, the gender differentiation with regard to aggravating factors that trigger the burn out, while it was ascertained that the main stressors that were distinguished, were mainly found in organizational structures rather than in police tasks and duties. The plethora of research findings favors further deepening and analyzing this issue.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Καραπιπέρης Δημήτριος - Πτυχιακή ...
Μέγεθος:: 1.170Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα