Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 11
Ευέλικτες μορφές εργασίας εν μέσω υγειονομικής κρίσης- πανδημία covid 19 στον τομέα της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-09)
Η παγκόσμια υγειονομική κρίση SARS-COVID 19 έχει οδηγήσει σε ριζικές
αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης και διάδρασης της κοινωνίας και της οικονομίας. Η
έλευση της πανδημίας του κορονοϊού Covid-19 σηματοδότησε αναγκαστικές ...
Αναγνώριση των πρακτικών διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων σε έναν οργανισμό και ο αντίκτυπος στην απόδοσή του. Μελέτη περίπτωσης: Μεγάλη Ελληνική Εταιρία Ύδρευσης και Αποχέτευσης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-05)
Ο βασικός σκοπός της έρευνας αυτής αποτελεί τη μελέτη των απόψεων των εργαζομένων μιας μεγάλης εταιρίας ύδρευσης και αποχέτευσης σχετικά με την αξιολόγηση των πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και του αντίκτυπού της ...
Ο ρόλος της βιωσιμότητας και της εξ’ αποστάσεως εργασίας των επιχειρήσεων στη μετά Covid-19 εποχή με σκοπό την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-05)
Ως βασικός σκοπός της παρούσης εργασίας, αναφέρεται σχετικά η συλλογή, επεξεργασία
και συζήτηση βιβλιογραφικών (ποιοτικών) αλλά και ποσοτικών δεδομένων μέσα από τη χρήση
ερωτηματολογίου έρευνας, για τον ρόλο της βιωσιμότητας ...
Ο ρόλος του HR ως προς τα κίνητρα και την παραγωγικότητα κατά τη συγχώνευση & εξαγορά εταιρειών
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-05)
Οι Συγχωνεύσεις και οι Εξαγορές αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο κάθε επιχειρηματικού μετασχηματισμού οποιασδήποτε βιομηχανίας. Επιπρόσθετα, αποτελούν την πλέον διαδεδομένη στρατηγική επιλογή για επέκταση, επίτευξη συνεργιών ...
Διερεύνηση της επίδρασης που ασκεί η συναισθηματική νοημοσύνη των διοικητικών στελεχών του αεροπορικού κλάδου, στο ακολουθούμενο στυλ ηγεσίας τους και στην εργασιακή ικανοποίηση των πιλότων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-03-21)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέσης που επικρατεί μεταξύ της συναισθηματικής νοημοσύνης των διοικητικών στελεχών του αεροπορικού κλάδου και του ακολουθούμενου στυλ ηγεσίας, αλλά και των ...
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην προσέλκυση και πρόσληψη εργαζόμενων σε πολυεθνικές επιχειρήσεις μετά την εποχή covid και με σκοπό την καλύτερη απόδοση εργαζόμενων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-05)
Η πανδημία του ιού Covid-19, έχει δημιουργήσει ένα ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων (HRM) με τους διευθυντές να πρέπει να εισέλθουν γρήγορα στο άγνωστο, καθώς προσπαθούν να βοηθήσουν το ...
Τεχνικές μάρκετινγκ μεγάλων εταιρειών: από τη θεωρία στην πράξη
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2022-05)
Σκοπός της παρούσας εργασίας, είναι να σκιαγραφήσει την έννοια και το περιεχόμενο του μάρκετινγκ και να διερευνήσει πως οι θεωρητικές αναζητήσεις του μάρκετινγκ αποκρυσταλλώνονται σε πράξη. Οι συνθήκες εντός των οποίων ...
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού στην αντιμετώπιση των κρίσεων και στην δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-05)
Η συγκεκριμένη μελέτη έχει βασιστεί στη συλλογή, ανασκόπηση και συζήτηση βιβλιογραφικών δεδομένων μέσα από άρθρα και βιβλία που αναλύουν – στο βαθμό που είναι εφικτό – τις απόψεις των εργαζομένων για τον ρόλο της Διοίκησης ...
Εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών σε Δημοτικά Σχολεία
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2024-03-15)
Τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες η επαγγελματική ικανοποίηση των εκπαιδευτικών αποτελεί αντικείμενο έρευνας και μελέτης σε παγκόσμιο επίπεδο αλλά και στη χώρα μας, αφού σχετίζεται με την αποτελεσματικότητα και την ψυχική ...
Διαχείριση αλλαγών στο πλαίσιο της στρατηγικής λήψης αποφάσεων από τη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Οι περιπτώσεις της «Διαρροής Εγκεφάλων» και των «Συγχωνεύσεων και Εξαγορών»
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2023-06)
Το σύγχρονο, παγκοσμιοποιημένο και πλήρως ανταγωνιστικό περιβάλλον δράσης των επιχειρήσεων μεταβάλλεται διαρκώς δημιουργώντας νέες συνθήκες και προκλήσεις για τη διοίκηση των οργανισμών. Οι ανθρώπινοι πόροι και ο τρόπος ...