Μελέτη Της Επαγγελματικής Ικανοποίησης Των Εργαζομένων Σε Ιδιωτικά Γυμναστήρια: Μια Προσέγγιση Εν Μέσω Της Πανδημίας COVID-19

Κότσαλης, Βασίλειος

dc.contributor.advisor	Τραυλός, Αντώνιος
dc.contributor.author	Κότσαλης, Βασίλειος
dc.date.accessioned	2021-10-04T07:00:41Z
dc.date.available	2021-10-04T07:00:41Z
dc.date.issued	2021-05-23
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/6165
dc.description.abstract	Η συγκεκριμένη μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση των επίπεδων της εργασιακής ικανοποίησης σε εργαζόμενους σε ιδιωτικά γυμναστήρια. Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι εξαιρετικά σημαντική, καθώς τα επίπεδά της επηρεάζουν εκτός από τους εργαζόμενους και τον ίδιο τον οργανισμό. Η διαφοροποίηση της παρούσας έρευνας από τις υπόλοιπες που έχουν παρόμοιο πεδίο μελέτης σχετίζεται με το χρονικό διάστημα που πραγματοποιείται. Συγκεκριμένα, λαμβάνει χώρα εν μέσω της πανδημίας Covid-19 και των κοινωνικοοικονομικών εξελίξεων που αυτή επιφέρει. Κατά την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας παρουσιάστηκαν οι βασικές θεωρίες της ικανοποίησης των εργαζομένων, καθώς και τα εμπειρικά ευρήματα άλλων μελετών. Για την πραγματοποίηση της έρευνας συλλέχθηκε δείγμα 240 εργαζομένων από όμιλο γυμναστηρίων, οι οποίοι συμπλήρωσαν οικειοθελώς το ερωτηματολόγιο Employee Satisfaction Inventory (ESI) των Koustelios και Bagiatis (1997). Το συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο συνδέει την ικανοποίηση με μία σειρά παραγόντων. Η στατιστική ανάλυση που ακολούθησε έδειξε ότι παράγοντες που σχετίζονται με τον προϊστάμενο, την ίδια τη δουλειά και τις συνθήκες εργασίας είχαν τους υψηλότερους δείκτες ικανοποίησης, σε αντίθεση με τον μισθό που σχετιζόταν με τους χαμηλότερους. Επιπρόσθετα προέκυψε ότι η θέση ευθύνης, η οικογενειακή κατάσταση, ο χρόνος εργασίας, το μηναίο εισόδημα και η ηλικία αποτελούν προσδιοριστικούς παράγοντες μεγάλης σημασίας σχετικά με την εργασιακή ικανοποίηση εργαζομένων σε ιδιωτικά γυμναστήρια, εν αντιθέσει με το φύλο και το επίπεδο σπουδών.	el
dc.format.extent	96	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Λήψη αποφάσεων	el
dc.subject	Οργανωτική συμπεριφορά	el
dc.subject	Εργασία και εργαζόμενοι	el
dc.subject	Αθλητικά κέντρα φυσικής κατάστασης	el
dc.subject	Job satisfaction	el
dc.subject	Decision making	el
dc.subject	Organizational behavior	el
dc.subject	Labor and laboring classes	el
dc.subject	Physical fitness centers	el
dc.title	Μελέτη Της Επαγγελματικής Ικανοποίησης Των Εργαζομένων Σε Ιδιωτικά Γυμναστήρια: Μια Προσέγγιση Εν Μέσω Της Πανδημίας COVID-19	el
dc.title.alternative	Study Of The Professional Satisfaction Of The Employees In Private Gyms: An Approach In The Midst Of The Covid-19 Pandemic.	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Παπαδόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.committee	Στρίγκας, Αθανάσιος
dc.contributor.department	Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωής	el
dc.contributor.master	Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεων	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή Ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Κλίμακα αξιολόγησης εργασιακής ικανοποίησης	el
dc.subject.keyword	Ιδιωτικά γυμναστήρια	el
dc.subject.keyword	Job satisfaction	el
dc.subject.keyword	Employee Satisfaction Inventory	el
dc.subject.keyword	Private Gym	el
dc.description.abstracttranslated	This study aims to investigate the levels of job satisfaction in employees concerning private gyms. The job satisfaction of employees in the private sector is extremely important, as its levels affect not only the employees but also the organization itself. The difference of the present research from the others that have a similar field of study is related to the time period in which it takes place. In particular, it takes place in the midst of the Covid-19 pandemic and the socio-economic developments it creates. During the literature review, the basic theories of employee satisfaction were presented, as well as the experiential findings of other studies. For the research, a sample of 240 employees from a fitness group was collected, who voluntarily completed the Employee Satisfaction Inventory (ESI) questionnaire of Koustelios and Bagiatis (1997). This specific questionnaire links satisfaction with a number of factors. The statistical analysis that followed showed that factors related to the boss, the job itself and working conditions had the highest satisfaction scores, as opposed to the salary associated with the lowest. In addition, the position of responsibility, marital status, working time, monthly income and age are important determinants of job satisfaction in private gyms, as opposed to gender and level of education.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Kotsalis_6062201701018.pdf
Μέγεθος:: 874.4Kb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού (Μ. Δ. Ε.)

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα