Οι Εργασιακές Πρακτικές Υψηλής Απόδοσης και η επίδραση τους στους εργαζομένους των ΟΤΑ Α’ Βαθμού - Μελέτη περίπτωσης Δήμου Κορδελιού Ευόσμου Θεσ/νικης

Ζορμπά, Σουλτάνα

dc.contributor.advisor	Λαζαρίδης, Θεμιστοκλής
dc.contributor.author	Ζορμπά, Σουλτάνα
dc.date.accessioned	2022-02-17T15:31:53Z
dc.date.available	2022-02-17T15:31:53Z
dc.date.issued	2021-11
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/6471
dc.description.abstract	Η βελτίωση της αποδοτικότητας και παραγωγικότητας των εργαζομένων αποτελεί ένα διαρκές ζητούμενο για τον Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Για το λόγο αυτό έχει προκαλέσει το ενδιαφέρον των ερευνητικών επιστημόνων καθώς και των επιχειρήσεων και οργανισμών. Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό να ερευνήσει αν οι Εργασιακές Πρακτικές Υψηλής Απόδοσης - ΕΠΥΑ (High Performance Work Practise – HPWP) μπορούν να επιδράσουν στην εργασιακή ικανοποίηση, στην οργανωσιακή δέσμευση και στην πρόθεση αποχώρησης εργαζομένων σε ΟΤΑ Α’ Βαθμού και ειδικότερα στο Δήμο Κορδελιού Ευόσμου Θεσσαλονίκης. Πρώτα πραγματοποιείται θεωρητική επισκόπηση των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης, όπως και των εννοιών της εργασιακής ικανοποίησης, της οργανωσιακής δέσμευσης, της πρόθεσης αποχώρησης. Κατόπιν, παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποιήθηκε με την ηλεκτρονική διανομή ερωτηματολογίου από το Google Form και μελετήθηκε εάν οι εργασιακές πρακτικές έχουν θετική ή αρνητική συσχέτιση με τις αναφερόμενες συμπεριφορές των εργαζομένων. Η επεξεργασία έγινε με το στατιστικό πακέτο SPSS 28.0 (Statistical Package for Social Sciences). Τέλος παρουσιάζονται τα αποτελέσματα στατιστικής ανάλυσης για τη σχέση μεταξύ των μεταβλητών και αναλύονται τα συμπεράσματα της μελέτης.	el
dc.format.extent	92	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Οργανωτική συμπεριφορά	el
dc.subject	Δημόσια διοίκηση--Ελλάδα	el
dc.subject	Τοπική Αυτοδιοίκηση--Ελλάδα	el
dc.title	Οι Εργασιακές Πρακτικές Υψηλής Απόδοσης και η επίδραση τους στους εργαζομένους των ΟΤΑ Α’ Βαθμού - Μελέτη περίπτωσης Δήμου Κορδελιού Ευόσμου Θεσ/νικης	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Δρυμπέτας, Ευάγγελος
dc.contributor.committee	Πουφινάς, Θωμάς
dc.contributor.department	Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών	el
dc.contributor.master	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση	el
dc.subject.keyword	Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Οργανωσιακή δέσμευση	el
dc.subject.keyword	Πρόθεση αποχώρησης	el
dc.subject.keyword	Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης	el
dc.description.abstracttranslated	Improving the efficiency and productivity of employees is an ongoing demand for the public and private sectors. For this reason it has aroused the interest of research scientists as well as companies and organizations. The purpose of this paper is to investigate whether High Performance Work Practice (HPWP) can affect job satisfaction, organizational commitment and the intention to leave employees in first degree Local Authorities and especially in the Municipality of Kordelio-Evosmos of Thessaloniki. Initially, a theoretical review of High Performance Work Practices is performed, as well as the definitions of job satisfaction, organizational commitment, and retirement intention. Then, the results of the survey are presented through a questionnaire, which was distributed electronically with Google Form and it was studied whether these practices have a positive or negative correlation with the reported employee behaviors. The processing was done with the statistical package SPSS 28.0 (Statistical Package for Social Sciences). Finally, the results of the statistical analysis of the relationship among the variables are presented and the conclusions of the study are analyzed.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Zorba_3033202005151.pdf
Μέγεθος:: 1.217Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα