Διάγνωση αναγκών επιμόρφωσης Υπηρεσιακών Υπαλλήλων (ΥΑ) Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στην Ελλάδα, σε σύγχρονες και επερχόμενες προκλήσεις κοινωνικής ευθύνης
Diagnosis of training needs of Civil Servants (CS) of Local Government Organizations (LGO) in Greece, in contemporary and upcoming social responsibility challenges
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Author
Χατζημωράκης, Κωνσταντίνος
Date
2022-11Advisor
Φακιολάς, ΕυστάθιοςAbstract
Στην παρούσα εργασία μελετάται η επίδραση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στην Ελλάδα σε τομείς Κοινωνικής Ευθύνης (ΚΕ) και διερευνώνται πιθανές ανάγκες εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού απέναντι σε σύγχρονα κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα με χαρακτηριστικά ΚΕ. Για την έρευνα σχηματίστηκε ερωτηματολόγιο που διανεμηθεί σε υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη ΟΤΑ σε όλη την Ελλάδα και παρήχθησαν στατιστικά αποτελέσματα, τα οποία αναδεικνύουν τη σημαντική επίδραση των ΟΤΑ σε θέματα ΚΕ, την επίδραση της οικονομικής κρίσης του 2010 και τις προκλήσεις που αναμένονται την ερχόμενη 20ετία σε θέματα κοινωνικά, περιβαλλοντικά και τεχνολογικής εξέλιξης. Αναγνωρίζεται σε όλους τους τομείς ανάγκη προγραμμάτων επιμόρφωσης με διαφορετικούς βαθμούς επίδρασης.
Abstract
In this thesis, the impact of Regional and Local Authorities (RLAs) in Greece in the fields of Social Responsibility (CSR) is studied and potential training needs of human resources are investigated in relation to contemporary social and environmental issues with CSR characteristics. For the research, a questionnaire was created that was distributed to employees and managers of RLAs throughout Greece and statistical results were produced, which highlight the significant influence of RLAs on CSR issues, the impact of the 2010 financial crisis and the challenges expected in the next 20 years in social, environmental and technological development issues. The need for training programs with different degrees of impact is recognized in all sectors.