Η τηλεργασία στην εποχή της “κοινωνικής απόστασης”: ο ρόλος της επαγγελματικής κατάρτισης – Μελέτη Περίπτωσης Teleperformance Greece
| dc.contributor.advisor | Φωτόπουλος, Νικόλαος | |
| dc.contributor.author | Καρύκας, Παναγιώτης | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-15T11:08:29Z | |
| dc.date.available | 2022-12-15T11:08:29Z | |
| dc.date.issued | 2022-05 | |
| dc.identifier.uri | https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7014 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26263/amitos-519 | |
| dc.description | Αριθμός Εισαγωγής: 013442 cd | el |
| dc.description.abstract | Το ξέσπασμα της πανδημίας του COVID-19 οδήγησε τις επιχειρήσεις να μεταβάλουν εν μια νυκτί τον τρόπο λειτουργίας τους και να εφαρμόσουν εκτεταμένα την τηλεργασία. Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της τηλεργασίας στην εποχή της κοινωνικής απόστασης λόγω της πανδημικής κρίσης και του ρόλου της επαγγελματικής κατάρτισης, στην περίπτωση μια πολυεθνικής επιχείρησης τηλεπικοινωνιών που δραστηριοποιείται στην Ελλάδα. Βάσει των ευρημάτων, η μετάβαση της μελετώμενης εταιρίας στην τηλεργασία ήταν ομαλή, δεδομένου ότι η συγκεκριμένη πρακτική χρησιμοποιούνταν και πριν την πανδημία, ωστόσο, σε μικρότερη κλίμακα. Από πλευράς εργαζομένων, η τηλεργασία έγινε αποδεκτή ως μια θετική εξέλιξη, εφόσον συνδέθηκε με αυξημένο προσωπικό χρόνο και μεγαλύτερη ευελιξία. Ωστόσο, η πλειοψηφία των συμμετεχόντων εξέφρασε ανησυχίες για την διείσδυση του εργασιακού χώρου στην προσωπική ζωή, καθώς και για τη μετακύλιση του κόστους λειτουργίας της επιχείρησης στον ίδιο τον εργαζόμενο. Επίσης, μια σημαντική επίδραση της τηλεργασίας που καταδείχθηκε είναι η έλλειψη κοινωνικής αλληλεπίδρασης με τους συναδέλφους. | el |
| dc.format.extent | 123 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Τηλεργασία -- Ψυχολογικές απόψεις -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Τηλεργασία -- Κοινωνικές απόψεις -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Εργασία στο σπίτι -- Ψυχολογικές απόψεις -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Βιομηχανικές σχέσεις -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | COVID-19 (Ασθένεια) -- Ελλάδα | el |
| dc.subject | Κοινωνική απόσταση | el |
| dc.subject | Κοινωνική απομόνωση | el |
| dc.title | Η τηλεργασία στην εποχή της “κοινωνικής απόστασης”: ο ρόλος της επαγγελματικής κατάρτισης – Μελέτη Περίπτωσης Teleperformance Greece | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Βενιέρης, Δημήτριος - Επαμεινώνδας | |
| dc.contributor.committee | Λαλιώτη, Βαρβάρα | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.master | Ευρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτική | el |
| dc.subject.keyword | Τηλεργασία | el |
| dc.subject.keyword | Πανδημία | el |
| dc.subject.keyword | COVID-19 | el |
| dc.subject.keyword | Επαγγελματική κατάτριση | el |
| dc.subject.keyword | Κοινωνική απόσταση | el |
| dc.subject.keyword | Κοινωνική αποστασιοποίηση | el |
| dc.description.abstracttranslated | The outbreak of the COVID-19 pandemic led companies to change their operation overnight and apply extensive teleworking. The purpose of the present study was to investigate teleworking in the era of social distance due to the pandemic crisis and the role of training, in the case of a multinational telecommunications company operating in Greece. Based on the findings, the transition of the said company to teleworking was smooth, since this practice was utilized even before the pandemic, thus, on a smaller scale. On behalf of employees, teleworking was accepted as a positive development, as it was associated with increased personal time and greater flexibility. However, the majority of participants expressed concerns about the penetration of the workplace into personal life, as well as about the transfer of the business operational costs to employees themselves. Also, a significant effect of teleworking that has been demonstrated was the lack of social interaction with colleagues. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα