Αξιολόγηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας

Γεωργακόπουλος, Αθανάσιος

dc.contributor.advisor	Μαυριδόγλου, Γεώργιος
dc.contributor.author	Γεωργακόπουλος, Αθανάσιος
dc.date.accessioned	2023-07-12T08:46:51Z
dc.date.available	2023-07-12T08:46:51Z
dc.date.issued	2023-06
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7527
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26263/amitos-1032
dc.description	Μ.Δ.Ε. 51	el
dc.description.abstract	Η τηλεργασία ως ένα νέο μοντέλο εργασίας, είτε εξ ολοκλήρου είτε περιστασιακά (υβριδικό μοντέλο), αποτέλεσε τη σύγχρονη πραγματικότητα μετά την εμφάνιση της πανδημίας του κορονοϊού. Είναι λοιπόν σημαντικό να αξιολογηθεί αυτή η νέα συνθήκη εργασίας στην πραγματικότητα των εργαζομένων. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να αξιολογήσει την επίπτωση του υβριδικού μοντέλου εργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων στον Ελληνικό χώρο μετά από την εφαρμογή του κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Βασικό εργαλείο της έρευνας ήταν το ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε ηλεκτρονικά μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Στα δεδομένα που συλλέχθηκαν πραγματοποιήθηκε στατιστική ανάλυση προκειμένου να αξιολογηθεί η επίδραση του μοντέλου αυτού στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Σημαντικό συμπέρασμα της εργασίας ήταν ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων μειώθηκε σημαντικά. Ταυτόχρονα οι διαπροσωπικές σχέσεις δεν επηρεάστηκαν αρνητικά και ότι οι εργαζόμενοι σε μεγαλύτερο ποσοστό δεν προτιμούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας σε σχέση με το κλασσικό.	el
dc.format.extent	74	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Εξ αποστάσεως εργασία	el
dc.subject	COVID 19	el
dc.title	Αξιολόγηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας	el
dc.title.alternative	Evaluation of the hybrid work model	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Συρμαλόγλου, Αδαμάντιος
dc.contributor.committee	Μακρής, Ηλίας
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοίκησης	el
dc.contributor.master	Λογιστική και Χρηματοοικονομική	el
dc.subject.keyword	Υβριδικό μοντέλο	el
dc.subject.keyword	Εξ αποστάσεως εργασία	el
dc.subject.keyword	Κορονοϊός	el
dc.subject.keyword	Hybrid workplace	el
dc.subject.keyword	Remote work	el
dc.subject.keyword	COVID 19	el
dc.description.abstracttranslated	A new work model has emerged the last years, in which it is very common to work remotely, either on a permanent basis or on a temporary basis (Hybrid model). Therefore it is very important to estimate the impact of such a new workplace condition in the modern societies. The aim of this study is to evaluate the impact of the hybrid work model on the employee’s productivity in Greece, after the sudden COVID-19 pandemic. The main tool for this study was an electronic questionnaire, that was shared via common social media platforms. Data was automatically collected and statistically analyzed in order to evaluate the hybrid work model. An important conclusion from this study is that the employers’ productivity was relatively low during remote working models, but at the same time personal relations were not negatively affected.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Georgakopoulos_8083202102011.pdf
Μέγεθος:: 1.190Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα