Το πάθος στην εργασία: Μια συγκριτική μελέτη των εργαζομένων γυμναστών στους αθλητικούς χώρους
| dc.contributor.advisor | Κριεμάδης, Αθανάσιος | |
| dc.contributor.author | Εμπίογλου, Ευλαμπία | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-07T10:13:49Z | |
| dc.date.available | 2017-09-07T10:13:49Z | |
| dc.date.issued | 2017-06 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3564 | |
| dc.description.abstract | Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν διττός. Καταρχήν να αναγνωρίσει την ύπαρξη και την μορφή του εργασιακού πάθους που βιώνουν οι καθηγητές φυσικής αγωγής που εργάζονται σε ένα οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης και δεύτερον να το συγκρίνει με το πάθος που βιώνουν οι καθηγητές φυσικής αγωγής που εργάζονται ως ελεύθεροι επαγγελματίες/ιδιώτες στην ελεύθερη αγορά. Για τον σκοπό αυτό αξιοποιήθηκε η κλίμακα των Vallerand et al. όπως αυτή τροποποιήθηκε από τους Anagnostopoulos, Winand και Papadimitriou. Το ερωτηματολόγιο μοιράσθηκε σε εκατό γυμναστές/τριες εργαζόμενους στον ΟΠΑΝΔΑ και στα ευρύτερα όρια της Αθήνας και δεν ανήκαν στον χώρο του Δημοσίου. Για την στατιστική ανάλυση των ευρημάτων χρησιμοποιήθηκαν εκτός από δείκτες της περιγραφικής στατιστικής και ο έλεγχος-t για ανεξάρτητα και εξαρτημένα δείγματα καθώς επίσης και η ανάλυση διακύμανσης κατά ένα παράγοντα. Στα βασικότερα συμπεράσματα μπορούν να επισημανθούν το γεγονός οι εργαζόμενοι στους αθλητικούς οργανισμούς και τις επιχειρήσεις θεωρούν ότι αυτή η δουλειά είναι το πάθος τους. Ειδικότερα ο ιδιωτικός τομέας εμφανίζει περισσότερο Γενικό, Αρμονικό και Εμμονικό πάθος σε σχέση με τον δημόσιο τομέα. Οι εργαζόμενοι με καθήκοντα Διοικητικής ευθύνης φέρουν τόσο υψηλό αρμονικό, όσο και εμμονικό πάθος, ενώ οι εργαζόμενοι με καθήκοντα Διοικητικής Υποστήριξης δεν εμφανίζουν καθόλου Γενικό πάθος. Όσοι από τους εργαζόμενους απασχολούνται σε θέση γραφείου εμφανίζουν λιγότερο αρμονικό και εμμονικό πάθος σε σχέση με τους εργαζόμενους στους αθλητικούς χώρους. Τέλος, συνίστανται χρήσιμες προτάσεις στις διοικήσεις των αθλητικών οργανισμών και επιχειρήσεων για την συνεισφορά του πάθους ως κίνητρο προς την εργασία, τον τρόπο εκτίμησης του και τις πιθανές συνέπειες της διαφοράς μεταξύ αρμονικού και εμμονικού πάθους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων των εργαζομένων. | el |
| dc.format.extent | 82 σ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Το πάθος στην εργασία: Μια συγκριτική μελέτη των εργαζομένων γυμναστών στους αθλητικούς χώρους | el |
| dc.title.alternative | Passion at Work: A comparative study among sport instructors working in sport organisations, clubs and gyms | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Δουβής, Ιωάννης | |
| dc.contributor.committee | Αυγερινού, Βασιλική | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωής | el |
| dc.contributor.master | Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεων | el |
| dc.subject.keyword | Πάθος στην Εργασία | el |
| dc.subject.keyword | Πάθος στην Αθλητική Βιομηχανία | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακό Αρμονικό Πάθος | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακό Εμμονικό Πάθος | el |
| dc.subject.keyword | Καθηγητές Φυσικής Αγωγής | el |
| dc.subject.keyword | Passion at Work | el |
| dc.subject.keyword | Passion in the sports industry | el |
| dc.subject.keyword | Harmonious working passion | el |
| dc.subject.keyword | Obsessive working passion | el |
| dc.subject.keyword | Teachers of physical education | el |
| dc.description.abstracttranslated | The purpose of this work was double. First of all, to recognize the existence and the form of working passion that experienced the physical education teachers working in an organization of local subsidiarity and secondly to compare it with the passion experienced by physical education teachers who work as freelancers / individuals in the free market. For this purpose the scale of Vallerand et al. was used as amended by Anagnostopoulos, Winand and Papadimitriou. The questionnaire was distributed to one hundred gymnasts working in OPANDA and in the wider boundaries of Athens that they did not belong to the public sector. For the statistical analysis of findings were used except the descriptive statistics indicators, t-test for independent and dependent samples and anova one way. The main conclusions of this survey can be drawn to the fact that PE teachers in sports organizations and businesses believe that this work is their passion. In particular, the PE teachers in private sector reveals more general, harmonious and obsessive passion than those of the public sector. PE teachers with administrative responsibilities have both high harmonious passion and obsessive passion, while PE teachers with administrative supportive functions have no General Passion. Those of employees who work in a position in the office exhibit less harmonious and obsessive passion than those working in sports facilities. Finally, useful suggestions are made to the managers of sports organizations and businesses about the contribution of passion as a motivation in work, how to assess it and the contingent consequences of the difference between harmonious and obsessive passion in the performance of the workers duties. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα