Η διαχείριση του εργασιακού άγχους, ως μια ιδιαίτερη διάσταση της διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Η περίπτωση του Δήμου Σπάρτης

Ξυδιά, Αναστασία

dc.contributor.advisor	Κριεμάδης, Αθανάσιος
dc.contributor.author	Ξυδιά, Αναστασία
dc.date.accessioned	2019-06-04T12:08:52Z
dc.date.available	2019-06-04T12:08:52Z
dc.date.issued	2019-05
dc.identifier.uri	http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5142
dc.description.abstract	Το επαγγελματικό στρες είναι μια κατάσταση, που προκύπτει από την αλληλεπίδραση των συνθηκών εργασίας και των ατομικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων, η όποια μπορεί να έχει αρνητική επίδραση τόσο στη σωματική και ψυχική τους υγεία, όσο και στην απόδοση της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας τους. Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι η διερεύνηση των παραγόντων δημιουργίας άγχους των υπαλλήλων του Δήμου Σπάρτης, η πρόταση τρόπων αντιμετώπισης και η θέσπιση διαδικασιών και ενεργειών για την διαχείριση του στον Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού, το Δήμο Σπάρτης. Η σημαντικότητα της έρευνας έγκειται στην πρόληψη φαινομένων μείωσης της αποτελεσματικότητας και αίσθησης ανασφάλειας που δημιουργείται στους εργαζομένους λόγω ζητημάτων, που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια τους, ώστε οι ίδιοι να μπορέσουν να ασκήσουν πιο εποικοδομητικά το έργο τους. Στην μελέτη συμμετείχαν 100 υπάλληλοι του Δήμου Σπάρτης ανεξαρτήτως από τη θέση ιεραρχίας που κατείχαν και απάντησαν ένα ερωτηματολόγιο διερεύνησης και αξιολόγησης του επαγγελματικού άγχους και της επαγγελματικής ικανοποίησης. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναλύθηκαν με τη βοήθεια του στατιστικού προγράμματος SPSS. Από τα αποτελέσματα φάνηκε, ότι εργασιακό άγχος δημιουργεί κυρίως η ασάφεια του ρόλου και των αρμοδιοτήτων του κάθε υπαλλήλου και η λάθος οργάνωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στο νομοθετικό πλαίσιο, που αφορά την επαγγελματική ασφάλεια και την υγεία στον τομέα της εργασίας στη Ελλάδα και κυρίως σε ρυθμίσεις που έγιναν μετά το 1985, καθώς τότε άρχισαν να κατανοούν τη σπουδαιότητα του υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος. Η φύση του εργασιακού άγχους επιτάσσει μια πολυδιάστατη αντιμετώπιση και για αυτόν το λόγο, όπως επισημάνθηκε ενισχύονται οι νομοθετικές ρυθμίσεις, οι οποίες εμφανίζουν έντονη επιρροή από το ευρωπαϊκό δίκαιο και τις κοινοτικές οδηγίες.	el
dc.format.extent	78 σ.	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Επαγγελματική ικανοποίηση	el
dc.subject	Επαγγελματική εξουθένωση (Ψυχολογία)	el
dc.subject	Εργασιακό περιβάλλον - Ψυχολογικές απόψεις	el
dc.subject	Εργασιακό άγχος	el
dc.subject	Job satisfaction	el
dc.subject	Burn out (Psychology)	el
dc.subject	Work environment - Psychological aspects	el
dc.subject	Job stress	el
dc.title	Η διαχείριση του εργασιακού άγχους, ως μια ιδιαίτερη διάσταση της διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Η περίπτωση του Δήμου Σπάρτης	el
dc.title.alternative	Case study: Occupational stress management as critical dimension of work stress and health safety in the Municipality of Sparta	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Στρίγκας, Αθανάσιος
dc.contributor.committee	Τριπολιτσιώτη, Αλεξάνδρα
dc.contributor.department	Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωής	el
dc.contributor.master	Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεων	el
dc.subject.keyword	Εργασιακό άγχος	el
dc.subject.keyword	Διαχείρισης επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας	el
dc.subject.keyword	Επαγγελματική ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Occupational stress	el
dc.subject.keyword	Work stress & health management	el
dc.subject.keyword	Professional satisfaction	el
dc.description.abstracttranslated	Occupational stress is a situation that arises from the interaction of working conditions and the individual characteristics of workers, which can have a negative impact on both physical and mental health and on their efficiency and their productivity gains. The purpose of this thesis is to investigate the stress – inducing factors of the employees of the Municipality of Sparta and to propose ways of dealing with it and to establish procedures and actions for the work stress management in the Local Authorities of the Municipality of Sparta, in order to prevent phenomena reducing the effectiveness and the sense of insecurity created by workers relating health and safety issues and to enable them to exercise their job more constructively. 100 employees of the Municipality of Sparta participated in the study, regardless of their hierarchical position, and answered a questionnaire regarding the investigation and evaluation of work related stress and professional satisfaction, which was designed to provide additional information on health and safety at work, as well as on the health levels of employees. The results of the survey were analyzed with the help of the SPSS statistical program. By studying the results of this research, it is clear that within the Municipality of Sparta, work stress is created by the uncertainty of the role and responsibilities of each employee and the wrong organization of the work environment. A particular reference is made regarding the legislative framework concerning safety and health at work in our country, with reference to legislative arrangements made after 1985, where the importance of a healthy work environment was clear. The multifactorial nature of work-related stress calls for a multidimensional approach, and as it has been pointed out legislation is being strengthened and strongly influenced by European law and Community directives.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Ξυδιά Αναστασία-Μ.Δ.Ε..pdf
Μέγεθος:: 2.295Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού (Μ. Δ. Ε.)

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα