Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των δημοτικών υπαλλήλων του Νομού Μεσσηνίας
| dc.contributor.advisor | Σκίντζη, Βασιλική | |
| dc.contributor.author | Πανταζοπούλου, Θάλεια | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-29T09:18:19Z | |
| dc.date.issued | 2020-02 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5544 | |
| dc.description | Μ.Δ.Ε. 274 | el |
| dc.description.abstract | Στην παρούσα εργασία επιχειρείται αφενός να μετρηθεί η εργασιακή ικανοποίηση των διοικητικών δημοτικών υπαλλήλων των 6 Δήμων του Ν. Μεσσηνίας (Δ. Καλαμάτας, Δ. Μεσσήνης, Δ. Πύλου-Νέστορος, Δ. Τριφυλίας, Δ. Οιχαλίας, Δ. Δυτικής Μάνης), αφετέρου να προσδιορισθούν οι παράγοντες που την επηρεάζουν. Θα επιχειρηθεί να μετρηθεί η εργασιακή ικανοποίηση συνολικά, αλλά και ως προς τις επιμέρους πτυχές της: α) Την οργάνωση και τη διοίκηση π.χ. μηχανοργάνωση, εγκαταστάσεις χώρου εργασίας, επικοινωνία με τη δημοτική αρχή, β) Τη φύση της εργασίας π.χ. αρμοδιότητες, φόρτος εργασίας, βαθμός δυσκολίας, γ) εν γένει το εργασιακό περιβάλλον π.χ. δίκαιη αξιολόγηση και αναγνώριση προσπαθειών, εργασιακές σχέσεις, μισθός. Επίσης θα ερευνηθεί πόσο σχετίζονται και επηρεάζουν την ικανοποίηση από την εργασία οι πιο κάτω τύποι παραγόντων: Εσωτερικοί παράγοντες που σχετίζονται με τον ίδιο το εργαζόμενο (φύλο, επίπεδο εκπαίδευσης) και οι ψυχολογικοί παράγοντες (υπευθυνότητα, πρόοδος, αναγνώριση, αισιοδοξία, κοινωνικότητα, άγχος από την εργασία, κ.ά.) Εξωτερικοί παράγοντες που σχετίζονται με το περιβάλλον της εργασίας (αποδοχές, ιεραρχική θέση, έτη προϋπηρεσίας, κ.ά.) Για τους σκοπούς της έρευνας διανεμήθηκε ένα ερωτηματολόγιο στους μόνιμους διοικητικούς δημοτικούς υπαλλήλους των έξι (6) Δήμων του Ν. Μεσσηνίας. Το τυχαίο δείγμα που προέκυψε από την ανταπόκριση των υπαλλήλων περιλάμβανε 130 ηλεκτρονικά συμπληρωμένα ερωτηματολόγια. Η επεξεργασία των αποτελεσμάτων έγινε με τη χρήση του στατιστικού πακέτου ανάλυσης δεδομένων SPSS. | el |
| dc.format.extent | σελ. 71 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των δημοτικών υπαλλήλων του Νομού Μεσσηνίας | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.department | Τμήμα Οικονομικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Οικονομίας, Διοίκησης και Πληροφορικής | el |
| dc.contributor.master | Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstracttranslated | In this study, on the one hand, it is attempted, to be measured the job satisfaction of the permanent administrative municipal servants of the six (6) municipalities of Messinia (Kalamata, Messini, Pylos-Nestor, Trifylia, Oichalia, West Mani), on the other hand, the factors that influence it. The job satisfaction will be attempted to be measured as a whole and its individual aspects. (a) Organization and administration e.g. computerization, workspace facilities, communication with the municipal authority, (b) The nature of the work e.g. responsibilities, workload, degree of difficulty, (c) the working environment in general, e.g. fair evaluation and recognition of efforts, labor relations, salary. It will also be investigated how the following types of factors relate to and affect job satisfaction: Internal factors related to the employee himself (gender, level of education) and psychological factors (responsibility, progress, recognition, optimism, sociability, work stress, etc.). External factors related to the working environment (earnings, hierarchical status, years of service, etc.). For the purpose of the survey, a questionnaire was distributed to the permanent municipal servants of the six (6) Municipalities of Messinia. The random sample of employees' feedback included 130 electronic questionnaires. The results were processed using the SPSS statistical package. | el |
| dcterms.embargoTerms | 3 years | el |
| dcterms.embargoLiftDate | 2023-04-29T09:18:19Z |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα