Συγκριτική μελέτη της διαδικασίας των προσλήψεων στο δημόσιο: Οι περιπτώσεις της Ελλάδας και της Κύπρου
| dc.contributor.advisor | Κριεμάδης, Αθανάσιος | |
| dc.contributor.advisor | Τραυλός, Αντώνιος | |
| dc.contributor.advisor | Παπαλουκάς, Μάριος-Δανιήλ | |
| dc.contributor.author | Χρονοπούλου, Γεωργία | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-07T10:25:00Z | |
| dc.date.available | 2013-11-07T10:25:00Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/749 | |
| dc.description.abstract | Στην παρούσα εργασία γίνεται προσπάθεια συγκριτικής αποτίμησης της διαδικασίας των προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα με κύρια θέση τη διαχείριση των προσλήψεων με βάση τα κριτήρια πρόσληψης του νόμου 2190/1994 για το Ανώτατο Συμβούλιο Προσωπικού (ΑΣΕΠ) για την Ελλάδα και τους Περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων που αφορούν τις προσλήψεις και εφαρμόζονται από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠρ) και την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) του συστήματος προσλήψεων της Κύπρου. Η μέθοδος ακολουθεί την ιστορική αναδρομή της λειτουργίας του δημοσίου τομέα εξετάζοντας την ένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα και την Κύπρο στα πλαίσια της διαφάνειας, αντικειμενικότητας και δημοσιότητας. Η επισκόπηση ξεκινά από την μεταπολιτευτική περίοδο της Γ΄ Δημοκρατίας (8-8-1974) για την Ελλάδα με τη ψήφιση του Συντάγματος το 1975 έως τον ιδρυτικό Ν.2190/1994 (ΦΕΚ Α΄/1-3-1994) του ΑΣΕΠ. Η Κύπρος ακολουθεί διαδικασία προσλήψεων του δημόσιου τομέα με τους Περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμοι του 1990 έως 2006 που εφαρμόζεται από τους ΤΔΔΠρ και ΕΔΥ. Η εργασία βασίζεται σε ελληνική, κυπριακή και διεθνή, βιβλιογραφία, στην υφιστάμενη νομολογία των δύο χώρων, στο Σύνταγμα της Ελλάδας και της Κύπρου, στους Κώδικες Διοικητικής Διαδικασίας, στις διατάξεις που αφορούν τις προσλήψεις στον ελληνικό και κυπριακό Δημόσιο Τομέα. Η διαφορετικότητα της διοίκησης στην έννοια κράτος συνάδει με τις εντολές της εκάστοτε κυβέρνησης, την εφαρμογή του άρθρου 1 παράγρ.5του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς [ΕΣΠΑ (Ν.3614/ΦΕΚ267/Α΄/03-12-2007)], στα πλαίσια της αγροτικής πολιτικής, της υγείας, την κοινωνική αλληλεγγύη, την δικαιοσύνη και της πολιτικής προστασίας. Η ετήσια καθιέρωση του συστήματος διοίκησης μέσω στόχους, μέτρηση της αποδοτικότητας και άλλες διατάξεις Ν.3230/2004 (ΦΕΚ 44/11.02.2004 Α΄) αποσκοπεί στη βελτίωση των υπηρεσιών του Δημοσίου, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ Α΄& Β΄ βαθμού στα πλαίσια της διοικητικής μεταρρύθμισης. Από τον νόμο «Καποδίστριας» (Ν.2527/1997/ ΦΕΚ 206/ Α΄) στη «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης με τον νόμο «Καλλικράτη(Ν.3852/2010/ ΦΕΚ87/ Β΄/07-06-2010), που και οι δύο συνάδουν στην εφαρμογή των περί διορισμών και προσλήψεων προσωπικού διατάξεων των κριτηρίων του Ν.2190/1994 ( ΦΕΚ Α΄28), [ιδρυτικός του ΑΣΕΠ]. Στον αντίποδα η Κύπρος με το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠρ) και την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) εφαρμόζει τους Περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμους του 1990 έως 2006 κατά περίπτωση . | el |
| dc.format.extent | 96 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Επιλογή προσωπικού | el |
| dc.title | Συγκριτική μελέτη της διαδικασίας των προσλήψεων στο δημόσιο: Οι περιπτώσεις της Ελλάδας και της Κύπρου | el |
| dc.title.alternative | The change in the recruitment system of public sector constitutes a dynamic process which is taking place both in Greece and Cyprus relatively | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
| dc.contributor.department | Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωής | el |
| dc.contributor.master | Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεων | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιος τομέας | el |
| dc.subject.keyword | Υπαλληλικός κώδικας | el |
| dc.subject.keyword | ΠΥΣ | el |
| dc.subject.keyword | ΑΣΕΠ | el |
| dc.subject.keyword | ΤΔΔΠΡ-ΕΔΥ | el |
| dc.subject.keyword | Προσλήψεις | el |
| dc.subject.keyword | Ελλάδα | el |
| dc.subject.keyword | Κύπρος | el |
| dc.description.abstracttranslated | This essay attempts a comparative evaluation of the process of recruitment in public sector primary location management recruitment based recruitment criteria of the Law 2190/1994 on the Board of Personnel (ASEP) for Greece and the Public Service Laws relating recruitment and implemented by the Department of Public Administration and Personnel (TDDPr) and the Public Service Commission (NSS) of the recruitment system of Cyprus. The method follows the history of the operation of the public sector by examining the integration of unemployed into the labor market in Greece and Cyprus in the framework of transparency, objectivity and publicity. The review starts from the post-dictatorship period of the Third Republic (08/08/1974) Greece promulgation of the Constitution in 1975 to the founding nomo2190/1994 (GG A/1-3-1994) ASEP. Cyprus is the recruitment process in the public sector with the Public Service Act of 1990 to 2006, as applied by TDDPr and NSS. The work is based on Greek, Cypriot and international literature on existing case law of both countries, the Constitution of Greece and Cyprus, the Administrative Procedure Code, the provisions relating to recruitment in the Greek and Cypriot Public Sector. The diversity of the state administration in the sense consistent with the mandates of the government, the implementation of Article 1 paragr.5tou National Strategic Reference Framework [ESPA (N.3614/FEK267/A/03-12-2007)] in the rural policy, health, social solidarity, justice and civil protection. The annual introduction of system administration through objectives, measurement of efficiency and other provisions N.3230/2004 (GG 44/11.02.2004 A) aims to improve public services, public entities and local government and a second degree in framework of administrative reform. Since the passage of Kapodistrias (N.2527/1997 / Gazette 206 / A) in the 'New Architecture of Government and Decentralised Management with Kallikrates (N.3852/2010 / FEK87 / V/07-06-2010) laws consistent with the application of the appointments and recruitment provisions of N.2190/1994 (GG A28) and setting management issues. In contrast to Cyprus at the Department of Public Administration and Personnel (TDDPr) and the Public Service Commission (NSS), implements the Public Service Laws 1990 to 2006 in the case. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα