Εταιρική διακυβέρνηση και χρηματοοικονομική επίδοση

Πολυδωρόπουλος, Αριστοτέλης

dc.contributor.advisor	Μπαμπαλός, Βασίλειος
dc.contributor.author	Πολυδωρόπουλος, Αριστοτέλης
dc.date.accessioned	2024-03-12T14:08:12Z
dc.date.available	2024-03-12T14:08:12Z
dc.date.issued	2024-02
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7879
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26263/amitos-1382
dc.description	Μ.Δ.Ε. 91	el
dc.description.abstract	Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί τα τελευταία χρόνια ευρύ θέμα αναφοράς στον επιχειρηματικό αλλά και ακαδημαϊκό χώρο. Ο λόγος είναι η διασφάλιση των Πιστωτών αλλά και των μικρομετόχων . Η εταιρική διακυβέρνηση λαμβάνει διεθνώς όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις και αποτελεί προτεραιότητα για όλους τους συμμετέχοντες (Stakeholders). Στην Ελλάδα για το σκοπό αυτό ιδρύθηκε το Ελληνικό Συμβούλιο της Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ) με ιδρυτικά μέλη το Χρηματιστήριο Αθηνών (Athens Exchange Group), τον Σύλλογο Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ), αλλά και το Εθνικό Επενδυτικό Ταμείο (ΕΕΣΥΠ-ΥΠΕΡΤΑΜΕΙΟ). Το ΕΣΕΔ έκδωσε το 2021 τον Νέο Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με τις Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), οι οποίες αποτελούν διεθνώς σημείο αναφοράς και σημαντική πηγή έμπνευσης για τον Κώδικα. Ως εταιρική διακυβέρνηση νοείται το σύστημα σχέσεων που εγκαθιδρύεται μεταξύ της Διοίκησης της εταιρείας, των μετόχων, των εργαζομένων και κάθε άλλου ενδιαφερόμενου μέρους και αποσκοπεί στη δημιουργία, βιωσιμότητα και ανάπτυξη δυνατών και ανταγωνιστικών επιχειρήσεων. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση μιας σειράς από παράγοντες που επηρεάζουν την εταιρική διακυβέρνηση, σε σχέση με τις Χρηματοοικονομικές επιδόσεις των επιχειρήσεων, μέσα από μια δειγματοληπτική έρευνα επιχειρήσεων στον Ευρωπαϊκό κλάδο των αστικών συγκοινωνιών. Εξετάστηκε η Εταιρική Διακυβέρνηση αυτών των εταιρειών σε θέματα όπως ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, ο αριθμός των εκτελεστικών μελών, ο Πρόεδρος και ο Διευθύνοντας Σύμβουλος αν είναι το ίδιο πρόσωπο, το φύλλο του Διευθύνοντος Συμβούλου, ο αριθμός των ανεξάρτητων μελών του Διοικητικού Συμβούλιου οι αμοιβές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και η αμοιβή του Διευθύνοντος Συμβούλου συγκρινόμενοι με την χρηματοοικονομική επίδοση των εταιρειών. Για την χρηματοοικονομική επίδοση λήφθηκαν υπόψη οι αριθμοδείκτες ROA , ROE. Επίσης έγινε συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση μελετών και άρθρων οι οποίες έχουν δημοσιευθεί αναφορικά με την εταιρική διακυβέρνηση και πως επιδρά στην χρηματοοικονομική επίδοση των επιχειρήσεων. Μελετήθηκε το πλαίσιο της εταιρικής διακυβέρνησης στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, στο πλαίσιο των πολλαπλών και διαφορετικής φύσεως κρίσεων και αβεβαιοτήτων. Η παρούσα έρευνα στηρίζεται στη μέθοδο της βιβλιογραφικής ανασκόπησης, αλλά και της έρευνας στον κλάδο των Aστικών Συγκοινωνιών προκειμένου να καταγραφούν οι παράγοντες εκείνοι οι οποίοι επηρεάζουν την εταιρική διακυβέρνηση, σε σχέση με τα εταιρικά αποτελέσματα όπως προβάλλονται μέσω των αριθμοδεικτών ROA και ROE, για μια υγιής και ορθή εταιρική διακυβέρνηση για τις επιχειρήσεις.	el
dc.format.extent	122	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/gr/	*
dc.subject	Εταιρική διακυβέρνηση	el
dc.subject	Εταιρική διακυβέρνηση -- Δίκαιο και νομοθεσία	el
dc.subject	Χρηματοοικονομική	el
dc.title	Εταιρική διακυβέρνηση και χρηματοοικονομική επίδοση	el
dc.title.alternative	Corporate governance and firm performance	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Αγοράκη, Μαρία- Ελένη
dc.contributor.committee	Μακρής, Ηλίας
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοίκησης	el
dc.contributor.master	Διοίκηση και στο Χρηματοοικονομικό Σχεδιασμό για Στελέχη Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (Executive MBA)	el
dc.subject.keyword	Εταιρική διακυβέρνηση	el
dc.subject.keyword	Αριθμοδείκτες απόδοσης	el
dc.subject.keyword	Ανεξαρτησία μη εκτελεστικών μελών	el
dc.subject.keyword	Δομή διοικητικού συμβουλίου	el
dc.subject.keyword	Αμοιβή διοικητικού συμβουλίου	el
dc.subject.keyword	Αμοιβή διευθύνοντος συμβούλου	el
dc.subject.keyword	Φύλλο του Διευθύνοντος Συμβούλου	el
dc.subject.keyword	Corporate governance	el
dc.subject.keyword	Number of board members	el
dc.subject.keyword	Firm operating performance	el
dc.subject.keyword	Proportion of Non-Executive Directors	el
dc.subject.keyword	Board leadership structure	el
dc.subject.keyword	Remuneration of the CEO	el
dc.subject.keyword	Remuneration of the Board of Directors	el
dc.subject.keyword	The gender of the CEO	el
dc.description.abstracttranslated	The purpose of this study is to investigate the factors that influence corporate governance, as well as its potential business outcomes, through a systematic literature review of studies published. Corporate governance has become a widely discussed topic in recent years in both the business and academic sectors. This is due to its role in ensuring the interests of creditors and shareholders. Corporate governance has gained international significance and is a priority for all stakeholders involved. In Greece, the Hellenic Corporate Governance Council (HCGC) was established to address this issue, with founding members including the Athens Exchange Group, the Hellenic Federation of Enterprises (SEV), and the Hellenic Corporation of Assets and Participations S.A. (HCAP). In 2021, the HCGC issued the New Corporate Governance Code, in accordance with the Corporate Governance Principles of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), which serve as an international reference and source of inspiration for the Code. Corporate governance refers to the system of relationships established among a company's management, shareholders, employees, and other interested parties with the aim of creating sustainable and competitive businesses. The purpose of this study is to explore a series of factors influencing corporate governance in relation to the financial performance of companies in the European urban transportation sector. Corporate governance of these companies was examined in terms of the number of board members, the number of executive members, and the number of independent board members, the remuneration of the Board of Directors, the remuneration of the Chief Executive Officer (CEO), the gender of the CEO, compared to financial performance. Financial performance was evaluated using indicators such as ROA (Return on Assets), ROE (Return on Equity). Additionally, a systematic literature review was conducted to assess existing studies and articles on corporate governance and its impact on a company's financial performance. The study also examined the framework of corporate governance in Greece in recent years, considering various crises and uncertainties.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Polydoropoulos_8083202201037.pdf
Μέγεθος:: 2.523Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (Μ. Δ. Ε.)
Οι εργασίες των φοιτητών των μεταπτυχιακών προγραμμάτων του τμήματος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Ελλάδα