Προκλήσεις επαγγελματικής εξέλιξης στο χώρο της μη εξειδικευμένης εργασίας. Μια κοινωνιολογική διερεύνηση των εμποδίων και των δυνατοτήτων

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τους παράγοντες που συμβάλλουν στη διατήρηση των ανειδίκευτων εργαζομένων σε θέσεις χωρίς ουσιαστικές δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης, εστιάζοντας στους μηχανισμούς κοινωνικής και επαγγελματικής στασιμότητας που διαμορφώνουν την εργασιακή τους πορεία. Η ανάλυση προσεγγίζει το φαινόμενο όχι ως αποτέλεσμα ατομικής ανεπάρκειας, αλλά ως σύνθετη διαδικασία που επηρεάζεται από κοινωνικούς, δημογραφικούς, εργασιακούς και ψυχολογικούς παράγοντες. Για την επίτευξη του σκοπού της έρευνας, συλλέχθηκαν δεδομένα από εργαζόμενους μέσω ερωτηματολογίου, με έμφαση στις συνθήκες εργασίας, το εκπαιδευτικό υπόβαθρο, καθώς και στα εμπόδια και τις αντιλήψεις που σχετίζονται με την επαγγελματική εξέλιξη. Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται στον ρόλο των δημογραφικών χαρακτηριστικών, όπως η ηλικία, το επίπεδο εκπαίδευσης και οι οικογενειακές και οικονομικές υποχρεώσεις, τα οποία αναδεικνύονται ως καθοριστικοί παράγοντες επαγγελματικής στασιμότητας. Τα ευρήματα της έρευνας συμβάλλουν στην κατανόηση της παραμονής των ανειδίκευτων εργαζομένων σε χαμηλής ειδίκευσης θέσεις μέσα από τις εμπειρίες και τις αντιλήψεις των ίδιων των εργαζομένων και αναδεικνύουν την ανάγκη επαναπροσδιορισμού των πολιτικών απασχόλησης. Ειδικότερα, υπογραμμίζεται η σημασία της μετάβασης από τη λογική της αποκλειστικής ατομικής ευθύνης προς μια προσέγγιση κοινωνικής επένδυσης, με έμφαση στη συλλογική υποστήριξη, την οργανωμένη κατάρτιση και τη δημιουργία πραγματικών ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης.