Browsing by Advisor "Γκορέζης, Παναγιώτης"
Now showing items 1-8 of 8
-
Ανταμοιβές και Οργανωσιακή Ταύτιση Υπαλλήλων Δημοσίου Τομέα. Η περίπτωση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2016-10-11)Η παρούσα εργασία δανείζεται από τον επιστημονικό κλάδο της οργανωσιακής συμπεριφοράς την έννοια των εργασιακών στάσεων και με γνώμονα ένα περιβάλλον το οποίο υπόκεινται σε συνεχείς αλλαγές διερευνά την έννοια της ... -
Επαγγελματική εξουθένωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-13)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργαζόμενους σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση της ύπαρξης του συνδρόμου της ... -
Η σημασία των κινήτρων των εργαζομένων στους Δήμους
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-11-11)Η παραγωγικότητα, η αποδοτικότητα αλλά και η ικανοποίηση που λαμβάνει ο άνθρωπος από την εργασία του εξαρτάται σημαντικά από τα κίνητρα που τον ωθούν, τον δραστηριοποιούν και επηρεάζουν την εργασιακή του συμπεριφορά.Η ... -
Οι εργασιακοί παράγοντες και η ψυχολογική ενδυνάμωση των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ)
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-11-11)Στην παρούσα διπλωματική εργασία αναπτύχθηκε η έννοια της ψυχολογικής ενδυνάμωσης στους εργαζόμενους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην Ελλάδα, καθώς και οι εργασιακοί παράγοντες που την επηρεάζουν. Συγκεκριμένα, ... -
Παράγοντες υποκίνησης εργαζομένων στους ΟΤΑ
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06-10)Η παρακίνηση των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) είναι ένας από τους βασικότερους παράγοντες βελτίωσης της απόδοσης των εργαζομένων, ο οποίος χρίζει ουσιαστικής μελέτης και έρευνας. Η παρούσα ... -
Πλεόνασμα Προσόντων και Εργασιακές Στάσεις στους Εργαζόμενους σε ΟΤΑ Α΄ Βαθμού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-10-13)Ο διαρκώς αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται σε θέσεις χαμηλότερων απαιτήσεων, σε σχέση με τα προσόντα που κατέχουν, έχει στρέψει το ενδιαφέρον της ακαδημαϊκής κοινότητας αλλά και των επιχειρήσεων και ... -
Πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στους Δήμους
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-11-11)Η παρούσα εργασία αφορά τις πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στους Δήμους. Πρόκειται για μία προσπάθεια καταγραφής των πρακτικών που εφαρμόζουν σήμερα οι δήμοι καθώς και της γνώμης των δημοτικών υπαλλήλων σχετικά ... -
Τα αποτελέσματα των εργασιακών πρακτικών υψηλής απόδοσης στους εργαζόμενους των ΟΤΑ Α’ Βαθμού
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-03-31)Σκοπός: Παρά τις συνεχόμενες βελτιωτικές τροποποιήσεις στο θεσμικό πλαίσιο των ΟΤΑ (Πρόγραμμα «Καποδίστριας», «Καλλικράτης»), συνεχίζουν να υφίστανται προβλήματα τόσο οργανωτικής όσο και διοικητικής φύσεως που απαιτούν ...