Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 16
Οργανωσιακή κουλτούρα και επαγγελματική εξουθένωση των πληρωμάτων ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2015-06)
Εισαγωγή: Η οργανωσιακή κουλτούρα της υπηρεσίας του ΕΚΑΒ και συγκεκριμένα των πληρωμάτων των ασθενοφόρων, συμβάλει τόσο στην ικανοποίηση τους όσο και στην διαπίστωση ή όχι της επαγγελματικής τους εξουθένωσης και εξάντλησης. ...
Διερεύνηση συσχέτισης μεταξύ του ύφους ηγεσίας των προϊσταμένων Νοσηλευτών και της επαγγελματικής ικανοποίησης του υφιστάμενου νοσηλευτικού προσωπικού στo Νοσοκομείo της Καλαμάτας.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2014-11)
Εισαγωγή: Το ύφος ηγεσίας των προϊστάμενων Νοσηλευτών διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην εργασιακή ικανοποίηση του υφιστάμενου νοσηλευτικού προσωπικού.
Σκοπός: Σκοπός της εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ του ...
Διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων εταιρίας λιανικού εμπορίου αθλητικών ενδυμάτων και υποδημάτων.
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2018-11)
Η παρούσα εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των προσδιοριστικών παραγόντων της ικανοποίησης εργαζομένων. Στο θεωρητικό τμήμα της εργασίας συνοψίζεται εν συντομία το σχετικό θεωρητικό υπόβαθρο και παρουσιάζονται εμπειρικά ...
Επαγγελματική Εξουθένωση: Η περίπτωση των εργαζομένων στην εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)
Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ζήτημα κομβικής σημασίας για την αποδοτικότητα των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητα των δημοσίων και ιδιωτικών οργανισμών. Ως εκ τούτου η παρουσία συμπτωματολογίας Επαγγελματικής ...
Η αξιολόγηση της ικανοποίησης των αθλουμένων απο το γυμναστήριο του υπουργείου Εθνικής Αμύνης και η επίδραση της γυμναστικής στην εργασιακή απόδοση των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-06)
Αρκετές έρευνες έχουν διεξαχθεί στο πεδίο της διερεύνησης της σχέσης της γυμναστικής με την εργασιακή επίδοση, σύμφωνα με τις οποίες η άθληση των εργαζομένων έχει θετικά οφέλη στην επίδοσή τους στην εργασία, διότι μειώνει ...
Σύνδεση της αποδοτικότητας με την ικανοποίηση των εργαζομένων - Μελέτη περίπτωσης των νομών Αρκαδίας και Αργολίδας
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)
Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά την παρακίνηση των εργαζομένων και έχει ως στόχο τη διερεύνηση των παραγόντων που την ενεργοποιούν καθώς και την εξέταση του βαθμού της ικανοποίησης που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ...
Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων του Δήμου Πατρέων
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2017-05)
Σκοπός: Η συγκεκριμένη εργασία έχει ως σκοπό να εξετάσει τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων του Δήμου Πατρέων και κατ’ επέκταση του ελληνικού δημοσίου τομέα, όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί στο νέο εργασιακό ...
Η διαχείριση του εργασιακού άγχους, ως μια ιδιαίτερη διάσταση της διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Η περίπτωση του Δήμου Σπάρτης
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2019-05)
Το επαγγελματικό στρες είναι μια κατάσταση, που προκύπτει από την αλληλεπίδραση των συνθηκών εργασίας και των ατομικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων, η όποια μπορεί να έχει αρνητική επίδραση τόσο στη σωματική και ψυχική ...
Διερεύνηση εργασιακού στρες και εργασιακής ικανοποίησης σε δημόσιους φορείς και τρόποι αντιμετώπισής τους
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2020-06)
Η εργασία έχει θέμα την διερεύνηση του εργασιακού στρες και της εργασιακής ικανοποίηση στους δημόσιους φορείς και τους πιθανούς τρόπους αντιμετώπισής τους. Η έρευνα αυτή μελετά κυρίως τους ψυχομετρικούς παράγοντες των ...
Αξιολόγηση της Εργασιακής Ικανοποίησης Εργαζομένων σε Δομές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρίες
(Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, 2021-08-05)
Ο σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να αξιολογήσει την Εργασιακή Ικανοποίηση (ΕΙ) των εργαζομένων σε δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ). Ειδικότερα, διερευνήθηκαν πιθανές σχέσεις ...