Οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα της οικονομικής κρίσης, η ανεργία και ο φόβος κοινωνικού αποκλεισμού των νέων. Ανάλυση περίπτωσης Περιφέρειας ΑΝΑ.ΜΑ.ΘΡΑ
Employment relationships in Greece of depression, unemployment and fear of young people being excluded from the labour market. A case analysis in the Region of Eastern Macedonia and Thrace.
![Thumbnail](/xmlui/bitstream/handle/123456789/3814/503-2017%20%ce%a4%ce%a3%ce%91%ce%a4%ce%9b%ce%99%ce%94%ce%9f%ce%a5%20%ce%9c%ce%95%ce%a1%ce%a3%ce%99%ce%9d%ce%97.pdf.jpg?sequence=5&isAllowed=y)
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Author
Τσατλίδου, Μερσίνη
Date
2017-12-02Advisor
Σαραφίκας, ΝικόλαοςKeywords
Ανεργία ; Μερική απασχόληση ; Έρευνα ; Κοινωνικός αποκλεισμός ; Οικονομική κρίσηAbstract
Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να διερευνηθεί η υφιστάμενη κατάσταση εξέλιξης των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα , οι παράγοντες και τα αίτια στα οποία οφείλεται η γιγαντοποίηση της ανεργίας σε συσχέτιση με την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση και ο κίνδυνος αποκλεισμού των νέων ανθρώπων από την αγορά εργασίας, με όλες τις συνακόλουθες επιπτώσεις που έχει το φαινόμενο στην ποιότητα εργασίας, στην ποιότητα υγείας, στην δημόσια δαπάνη, στις ψυχολογικές αντιδράσεις και στην αύξηση της παραβατικότητας.
Γίνεται αναφορά στα προβλήματα μετάβασης των νέων στην αγορά εργασίας, στον ρόλο του εκπαιδευτικού συστήματος και την αποτελεσματικότητα της συνεργασίας για ανταλλαγή καλών ευρωπαϊκών πρακτικών καθώς και στις επιπτώσεις που έχει η ραγδαία αύξηση της μετανάστευσης μορφωμένου εργατικού δυναμικού (brain drain) όπως και στα μέτρα που μπορεί να παρθούν για τον περιορισμό του φαινομένου.
Προκειμένου να αποτυπωθεί πιο ολοκληρωμένα η εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων έγινε προσπάθεια προσέγγισης και συλλογής στοιχείων από έρευνες όσο το δυνατόν πιο πρόσφατες.
Τέλος, πραγματοποιήθηκε δειγματοληπτική έρευνα σε άνεργα άτομα στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και μέσα από αυτήν έγινε ανάλυση των δημογραφικών, οικονομικών, κοινωνικών και ψυχολογικών χαρακτηριστικών των ερωτωμένων, βγάζοντας συμπεράσματα για την εξέλιξη της μορφής της απασχόλησης στις μέρες μας και εντοπίζοντας τις διαστάσεις που έχει πάρει στα δύο φύλλα, ανάλογα με τις ηλικιακές ομάδες και το επίπεδο εκπαίδευσης.
Abstract
The objective of this thesis is to investigate the development of employment relationships in Greece, the factors and causes of the tremendous increase of unemployment in relation to the global financial crisis, and the risk of young people being excluded from the labour market, with all resulting consequences on the quality of work, the quality of health, on public expenditure, on the psychological reactions and on the increase of delinquent behavior.
Reference is made to the problems that young people face when entering the labour market, to the role of the educational system and the effectiveness of the collaboration for exchanging good European practices, as well as to the consequences resulting from the rapid increase of educated people immigrating abroad (brain drain) and to the measures that must be taken in order to reduce this phenomenon.
In order to capture the development of employment relations in a more comprehensive manner, an attempt was made to approach and collect data from researches as recent as possible.
Ultimately, a sampling was conducted on unemployed persons in the five Regional Units of the Region of Eastern Macedonia and Thrace. Through this research an analysis was performed of the demographic, economic, social and psychological profile of the interviewees, extracting results on how the type of employment has been evolved nowadays, and identifying its dimensions in both genders, in age groups and the educational level.
Number of pages
80Faculty
Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνAcademic Department
Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών ΣχέσεωνPost-graduate program
Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και ΑυτοδιοίκησηLanguage
GreekThe following license files are associated with this item: