Συσχέτιση ηγετικών συμπεριφορών, ομαδικού πνεύματος και τακτικής με την απόδοση επαγγελματικών ποδοσφαιρικών ομάδων
The relationship between perceived leadership competencies, teamwork and tactic and performance of professional football teams
Subject
Ποδόσφαιρο - Προπονητική ; Ηγεσία ; Ποδοσφαιρικές ομάδες ; Soccer - Coaching ; Leadership ; LeadershipKeywords
Επαγγελματικό ποδόσφαιρο ; Αντιλαμβανόμενες ηγετικές ικανότητες ; Ομαδικό πνεύμα ; Τακτική ; Βέλτιστη απόδοση ; Professional football ; Perceived leadership competencies ; Teamwork ; Tactic ; Performance excellenceAbstract
Το επαγγελματικό ποδόσφαιρο έχει εξελιχθεί σε μια από τις μεγαλύτερες παγκόσμιες βιομηχανίες δισεκατομμυρίων ευρώ. Ο προσδιορισμός της αξίας μιας ομάδας δεν περιορίζεται μόνο στην οικονομική αξία αλλά και σε μια σειρά άλλων σημαντικών παραγόντων οργανωσιακής απόδοσής της. Σκοπός της εργασίας αυτής ήταν η διερεύνηση της αντιλαμβανόμενης ηγετικής συμπεριφοράς των προπονητών, της επίδρασης των γνώσεων και εμπειριών του προπονητή, του επίπεδο συνεργασίας των παικτών αλλά και του στυλ αγωνιστικού παιχνιδιού (τακτική) ποδοσφαιρικών ομάδων. Η συλλογή των δεδομένων έγινε μέσω χρήσης πολύκριτηριακού ερωτηματολογίου. Στην έρευνα συμμετείχαν 196 ποδοσφαιριστές και 12 προπονητές ελληνικών ποδοσφαιρικών ομάδων που αγωνίζονται στη Super League. Ως προς την αντιλαμβανόμενη ηγετική ικανότητα οι προπονητές βρέθηκε ότι υιοθετούν σε μεγαλύτερο βαθμό μετασχηματιστικές από ότι συναλλακτικές συμπεριφορές. Ωστόσο, σε επίπεδο ηγετικών ικανοτήτων είχαν σημαντική απόκλιση τόσο από τα ιδανικά επίπεδα όσο και από τις εκτιμήσεις των παικτών τους. Αντίστοιχα οι ομάδες δείχνουν να έχουν ένα μέτριο επίπεδο συνεργασίας εντοπίζοντας αδυναμίες αναφορικά με τις αρμοδιότητες των παικτών και τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες. Η προσωπικότητα του προπονητή αναδείχτηκε ως ο σημαντικότερος παράγοντας που επηρεάζουν την απόδοση της ομάδας. Στο σύνολο τους σε μεγαλύτερο βαθμό εφαρμόζουν αντεπιθέσεις και επιθέσεις από τα πλάγια αλλά ταυτόχρονα κρίνουν ότι θα έπρεπε να αναπτύξουν την τακτική της άμυνας και τις τελικές πάσες σε μεγαλύτερο βαθμό. Τέλος, βρέθηκε θετική συσχέτιση ανάμεσα στη μετασχηματιστική ηγεσία και στο επίπεδο συνεργασίας και στην αγωνιστική τακτική των ομάδων. Στα πλαίσια αυτής της σημαντικής αλληλεπίδρασης προπονητή-παικτών κρίνεται σημαντικό να είναι ικανοποιημένοι οι παίκτες από το στυλ ηγεσίας του προπονητή και να υπάρχει υψηλό επίπεδο συνεργασίας ώστε να επιδιώκονται υψηλότερα επίπεδα απόδοσης και μεγαλύτερα ποσοστά νικών. Εξίσου σημαντική κρίνεται και η συμμετοχή των παικτών στη οριοθέτηση των στόχων της ομάδας, στην επιλογή αγωνιστικών στρατηγικών και πρακτικών εξάσκησης ώστε να αυξήσουν το βαθμό ικανοποίησή τους.
Abstract
Professional football has grown into one of the world's largest billion-dollar industries. Identifying the value of a team is not limited to economic value but also to a number of other important organizational performance factors. The aim of this study was to investigate the perceived leadership behaviors of the coaches, the influence of the coach's knowledge and experience, the level of teamwork and the game style (tactic) of the football teams. Data collected through a multi-question questionnaire. The sample consisted from 196 players and 12 coaches of Greek football teams who compete in Super League. Referring to the perceived leadership capability, coaches were found to adopt more transformative than transactional behaviors. However, at their leadership competencies level it was found a significant deviation from both the ideal levels and the ratings of their players. Respectively, teams seem to have a modest level of teamwork identifying weaknesses with regard to player responsibilities and their communication skills. The coach's personality has emerged as the most important factor influencing team performance. In their entirety, they are more likely to use positional attacks and attacks from the flanks, but at the same time consider that they should develop their defense and ultimate key passes to a greater extent. Finally, there was a positive correlation between the transformational leadership and the level of teamwork and the tactics of the teams. In the context of the coach-player interaction, it is important that players are satisfied with the coaching leadership style and that there is a high level of teamwork in order to achieve higher levels of performance and higher winning rates. Equally important is the participation of players in the process of setting the team goals, in the choice of playing strategies and practice to increase their satisfaction level.
Number of pages
75 σ.Faculty
Σχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας ΖωήςAcademic Department
Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης ΑθλητισμούPost-graduate program
Οργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και ΕπιχειρήσεωνLanguage
Greek
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα