Ισότητα των φύλων: Γυναίκες δικηγόροι στην αγορά εργασίας
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Συγγραφέας
Ντάφλου, Ελένη
Ημερομηνία
2021-01Επιβλέπων
Σπυριδάκης, ΕμμανουήλΘεματική επικεφαλίδα
Γυναίκες -- Απασχόληση ; Γυναίκες εργαζόμενες ; Ισότητα ; Φύλο, Ρόλος τουΠερίληψη
Η παρούσα πτυχιακή εργασία εκπονείται για την απόκτηση Μεταπτυχιακού τίτλου Σπουδών από το τμήμα της Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου. Το θέμα αυτής της πτυχιακής εργασίας είναι « Ισότητα των φύλων: γυναίκες δικηγόροι στην αγορά εργασίας». Το θέμα επιλέχθηκε για να διατυπωθούν οι περιορισμοί που προκύπτουν όσον αφορά τη χρήση του δικαιώματος της ισότητας, από το γυναικείο φύλο. Για την πιο καλή ανάλυση του θέματος, η εν λόγω εργασία αρχίζει με ορισμένους ορισμούς, απαραίτητους για την καλύτερη κατανόηση της εργασίας και συνεχίζει με ιστορική αναδρομή, με αναφορές στους πρώτους ιστορικά αγώνες γυναικών για την κατάκτηση της ισότητας σε όλους τους τομείς της ζωής, με το Φεμινιστικό Κίνημα να πρωτοστατεί. Κατόπιν παρουσιάζεται με αναλυτικό τρόπο, μια σειρά εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών και στην πορεία διευκρινίζονται τα είδη των ισοτήτων και των διακρίσεων για να γίνουν γνωστές, καθώς δεν είναι μονάχα μία αλλά πολλές και δεν επιτρέπουν στις γυναίκες του συγκεκριμένου εργασιακού κλάδου, να αναδειχθούν και να εξελιχθούν με την ευκολία που ένας άντρας θα μπορούσε. Τέλος μελετώνται τα αίτια που οδηγούν σε τέτοιες καταστάσεις, καθώς και τα φαινόμενα διακρίσεων στο χώρο της εργασίας των γυναικών. Για το λόγο αυτό η παρούσα διπλωματική εργασίας θα προσπαθήσει να αποτυπώσει όσο το δυνατόν πιο παραστατικά τις αντιλήψεις γυναικών που εργάζονται στον κλάδο των νομικών επιστημών αναφορικά με την ισότητα των φύλων , διότι οι γυναίκες στην αγορά εργασίας αντιμετωπίζουν διάφορα εμπόδια ιδιαίτερα λόγω της συγκρίσεώς τους με το ανδρικό φύλο. Ύστερα ακολουθεί μια ποιοτική έρευνα με συνεντεύξεις 5 γυναικών εργαζόμενων σε δικηγορική εταιρία, με στόχο να καταγραφούν οι αντιλήψεις τους επί του πρακτέος για την εφαρμογή της ισότητας στην εργασία τους. Σύμφωνα με το αποτέλεσμα της έρευνας έγινε εμφανές πως αν και η κοινωνία εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, πολλά στερεότυπα παραμένουν αδιάλλακτα για τις γυναίκες κυρίως στον εργασιακό τομέα.
Περίληψη
The present thesis is being prepared for the acquisition of a Master's Degree by the Department of Social and Educational Policy of the University of Peloponnese. The topic of this thesis is "Gender Equality: Women Lawyers in the Labor Market". The topic was chosen to articulate the resulting restrictions on the use of the right of equality by women. For the better analysis of the subject, this work begins with some definitions necessary for a better understanding of the work and continues with a historical background, with references to the first historical struggles of women to achieve equality in all areas of life, with the Feminist Movement to lead. Then a series of women's labor rights is presented in detail and in the process the types of equality and discrimination are clarified to become known, as they are not just one but many and do not allow women in this field of work to emerge and evolve, with the ease that a man could. Finally, the causes that lead to such situations are studied, as well as the phenomena of discrimination in the workplace of women. For this reason, this thesis will try to capture as vividly as possible the perceptions of women working in the field of law regarding gender equality, because women in the labor market face various obstacles, especially because of their comparison with the male gender. This is followed by a qualitative research with interviews of 5 women employees in a law firm, in order to record their perceptions on the practice of applying equality in their work. The results of the research showed that although society is evolving rapidly, many stereotypes remain intransigent for women, especially in the workplace.