Εμφάνιση απλής εγγραφής

Η ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο ( mobbing) επαγγελματιών υγείας. Πρόληψη και αντιμετώπιση.

dc.contributor.advisorΚαρακατσάνη, Δέσποινα
dc.contributor.authorΣκλία, Παγώνα
dc.date.accessioned2021-05-27T11:25:16Z
dc.date.issued2021-02
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5992
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 013006 cdel
dc.description.abstractΤο mobbing ορίζεται ως επιθετική συμπεριφορά που βλάπτει σκόπιμα κάποιο πρόσωπο. Η συμπεριφορά εμφανίζεται επαναλαμβανόμενα και δημιουργεί ανισορροπία ισχύος, έτσι ώστε να είναι δύσκολο για το θύμα να υπερασπιστεί τον εαυτό του. Στην βιβλιογραφία επισημαίνεται ότι η ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, η οποία είναι μια από τις σημαντικότερες προκλήσεις, σημειώνεται συχνά στον τομέα της υγείας, περισσότερο από τους άλλους τομείς εργασίας. Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο επαγγελματιών υγείας. Παρουσιάζονται ευρήματα της ανάλυσης 10 ημιδομημένων συνεντεύξεων από επαγγελματίες υγείας του γενικού νομαρχιακού νοσοκομείου Κορίνθου. Τα αποτελέσματα έδειξαν την ύπαρξη φαινομένων ηθικής παρενόχλησης στο συγκεκριμένο περιβάλλον εργασίας, με την διαφαινόμενη ανάγκη για διατήρηση των ισορροπιών μεταξύ των μελών της ομάδας, παρά την ανεύρεση της ουσιαστικής αιτίας των προβλημάτων.el
dc.format.extent119el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΗθική παρενόχλησηel
dc.subjectΝοσηλευτέςel
dc.subjectΕργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψεις -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΕργασιακό περιβάλλον -- Ψυχολογικές απόψεις -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΒία στο χώρο εργασίας -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.titleΗ ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο ( mobbing) επαγγελματιών υγείας. Πρόληψη και αντιμετώπιση.el
dc.title.alternativeEthical harassment in the workplace (mobbing) of health professionals. Prevesion ant treatmentel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΚοντούλη-Γείτονα, Μαρία
dc.contributor.committeeΣπυριδάκης, Εμμανουήλ
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΟικονομία, Διοίκηση και Πολιτική Υγείαςel
dc.subject.keywordMobbingel
dc.subject.keywordAntimobbing policiesel
dc.subject.keywordHospitalsel
dc.subject.keywordHealth professionalsel
dc.description.abstracttranslatedMobbing is defined as aggressive behavior that intentionally harms a person. The behavior occurs repeatedly and creates a power imbalance, so that it is difficult for the victim to defend himself. The literature points out that ethical harassment in the workplace, which is one of the most important challenges, is more common in the health sector, more so than in other areas of work. The purpose of this study was to investigate the phenomenon of ethical harassment in the workplace of health professionals.Findings of the analysis of 10 semi-structured interviews by health professionals of the general prefectural hospital of Corinth are presented. The results showed the existence of phenomena of moral harassment in thespecific work environment, with the emerging need to maintain balance between team members, despite finding the real cause of the problems.el
dcterms.embargoTerms3 yearsel
dcterms.embargoLiftDate2024-05-26T11:25:16Z


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Sklia_303201901313 pdf.pdf
Μέγεθος:
519.5Kb
Τύπος:
PDF
Περιγραφή:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα